北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力企业正文

西门子:“百年老店”的合规管理

2014-07-02 10:56来源:中国石油新闻中心关键词:西门子电气企业电力设备收藏点赞

投稿

我要投稿

但付出物有所值。由于独立调查和集中管理银行账户等一系列有力措施,西门子在最短的时间内结束了在德国和美国的法律诉讼程序,并首次因为积极合作而被减少了罚款。同时,西门子收获了合规管理体系的完善和合规理念的深入人心。经历了两年的“自我手术”,西门子最终凭着合规的“金钟罩”浴火重生。

“我自己也无法确定,如果没有这次危机,西门子是否会做出如此巨大的努力推行合规管理,但可以确定的是,合规管理不仅是应对危机的工具,也是未来我们实现可持续发展的重要手段。”Peter Naegele坦言。

合规是文化——企业价值 员工准则

对于经历过生死挣扎的西门子而言,合规管理不仅是曾经的“救命药”,而且是未来健康发展的“预防针”。在西门子,合规管理不仅是一种工具,更是一种文化,融入管理环节中,体现在员工言行间。

合规管理对西门子意味着什么?“首先是遵守公司内部规章制度和法律,西门子内部有《商业行为准则》,《准则》随着市场变化随时调整,这是西门子所有商业决策的基础。”Peter Naegele说。

合规不仅体现在规则中。“我们将西门子的价值观内在化,并在每天的工作中身体力行。对公司来说,员工个体行为的诚信度具有第一优先权。只有每个人都意识到曾经的错误,保证日后的每一天、每一刻、每一分钟都不重蹈覆辙,西门子才会拥有一个光明的未来。”西门子现任首席执行官凯飒表示。

公司的价值观使合规理念深深植入员工心底。西门子对员工进行大量持续性的合规培训,使员工充分理解公司的规章制度、流程和重点。网上合规培训是西门子所有具备公司网络终端的员工必修的培训课程,如果不按期完成,系统将会发邮件提示,并以邮件形式告知“直线老板”。为了培养员工的合规理念,西门子管理层经常和员工进行合规谈话,强调合规的基本原则是诚实,并在重要场合的讲话中谈到合规,使合规成为员工言行的第一标准。管理层也要时刻以身作则,成为合规的榜样,接受所有人的监督。“我要出差时,要填各种各样的表格,解释要去做什么,以及要以什么样的标准做。”Peter Naegele笑着说。

合规体系的健康运行离不开法律合规团队的强大支持。2006年到2008年,西门子在应对危机的过程中,也逐渐制定规范,创建自己的法律合规团队。截至目前,西门子在全球已经有约500名的专职合规官和1500名律师,虽然成本很大,但每年在预算方面,首席执行官仍会全力支持并不断加大合规方面的投入。

原标题:西门子:合规管理成就“百年老店”
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

西门子查看更多>电气企业查看更多>电力设备查看更多>