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远光软件关晶奇:管理会计人员需要“走出去”

2014-07-30 15:26来源:财会信报关键词:远光软件企业管理软件企业财务信息化收藏点赞

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那么,如何才能真正更好地达到为企业创造价值的目标?记者在采访过程中发现,不少业内人士提出,“财务人员如果想向管理会计方向发展,就必须到实地勘察,多去参与现场,这样才能知道如何让企业成本降下来,而不是自己凭空臆想怎么降低企业管理成本。

关晶奇认为,管理会计的管理方法绝不能闭门造车,方法一定要从业务实践中获得。从这个角度看,较财务会计而言,管理会计的培养周期会很长,因为相对稀缺,管理会计对企业的作用比较大,财务人员若能在实践中努力自我培养成管理会计,也是比较划算的投资。

具体而言,首先,管理会计师应该是一个合格的财务会计师,通晓财务会计的各项基本业务和报表中的内在含义;其次,管理会计师应该懂得企业经营,并对企业价值链中的关键业务流有一定认识;再次,管理会计师应对企业信息化有一定认识,能够从纷繁复杂的系统和数据中获取自己需要的信息;最后,尽管获取美国注册管理会计师认证(CMA)等管理会计资质是非常重要的,但管理会计师应该是实践中培养出来的,而不是通过考试考出来的。

管理会计应用需注重总结已有经验

据了解,不少企业的财务、风控人员称,管理会计本来就是财务管理的主要工作,而且财务领域一直都非常重视,只是在企业管理中发挥的作用有限。所以,就目前来讲,更应该强化管理会计的应用,而不是着急去再创一套新的体系。

事实上,管理会计其实已经在企业中早有应用,如EVA测算、全面预算管理等等,国资委和财政部也早就有相应的推动,但如此大张旗鼓推动管理会计,还是在近期。

关晶奇建议,企业应从已有实践中提炼经验,对于已经在做的管理会计范畴内的事情进一步归集、提炼,在统一框架下进行管理;对于企业内部还没有开展的管理会计的一些领域,可以分步骤在成熟的业务中进行试点并逐步推广,务必做出实效。另外,值得一提的是,管理会计应用是否能够落到实处,与企业内部管理会计师的质量和数量有很大关系,所以企业应加大管理会计人才的培养力度。此外,监管部门应进一步加大最佳管理会计实践在全社会的推广,使广大企业可以发挥后发优势,降低学习成本。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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