来源：吉林省能源局2026-02-27

原文如下：吉林省能源局关于征集电气工程系列专业 社会化职称评审专家库专家的函为深入贯彻落实国家及吉林省深化职称制度改革精神，规范提升我局电气工程系列社会化职称评审质量，建强专业化、权威性评审专家队伍，根据省人力资源和社会保障厅职称评审工作有关要求

来源：呼和浩特市人民政府2026-02-25

打造“人工智能＋”职业技能特色培训，为符合条件的企业下放职称自主评审权，畅通中高级职称评审绿色通道。6.优化跨境贸易服务。

来源：贵州省能源局2025-08-12

整改落实情况：一是规范开展2024年度职称评审工作，局主要领导出席并讲话，要求职称评审聚焦能源产业发展，为行业培养优秀人才；二是开展人才专题调研工作，通过人才调研摸清行业人才底数，推动领导干部联系与服务能源人才行动

来源：陕西省发展和改革委员会2025-07-03

关于开展2025年度全省能源领域工程系列职称评审工作的通知各市（区）人力资源和社会保障局、能源行业管理部门，相关企事业单位：按照全省职称评审工作总体安排，现就开展2025年度全省能源领域工程系列中、高级职称评审工作有关事项通知如下

来源：新华社2025-01-23

建立健全乡村人才分级分类评价体系，引导各地实行职称评审定向评价、定向使用。激励各类人才投身乡村，做好返乡入乡人才服务保障工作，将符合条件的返乡创业就业人员纳入涉农培训范围。

来源：国家发改委2024-10-11

各级人民政府及其有关部门完善人才激励和服务保障政策措施，畅通民营经济组织职称评审渠道，为民营经济组织引进、培养高层次及紧缺人才提供支持。第四十九条行政机关坚持依法行政。

来源：人力资源社会保障部2024-08-21

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，近日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法

来源：肇庆市政务服务和数据管理局2024-08-16

充分发挥职称评价“牵引”作用，有序开展大数据工程技术人才职称评审工作，推动我市大数据工程技术人才队伍建设。鼓励、引导企业精准引进一批产业领域领军人才、创新创业团队和高技能人才，助力打造数字化人才高地。

来源：​呼伦贝尔市人民政府2024-08-07

按照自治区工作要求，围绕产业紧缺人才，深化职称评审改革。（市人社局，市直有关部门，各旗市区人民政府）（71）探索扩大企业年金的应用范围。

来源：国家发改委2024-08-02

评标专家所在工作单位或其他有关单位，在开展评标专家职务晋升、职称评审等工作中，有权查询评标专家参加评标情况并作为参考，涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。

来源：青海省人民政府网2024-03-25

鼓励支持绿色算力领域高层次人才申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目，对直接引进的杰出人才、领军人才、拔尖人才执行昆仑英才行动计划的相关政策，并享受住房保障、配偶就业、子女教育、项目申报、经费支持、职称评审等方面待遇

来源：山西省人民政府2024-03-15

落实职称评审向艰苦边远地区和基层一线倾斜政策。（四十五）完善工作落实机制。落实“四下基层”制度，深入开展调查研究，集中力量办成一批群众可感可及的实事。

来源：台州市人民政府2024-03-11

支持授予符合条件的省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心初、中级职称评审权限。

来源：固原市人民政府2024-01-19

建立多层次、多渠道的高层次人才培养体系，加大省际、校地、校企人才合作培养力度，加大金融、教育、卫生等领域人才引育培养力度，对突出贡献人才和引进高层次人才，实行职称评审“直通车”政策，直接申报相应级别职称

来源：山东省人民政府2024-01-03

、创新成果纳入职称评价标准，作为“专精特新”企业专业技术人员职称评审的重要参考。...（牵头单位：省发展改革委、省财政厅、省能源局）8.实行“专精特新”企业职称申报举荐制，突出“专精特新”企业职称评审创新导向，将创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效

来源：浙江省发展和改革委员会2023-12-20

对省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心授予初、中级职称评审权限。四、现代服务业高质量发展政策（由省发展改革委牵头实施）24.支持打造服务业重点平台。

来源：张家口市人民政府2023-12-14

打破户籍、身份、档案等制约，非公有制企业专业技术人才首次申报职称评审时，满足相应条件的可直接申报评审相应级别职称。对接高端装备制造、大数据等重点产业集群，培育一批市域产教联合体、行业产教融合共同体。

来源：北极星电力网2023-12-04

发挥正高级、副高级、中级工程序列职称评审资格优势，中高级职称占管理技术人员比达到49%；发挥职业技能自主认定资质优势，高技能人才占技能人员比达到52%。

来源：河北省人民政府2023-11-22

打破户籍、身份、档案等制约，非公有制企业专业技术人才首次申报职称评审时，满足相应条件的可直接申报评审相应级别职称。

来源：山东省人民政府2023-11-20

创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制，探索实行高级职称申报举荐制。（责任单位：省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅）2.提升金融服务质效。