北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力输配电电力通信企业正文

铁塔公司大热的背后?

2014-10-29 12:08来源:OFweek 光通讯网关键词:铁塔公司电力通信电力运营商收藏点赞

投稿

我要投稿

三、铁塔公司为何备受追捧?

中国铁塔股份有限公司自成立以来,一直是人们口中议论的焦点。根据百度指数统计,7月11日,铁塔公司成立当天,关注度最高,搜索指数过万,之后其搜索指数都在虚拟运营商之上。那么一个刚刚新建,专营铁塔和基站建设运营的铁塔公司为什么这么有吸引力?这当中又蕴含着什么秘密呢?

1、寻求新发展。大家都知道,人员稳定、流动性小是电信运营商令人羡慕的一大优势。但是,刚进入行业时,人们只想到它能带给人稳定的工作、稳定的生活和稳定的收入,殊不知,人员稳定在一定程度上意味着“一个萝卜一个坑”,你可能在接下来的几年,甚至几十年的时间里,都在同样的岗位做着同样的事情。当面临狭窄的晋升渠道,日复一日的工作变成任务时,大部分人都产生了倦怠,忘记了工作的意义。而此时铁塔公司成立,并开始大规模的招聘,为他们提供了寻求新发展的平台。也许新的环境会带来新的机遇,能重新找到成就感,为此许多人开始关注着铁塔公司的一举一动。

2、有“钱”途。相信薪资问题一直都是员工大量离职的最主要的原因,所谓的按劳分配,实质上就是指“只有工资给到位,才能留得住人才”。但反观电信运营商现状,底层员工的待遇一降再降,派遣职工长年无法转正,通信费用居高不下,年复一年的早出晚归,让三大运营商人心尽失。

据传,铁塔公司薪酬标准按中移动基层员工的80%发放,具体包含岗位工资与绩效工资。虽然薪酬不高,但铁塔公司在工作强度上可能会有所减轻,起码可以做到工作与生活的平衡,或许做下去,会更有“钱”途。

3、寻求归属感。每一个强大的公司,都会有自己的人才储备库,对于电信运营商这样的一个国企来说,储备人才是每年必不可少的工作之一。但“物以稀为贵”人才多了,公司也就不那么重视了,反正你走了,还有别的人补上,而且并不比你差多少。而正是由于多年来,运营商对人的不那么尊重,让很多员工并没有归属感和拼搏感。因此,有机会不走,留下来除了不受重视外,还可能忍受着降薪之苦和转型之痛。

以上也只是笔者的个人看法。铁塔公司刚刚建立,作为新生事物来到大家面前,而此时运营商又面临着转型困境。如此种种,铁塔公司如此引人关注也不无理由。

预计10月底开始运营的铁塔公司究竟如何,我们现在也无从考证。虽然说,每项改革都会带来巨大的机遇,但也应注意有“机”也有“危”,毕竟现在铁塔公司发展的种种,也只是我们客观加主观的分析和猜测,实际情况也许并不会尽如人意,所以切忌盲目从众。谁知道,未来铁塔公司会走向何方呢?说不定也会向电信运营商一样,在若干年后,大家也赶着纷纷逃离呢。

原标题:铁塔公司大热的背后?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

铁塔公司查看更多>电力通信查看更多>电力运营商查看更多>