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开售电公司的门槛就是牌照?你可真逗!

2015-06-08 11:17来源:南度度节能服务网关键词:电力体制改革售电公司售电市场收藏点赞

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▏第二道门槛→专业人才的资质要求

美国德州曾经规定售电公司至少要包括电力相关行业从业15年以上的专家,并且拥有各种行为的良好纪录。从本质上来讲,制度的设定者如果的确是以分解和优化市场为目的,那么在人才资质要求上作大胆与高规格的要求,对电力市场的创新和活力保障都是极有意义的推动。

真正意义上对垄断的肢解将首先来自于资本市场上对成熟高管的追逐,人才掘金地主要在已有现成售电市场土壤的海外,这些人一旦成功,售电公司在商业模式上的示范作用将被放大n多倍。专业人才之所以能肢解垄断,是因为在招贤纳士的问题上,不同售电公司之间的起跑线差距其实并不大,这条橄榄枝的最大筹码将来自于足够的诚意。

有句话叫所有的事情到最后都是好事,如果你觉得一件事不够好,那么只有一个原因,就是没有坚持到最后。同样这句话也可以用来评判坊间那些号称是能源互联网的公司和联盟们,再过20年回头再看,谁还在坚持谁还有稳定的团队,谁就是真正的能源互联网公司。而诚意,也许就是这个刚刚风云再起的市场里最缺乏的,也是本来应该对想来掘金的售电公司们追加的最好门槛。

当然,如果再勇于加入更多变量来倡导改革,比如要求售电团队至少要有一名大学教授以激活与高校科研及年轻人的互动,至少要有当地政府参股以保障各方利益的均衡及电费回收率等,则改革的尝试意义将远远大于其象征意义。

原标题:开售电公司的门槛就是牌照?你真逗!
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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