来源：国家电网公司2025-08-08

公司坚持人才引领发展，建立中国电科院院士和国网首席专家制，深入实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，积极培养引进高端人才和紧缺专业人才，拓宽人才发展通道，让各类人才各展其长、各显其能

来源：电网头条2025-04-18

充分发挥党员先锋模范作用，聚焦主责主业，围绕“技能+科研+服务”定位，优化新员工培训专业设置和课程体系，开展培训教学“创新创效”系列活动，加快推进职教联盟组建筹备，创新打造“一领三航”教师队伍建设新机制，组织开展电力工匠研修等中高端培训

来源：国网黑龙江省电力有限公司2025-01-25

会议宣读了省委书记许勤的批示，传达了国家电网公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神，表彰了2024年度劳动模范、龙江电力工匠、先进集体和工人先锋号，并为获奖代表颁奖。

来源：国家电网报2025-01-22

主导的抽水蓄能项目连续三年每年“一开工、一核准”；全面完成“一利五率”计划目标，建设电力战略性新兴产业园，打造省级电力市场示范，建设基于现货市场的车网互动国内样板；锻造“五好”坚强领导集体，建设国内一流电力工匠学院

来源：国网冀北电力公司2025-01-22

”荣誉称号，25名同志“国网冀北电力有限公司地市公司级电力工匠”荣誉称号，70名同志“国网冀北电力有限公司先进工作者”荣誉称号，30个班组“国网冀北电力有限公司工人先锋号”荣誉称号。...公司为表彰在构建新型电力系统、提高供电服务保障水平等工作中涌现出先进典型，引领和激励广大干部职工担当作为、奋勇争先，授予10名同志“国网冀北电力有限公司劳动模范”荣誉称号，10名同志“国网冀北电力有限公司省公司级电力工匠

来源：国网冀北电力公司2025-01-21

会议印发了公司党委1号文件，通报了公司获得省部级2024年科学技术奖情况，表彰了2024年公司科学技术奖、劳动模范、电力工匠、先进工作者、工人先锋号，聘任公司高级专家，表彰感动冀北电力年度十大人物，表扬入围感动冀北人物提名人员

来源：电网头条2025-01-20

三是强化人才队伍建设，塑造电力工匠主力军。

来源：国家电网报2024-08-29

加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，全面推行重大技术攻关项目“总师制”，配备优秀青年人才担任“青年总师”，培养一批“一锤定音”的专家人才。健全电网业务管理体系。

来源：国家电网报2024-08-22

加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，打造引领发展的领导矩阵、支撑发展的管理团队、适应发展的员工队伍。

来源：国家电网报2024-06-11

完善用人机制，全面实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程，创新建立中国电科院院士和公司首席专家评选制度，建立“三类五级”专家人才体系，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才

来源：国家电网报2024-03-08

近年来，国家电网公司牢固树立人才是第一资源理念，实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的创新人才队伍。

来源：国家电网报2024-02-29

加强专家人才、电力工匠等培育、使用，努力在“高精尖紧缺”人才培养、使用上实现新突破。以优良作风促进业务高质量发展。巩固拓展主题教育成果，推动各级领导干部“知责于心、担责于身、履责于行”。

来源：国家电网报2024-02-01

全力打造“结构优化、素质优良”的人才体系，坚持“解放思想、突破常规、依托外智、提升内力”，大力实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举工程，打造人才培养“新高地”和青工实践“主战场”。

来源：国家电网公司2024-01-25

近年来，国家电网有限公司党组坚决贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持党管人才原则，全面优化专家人才体系，创新建立中国电科院院士和首席专家制度，组织施行学术聘任和津补贴制，全面实施高端人才引领、电力工匠塑造和青年人才托举三大工程

来源：电网头条2024-01-15

国家电网公司巾帼建功标兵，国网冀北电力先进个人、电力工匠，获省部级奖项16项、省部级竞赛奖励2项，参与省部级项目5项，授权发明专利1项、实用新型专利13项，制订国家标准1项、省部级标准3项，研制配电网合环运行控制方法

来源：国家电网报2024-01-11

公司以高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程“三大工程”为抓手，加快科技人才梯队建设，打造创新人才高地，构建了“三类五级”人才序列，建立学术聘任制度和津补贴制度，形成多元发展的职业成长体系

来源：学习时报2023-11-08

“十四五”期间，国家电网计划培养新增国家级人才100名，培养电力工匠等各类人才16000余名。聚焦素质过硬、作用突出，扎实推进党员队伍提质登高。...坚持自主培养主渠道，实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，构建“三类五级”人才体系，完善“揭榜挂帅”、项目总师等用人机制，着力培养专家型、复合型人才，推动形成人才辈出的生动局面。

来源：国家电网报2023-08-24

实施人才培养“三大工程”，加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，创新建立中国电科院院士和国网首席专家制度，评选中国电科院院士5人、首席专家70人、青年人才托举工程人选402人。

来源：国家电网报2022-12-29

加强分部高级专家、青年人才培育和管理，大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，努力培养更多一流领军人才，打造创新团队。

来源：学习时报2022-11-04

大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才