来源：诸暨市人民政府2026-02-28

梳理整合基金公司、科创平台等合作伙伴，明确绩效考核要求，按季度通报招商合伙人在项目信息、招引、落地等方面的成绩，形成比学赶超的良性竞争氛围。五是迭代更新产业政策。

来源：北极星电力网2025-11-12

一方面强化安全宣传教育与技能培训，通过案例警示、现场实操教学等形式，普及安全生产法律法规与应急处置知识，着力提升员工安全防范意识和隐患识别能力；另一方面健全完善安全生产责任制，将隐患排查治理成效与绩效考核直接挂钩

来源：贵州省能源局2025-08-12

整改落实情况：一是严格市县推动高质量发展绩效考核，2024年对履约率低的产煤市（州）和贵州能源集团进行通报、提示共13次；二是2024年全省电煤中长期合同履约量7701.5万吨，履约率100.2%，连续两年保持较高水平

来源：中国人民银行2025-08-05

鼓励各地政府性融资担保机构通过健全资本补充机制、加强再担保和风险补偿、优化绩效考核等方式，为符合条件的制造业小微企业融资提供增信支持。

来源：南网50Hz2025-07-21

以贵州电网公司为例，该公司将员工从事核心业务、掌握核心能力、参与技能竞赛和岗位练兵排名情况纳入绩效考核、专家评定、评先选优工作中，员工绩效分配直接与减少业务外委和核心能力提升挂钩。

来源：北极星电力网2025-07-10

国网大厂县供电公司新增加了季度考核，使绩效管理考核周期更为完整，同时将县供电企业及乡镇供电所综合评价各项指标逐级分解，有机融入考核体系，从全员、部门、供电所三个维度精准发力，编制精细化绩效管理实施细则，健全新的考核体系，确保绩效考核与工作质量和工作数量全面挂钩

来源：国家电网报2025-03-11

三是生态效应实现了向绿而行，国家生态文明建设示范市成果巩固提升，北方清洁取暖项目获得国家绩效考核a等次，金积工业园区被评为自治区碳达峰试点园区，国家市场监督管理总局公共服务满意度监测排名居西北地区第一。

来源：北京市科学技术委员会2025-03-04

市科委中关村管委会加强科研项目支持，市住房城乡建设委推进落实科研项目配套资金投入，双方共同梳理年度科技需求，凝练组织科研项目，通过“揭榜挂帅”等多种方式开展科技攻关，加强科研项目的绩效考核。

来源：国家电网报2025-02-10

“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

来源：国网冀北电力公司2025-01-23

2024年，国网冀北电力绩效考核指挥棒作用全面加强，推进量化考核、调整单位考核分类、设置“进步单位”“突出贡献奖励”和“一票晋级”等措施，实现指标体系量化升级。

来源：电网头条2025-01-20

抓绩效激动力，精减考核内容，量化考核指标，做深做实绩效考核，强化绩效结果与薪酬分配紧密关联，持续激发企业发展内生动力。

来源：无锡市人民政府2025-01-16

深化“健康无锡”建设，三级公立医院绩效考核全省领先，市属医院实现医保移动支付、诊间支付全覆盖，无锡中医医院成为南京中医药大学直属附属医院，国家妇产疾病临床医学研究中心无锡分中心成功落地，互联网医院增至23

来源：山西省人民政府2025-01-07

对符合条件开放运行且绩效考核优良的省重点实验室、省中试基地、工程技术研究中心给予适当奖励。对示范区内首次认定的省级专精特新中小企业给予奖励，鼓励外资企业承担重大科研攻关项目。

来源：国家电网报2024-12-10

为了保障月度绩效考核更加公开透明，自4月起，承德供电公司在内网网站搭建重点指标数字化看板，通过柱状图、红旗标识等方式直观展示县级供电公司之间、供电所之间横向对标情况，并将指标看板数据作为考核依据。...根据迎峰度夏工程建设等阶段性重点任务，每月调整工程投资完成率等动态指标，保障考核内容精准适配业务需求；编制基层单位考核优化指导意见，建立“提档夺旗”机制，实施“本部-直属单位-县级供电单位”三级月度、季度综合绩效考核

来源：南方电网公司2024-11-22

增强核心技术自主能力，围绕“国家所需、行业所趋、两链所困、企业所能”识别关键核心能力，制定自主能力清单，分领域动态制定专项人才规划，针对战略科学家制定“一人一策”精准支持举措，创造性地将“自主研发项目数”融入组织绩效考核

来源：国家电网报2024-11-19

在强化区内省间电力市场协同和平衡协调功能方面，该分部在全国统一电力市场框架下，开展区域内省间新交易品种、新交易模式设计，服务各类调节资源统筹调用，同时在机构设置优化、人才培养引进、绩效考核联动等方面细化举措

来源：上海市崇明区人民政府2024-10-30

坚持生态环境保护工作党政同责、一岗双责，深入实施河湖长制、环长制，加强绩效考核“指挥棒”作用，扎实推进党政领导干部自然资源资产离任（任中）审计、生态环境损害责任追究、生态环境损害赔偿等制度改革。

来源：乌兰察布供电公司2024-09-24

梳理跨部门专业服务交叉职责界面，消除服务盲区；实现“未诉先办、接诉即办、协同联办、提级督办”，出台“全员制”客户经理优质服务绩效考核方案，对供电投诉问题加大考核力度并分层次逐级考核。

来源：国家电网报2024-09-24

国网冀北电力将评价结果纳入企业负责人年度绩效考核。

来源：国家电网报2024-09-12

完善市场化经营机制，强化管理人员经营管理责任落实和全员绩效考核，健全更加规范高效的激励机制。落实领导人员队伍建设“十四五”规划，加强年轻干部培养选拔。