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中国式的华为:看“芭蕾脚”背后的故事

2015-07-21 15:36来源:IT之家关键词:华为任正非电力通信收藏点赞

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有分析家表示:“在国外市场中,中国企业的形象总是朝三暮四,并且总受政府的过大干预”。而华为主要领导之一的陈黎芳表示:“许多消费者和公司不熟悉华为到底是谁,而最近的广告活动就是为了让大家记住华为这个名字,让大家知道,华为的成功,除了勤奋,没有其他秘诀。”

陈黎芳于1995年加入华为,她表示图片中的“芭蕾脚”也代表了自己的奋斗轨迹。早年的时候她代表华为在内蒙古跑销售,去远一些的镇子做营销,光是开车都要几个小时,而当时的客户对华为更是闻所未闻。她说:“看着那只漂亮的脚,你永远也忘不了那只伤痕累累的脚。”

不过,年轻一代的员工并不赞成她的看法。有人表示:“为什么我们就不能开心点儿?用户在意的不是我们是谁,受过什么苦,而是我们的产品怎么样。”

确实,对于华为来说,管理年轻一代的员工是一项很大的挑战。华为发言人表示,每年公司都要在世界范围内吸纳超过一万名优秀毕业生,“让这些年轻人明白为什么‘狼性’文化能让公司取得成功,这很重要”。之前,有一位2004年入职的员工表示,当时上司告诉他,无论昼夜,电话必须保持随时畅通,因为“如果你进了华为,就没了个人生活”。

许多华为的中国员工在入职一年之后都必须与公司签署一份“员工奉献协议书”,在该“协议书”里,员工必须若有需要,将自愿放弃休息机会,无偿为公司加班。而有些员工为了挤出休假时间,愿意每周周末加班,而换得几个连续的假期。不过,如果华为希望取得世界市场的尊重,光凭如此的“奉献精神”似乎不太可行,制造出用户喜爱的产品、让股东得到回报、进一步使公司运营清晰化,获取消费者信任,这才是公司的生存之本。

原标题:中国式的华为:看“芭蕾脚”背后的故事
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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