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从2014年十件大事看工业自动化行业趋势

2015-01-05 11:52来源:中华工控网关键词:工业自动化西门子通用电气收藏点赞

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点评:由于广泛应用于冶金、电力、石油石化、核能等工业生产领域,以及航空、铁路、公路、地铁等公共服务领域,工业控制系统堪称是国家关键生产设施和基础设施运行的“神经中枢”。一旦“神经中枢”出现问题,整个国家经济将受到严重破坏深圳瘫痪。

九、富士康巴西工厂大罢工

2014年9月18日消息,据国外媒体报道,富士康在巴西最大的工厂有3700多名员工正在罢工,目的是为了争取增加薪资和改善工作条件。自9月11日起,这些工人便开始罢工行动,直接影响了iPhone6和iPhone6Plus新机的出货。

据报道称,这些工人希望公司给出一个新的薪资和工作方案。自2012年起,他们的工资就一直没有改善。尽管该公司已经提出在两周内给出了一份调整计划和补救措施,但工厂工人拒绝了这份提议。

此次并非该工厂出现的第一次罢工。在2013年2月,该工厂工人也曾举行大规模罢工,理由同样是要求工厂在规定期限内提高员工待遇等一系列问题。

点评:罢工折射出的是传统制造业转型升级难题,互联网时代造就经济的发展,也造就了新一代工人的个性,在新形势下,传统的管理方法已经难以适应,用机器代替人工,降低人员需求,减少简单重复的工作,用脑力代替体力才是大趋势。

十、浙江“机器换人”引发劳资纠纷

2014年6月中旬,浙江天台县发生了一起由于“机器换人”而引发的劳资纠纷。

该事情缘起于企业引进一套高科技设备,想要裁减50多名职工。建厂4年多来,信威公司规模不断扩大,一直在不断招工补员。为谋求更大的发展,去年12月,企业管理层决定引进先进设备和工艺,提升生产效率,提高产品质量,并决定一次性裁减50多名职工,接近职工总数的三分之一。

这么大幅度的裁员,让部分被列入裁减名单中的职工情绪激动,少数对裁员抱有抵制情绪的职工采取了不合作态度,影响到企业的正常生产。企业管理层采取了分步解决的方案。为20名被裁减职工在当地最大的一家企业里找到新岗位。但余下的职工们意见不一,表现出对企业的不信任,通过协商,最终企业方也明白了自己应尽的责任,向被裁减职工足额支付各类补偿金50多万元。

原标题:从2014年十件大事看工业自动化行业趋势
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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