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思科裁员波及中国 未透露细节
思科中国在回复央广网科技采访邮件中称,“估计美洲、欧洲大区(EMEAR)、亚太及日本(APJ)和中国的员工将会受到(裁员)影响,但目前不能透露这些地区的预估人数。”
据自称接近思科内部的人士向央广网科技表示,“其实内部早已知道裁员一事,BD(商务拓展)和研发是重灾区,预计明年AM(区域经理)也会大量裁员,”该人士还称,“研发主要是砍产品线,所以做不赚钱产品的研发受到影响最大,销售部门涉及到一些属于销售团队的技术人员,虽然有技术、也工作努力,但带不来销售数字,也只好走人,销售团队助理等文职工作也会被裁。”
上述人士同时透露,此次裁员的补偿标准为N+7。但据新京报报道,此次思科的裁员补偿标准或为N+6。
目前上述信息未得到思科中国工作人员证实。
裁员大局已定 补偿或为“N+7”
关于离职补偿问题,思科回复称,“这些细节属保密信息,不方便透露,但受影响的员工将会根据当地惯例获得有竞争力的离职补偿和再就业帮助。”
新京报记者从相关渠道获悉,此次思科的裁员补偿标准或为N+6。对此,思科相关人士表示,“思科是一家负责任的公司,此前思科也有多次裁员,但会给员工可以接受的补偿,所以绝不会形成那种(诺基亚员工抗议裁员补偿标准低)效应。”
该人士透露,除补偿外,思科还会给员工至少一个月的找工作时间,“绝对不存在上午宣布裁员,下午就要走人的情况。”
昨天有媒体披露,思科裁员补偿将实行N+7政策。
粗略计算,思科裁员6000名,裁员花费最多7亿美元,平均在每个员工身上花费11.67万美元。而按照最近微软的裁员信息,年内最多裁员1.8万人,预计支出7.5亿至8亿美元的赔偿金和相关福利费用,以及3.5亿至8亿美元的资产相关费用。即使将资产费用包含在内,平均一个员工的花费也仅为8.89万美元。如不计入资产费用,一个被裁员工仅花费4.4万美元。
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与思科息息相关长达23年的钱伯斯,带领思科爬上了巅峰,同时也亲历了思科市值的瞬间蒸发,当下,这位掌门人正在经历其退休前最艰难的改革与转型。NSA的监视行为已经对美国科技行业的信誉构成了伤害,希望美国总统能够干预此事。”在一封写给美国总统奥巴马的信件中,写信人毫不掩饰地表达了对美国国家安全局(以下简称NSA)的不满。写信的是约翰钱伯斯(John Chambers) ,全球首屈一指的网络解决方案供应商——思科的CEO,这位70岁的老者正在为自己忙碌了23年的企业争取任何有可能成功的尝试。在此之前,英国《卫报》记
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11月18日,从国网湖北省电力有限公司获悉,由该公司牵头研发的“中国芯”确定性网络交换机在湖北随州广水北环110千伏变电站成功投运,这是国内首台适用于电力行业信息传输的确定性网络交换机。变电站是电力传输的枢纽,先进的网络通信技术是保证变电站可靠控制和稳定运行的重要手段。依托国家电网公司
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北极星电力软件网获悉,11月22日,工业和信息化部办公厅公布工业产品绿色设计示范企业名单(第四批)。详情如下:工业和信息化部办公厅关于公布工业产品绿色设计示范企业名单(第四批)的通知工信厅节函〔2022〕310号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门,有关中
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为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想,增强职工网络安全意识,筑牢公司网络安全防范屏障,共同营造健康文明的网络环境。从10月11日起,运城发电公司通过系列举措开展了为期一周的“网络安全为人民,网络安全靠人民”网络安全宣传周活动。
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近日,广东电网有限责任公司2019-2020年通信电源等通信、自动化设备材料框架招标(二次招标)招标公告(招标编号:0002200000050260),已由项目审批机关批准,项目资金来源为其他,招标人为广东电网有限责任公司。本项目已具备招标条件,现进行公开招标。涉及招标物资工业级以太网交换机、综合配线设
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