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南网:落实公司“185611”发展目标之“1万项专利”

2016-10-11 11:00来源:南方电网报作者:黄勇华关键词:电网南方电网十三五收藏点赞

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谈举措

22项主要任务和12项保障措施

记者:为确保到2020年公司专利拥有数不低于10000项,落实公司提出的“提升创新能力”要求,公司下一步有哪些具体措施?

余建国:2016年南方电网公司第二届职工代表大会第四次会议审议并一致通过《南方电网公司落实创新驱动战略提升创新能力的意见》。该意见要求公司将创新摆在发展全局的核心位置,大力推进电力体制改革、国有企业改革与创新工作的深度融合,增强管理创新、技术创新、服务创新、商业模式创新对公司发展的贡献度,使公司成为推动国家创新驱动发展战略落地的骨干力量,并提出22项主要任务和12项保障措施,明确了各项重点任务的牵头部门、配合部门、落实单位及工作时间,接下来,公司将建立督办机制,推进各项工作有序开展。在这里,我想重点强调以下几个方面:

在资金投入上,“十三五”期间,公司将加大科技投入,科技项目投入不设限。同时,公司将对科技项目进行全过程管理,要求业务部门从立项到项目过程管理、评价、验收,都要深度参与,达到科技项目与业务需求方向性一致,确保满足业务需求,提高成果转化率。

在基础性、前瞻性项目上,公司将紧跟国家对核心技术方面的要求。加强重大项目策划和实施力度。“十三五”期间公司将以电网态势感知、先进电力电子技术、储能等七大重点研究方向为突破口,引领电力行业科技发展方向,掌握新一轮能源科技竞争的主动权,进一步进入国际领先行业。

面向电网经济效益,推进科技成果转化应用,使科技成果真正转化为生产力。积极推动专利申请由数量积累向量质并重转变,推动知识产权由分散管理向集中管理转变,推动将企业标准上升为国家标准、国际标准。

面向电网安全,突破一批核心技术。一是要勇于承担国家重大战略课题实施,二是要重点攻克影响电网安全稳定运行的关键问题。电网安全稳定是公司的生命线,随着直流输送容量和电网规模的不断扩大,运行控制日趋复杂,安全风险系数越来越高,有越来越多的问题迫切需要通过技术手段来研究解决,作为电网安全的守卫者,科技人员要积极承担责任,体现价值。

科技管理方面,公司将给科技管理人才更多的自主权,团队试行扁平化管理,赋予更大职责、权力,激发创新活力。在提升创新能力上,技术专家通道畅通,科技人员通过成果转化获得股权,将核心技术转化为制造产品、专利转让。公司今年出台了《关于实施科技成果转化股权及分红激励工作指导意见》,让科技成果转化为实际生产力,得到行业、社会认可,让科技人员的努力得到回报和价值认可。

原标题:落实公司“185611”发展目标之“1万项专利”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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