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【聚焦】如何把企业做好做大?——崔根良同志先进事迹报告

2016-06-23 08:55来源:吴江日报关键词:亨通电力产业集团崔根良高压电缆收藏点赞

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那次活动期间,根良同志跟我介绍亨通“十二五”期间的发展规划,有三件事让我印象特别深刻,一是争取进入全球光纤通信行业前三强,二是转型成为国内领先的系统运营商,三是销售翻一番。去年底,根良同志告诉我这三个目标全都实现了。

如今,根良同志制定的“看着世界地图做企业,沿着‘一带一路’走出去”国际化战略,已让亨通在7个国家和地区设立研发产业基地、30多个国家设立了分公司,业务覆盖全球120多个国家和地区,成为光通信全产业链的行业领军企业,实现了从乡镇小企业到国际化上市大公司的凤凰涅槃!

在充满艰辛的创业历程中,根良同志身上时刻体现着信念坚定、对党忠诚的党员意识。他很看重自己的党员身份,主动把上市公司董事长的职位让给别人,却始终担任着集团党委书记,展现出一名共产党人的高度自觉。正是在根良同志的重视和推动下,吴江民营企业中第一个党委建在亨通,第一个纪委设在亨通,第一个党校办在亨通,党建工作在亨通红红火火地发展起来。

这些年来,根良同志把党建工作融入到生产经营、人才培养、社会责任、企业文化、和谐共建之中,以党委聚人心,以党员带队伍,以党建促生产,摸索出民营企业党建工作与企业发展“双轮驱动”新模式,为民营企业加强党建工作创出了一条新路。

2012年10月,《人民日报》在头版以“党旗在非公企业高高飘扬”为题,专门报道了亨通党建工作的做法。中央组织部专门总结推广亨通党建工作经验。省委组织部还把亨通列为全省首批20家大型民企双重管理党组织,作为教育培训基地,定期组织全省党员干部来这里学习观摩。

2013年,我到亨通走访时,在公示栏里面看到一张特殊的公告,上面不但公示着入党积极分子名单,还对他们的优缺点进行了剖析。根良同志解释说:“只有接受员工的监督,才能把那些真正优秀的员工吸收进企业党组织,党组织才能更加具有吸引力、凝聚力、影响力,企业也才能更加具有战斗力、创造力、生产力。”根良同志用他的实践探索证明,有了一支合格的党员队伍,企业发展就有了主心骨,就有了不竭的动力和蓬勃的力量!

作为党员企业家,根良同志抓党的建设是一着不让,对待党委、政府则是既“亲”又“清”。他认为,要做受人尊敬的企业,不能光喊口号,更不能只依赖政府扶持。党委、政府的同志和根良同志打交道,都有相同的感受:一是放心,根良同志做事从来都是摆在台面上,历来讲真话,说实情,建诤言,满腔热情支持各级党委、政府的工作;二是舒心,根良同志从来不提无原则要求,既考虑自身情况,更看重对地方的贡献;三是安心,根良同志严守做人做事的底线,守法纪,走正道,光明正大谋发展。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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