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铁塔公司大热的背后?

2014-10-29 12:08来源:OFweek 光通讯网关键词:铁塔公司电力通信电力运营商收藏点赞

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而今年铁塔公司等国企改制所带来的运营商人心浮动,更是电信运营商员工离职的催化剂。被人们普遍认为是通信行业最后一个可以享受“垄断红利”的国有企业的铁塔公司,其大量的职位空缺无疑成了众人追捧的对象,于是上到高管下到基层,许多电信运营商员工向铁塔公司递上了求职书。

那么为什么曾经炙手可热的电信运营商,如今会陷入这种困境呢?笔者调查发现,无非是因为上升发展空间受限、薪酬持续走低和永远加不完的班,这似乎正印证了“既让马儿跑,又不给马儿吃草”的俗语。而铁塔公司的出现,似乎给了他们一个希望,一个改变现状的希望。所以铁塔公司成立后,运营商内部人员蠢蠢欲动。

二、铁塔公司招聘现状

2014年7月18日,铁塔公司自成立以来便马不停蹄地开始了人员招聘。据了解,10月23日,中国铁塔股份有限公司各地市分公司正职和31省分公司部门负责人的选聘工作已经顺利完成。

经过自愿报名、候选人资格审核、简历筛选、笔试+面试等环节,最终产生地市分公司正职360人,省分部门负责人114人,共计474人,全部由三大运营商员工构成,其中中国电信146人、中国移动159人、中国联通169人。随着铁塔公司管理层选聘工作的尘埃落定以及各省分公司负责人的陆续到位,铁塔公司各省分公司基层人员招聘也已启动,相信又将是一场万人过独木桥的场面。

从7月18日揭牌成立到内部管理层架构的筹建,再到省级分公司相继挂牌运营,基层人员选聘工作的启动,仅用不到半年的时间,铁塔公司已近“龙卷风”的速度吸引了众多人们关注的目光。

铁塔公司自筹建开始就备受关注。据相关资料显示,关注人群62%都集中在30-39岁的网民,而相对通信业内的事情,三大运营商的关注力度更甚。30-39岁,正是家庭与生活压力最大的年龄,一般人更倾向于稳定。而相对于三大运营商激烈的竞争压力,许多运营商员工则更期望于铁塔公司的改制能带来工作和生活的平衡。

纵观铁塔公司自组建起来,几个月内以快刀斩乱麻的速度,完成了公司各地市分公司正职和31省分公司部门负责人的选聘工作,向正式运营狂奔而去。

原标题:铁塔公司大热的背后?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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