来源：电力专家联盟2016-06-12

从现行政策看，国企高管限薪令已经开始实施，多位央企老总透露其基础月薪在8000元左右，几大电力央企也都传出了全员降薪的消息。

来源：新华网2015-06-02

而部分国企高管突击涨薪，就击中了限薪令的软肋。同时，国企高管高薪背后还有权责不对等的难题所在。部分国企高管实际上掌握着给自己加薪的主导权。...遗憾的是，在限薪令面前，部分国企依然有突击涨薪现象，甚至有国企业绩下滑，高管却享受涨薪的鲜明反差。围绕国企高管的高薪现象，近年来引发了激烈争议。

来源：董事会2015-05-13

正如八项规定解决的是官员们不敢贪，以后要逐步解决不能贪、不愿意贪的问题一样，现在的限薪令实际上也是解决了企业老总不敢贪的问题。...当然，限薪令制定的薪酬制度还是考虑了企业经理人员所在岗位的特点，制定了基本工资、绩效工资、任期工资等多种薪酬形式，但不确定性激励的效果总是要差一些。两鸟在林，不如一鸟在手。

来源：今日早报2015-05-08

专家：地方垄断性国企应成限薪令落实重点一些企业人士指出，薪酬的公开披露事关投资人与国资所有人的监督效力。...针对社会关注的限薪令，多家大型央企在巡视整改通报中回应，即将启动新一轮薪酬改革。有分析认为，随着一系列配套办法近期提交审议，国企收入分配改革有望全面提速。

来源：《廉洁与腐败》2014-09-02

财政部有金融业高管限薪令，财政部、监察部、审计署还有对国企高管职务消费的摸底，社会舆论对高管限薪令和高管减薪高度关注，可以说，高管减薪现在既是政策主张，也是社会主张。仍然有许多问题被提出。