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从运营商离职潮说起 为啥铁塔让员工趋之若鹜?

2014-10-30 16:01来源:OFweek 光通讯网关键词:铁塔公司电力通信光通信收藏点赞

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在这方面,如果是三家运营商里面原来就从事铁塔业务相关的人,自然是要必须抓住这次的机会的,因为,机不可失,失不再来,三合一之后的人员一定过剩,站位很重要。

有了铁塔,运营商境遇不会变差

很多人担心有了铁塔公司之后运营商会越来越差,与其在这里空耗,还不如去赌一次。不过,要是运营商把铁塔都外包了,也许会更加兴旺发达呢?

此前,通信运营商一直将网络作为其核心竞争力,离开了网络资源就挣不到钱,所以,运营商肯于在网络建设上掏钱,就是不愿意给基层员工涨工资。离开了铁塔的运营商可能从此将人力资源作为自己的核心资产,从而在员工的待遇上大幅度的改善,而不仅仅是所谓的工资。

在移动互联时代,大量的互联网业务出现,而运营商也在甩掉庞大的包袱之后能够轻装前进,更容易在新型业务上有所建树,也会顺应时代更多的模仿和采用互联网公司的人才培养与管理办法。

去铁塔比去虚拟运营商靠谱

虽然铁塔公司与虚拟运营商都在招贤纳士,而且各自的招牌都不少,但前景却并不相同。铁塔公司的未来比较明朗,如果不会更好,至少不会太坏。虚拟运营商未来肯定有成功的,但多数一定会失败。

如果你是想短期内改变一下自己的收入状况,以便买房买车结婚生孩子,那可以考虑跳槽到虚拟运营商那里,毕竟收入待遇等会有一个显著的改善。但如果从长期的职业生涯看,需要谨慎的分析每家虚拟运营商的未来前景。这样的公司,招人容易,裁员或辞退也一样家常便饭。

铁塔公司声称要按市场化的方式来进行绩效管理,但国企背景的用人制度绝对不可能完全彻底的民营企业化。本着细水长流和稳步增长的思路,进入铁塔公司之后,初期工资可能不会增加,但长期一定是向好。

去还是留,谁也无法预测未来正确与否。可以肯定的说,三家基础运营商也正在发生根本性的改变,未来的发展前景并不黯淡。如果你真的想离开,也要谨慎行事。如果决定留下来,就要把心也留下来。不管去留,只要努力,就会有收获!

原标题:铁塔公司为何让运营商员工趋之若鹜?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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