来源:北极星电力网2026-01-22
近日,国网迁安市供电公司收到一封来自千里之外甘肃的表扬信,信中高度赞扬了该公司在办理甘肃绿动光享新能源有限公司“子改分”业务及购售电合同重签过程中的高效服务。
来源:电网头条2022-11-29
至此,国网西藏电力有限公司全面完成66个县公司“子改分”改制收尾工作。 经国网西藏电力党委研究决定,由该公司法律部牵头组织研究县公司“子改分”改制工作。...改制期间,国网西藏电力各专业和所属各单位克服属地特殊情况等困难,迎难而上,历时15个月全面完成县公司“子改分”改制工作,为后续全面理顺农网资产规范管理、争取统一财税政策、“市县一体化”建设管理提升和县公司自我发展能力提高奠定了坚实基础
来源:国资委2022-07-21
“子改分”平稳有序扎实推进。...2021年,通过“子改分”压减了13户法人单位。将压减工作与并购重组相结合。
来源:企观国资2022-05-13
比如,国家电网推动县级供电企业“子改分”,在压减同时解决县级供电薄弱问题。中交集团制定法人机构全生命周期管理等一系列文件,通过压减实现强管理、建机制。
来源:企业观察网2020-12-01
国家电网发挥集约化、扁平化、专业化的管理优势,因企制宜确定了整体改制、子改分以及清算关闭等多种改制方式。其中,47家全民所有制企业改制为有限责任公司,88家进行“子改分”处置,10家清算关闭。
来源:国家电网报2019-01-17
至2018年年底,公司累计精减各级存量法人777户,基本完成县公司“子改分”工作,电网业务基本实现“两级法人、三级管理”,进一步压缩管理层级,缩短管理链条,合理分权授权,提高运转效率。
来源:中国电力企业管理2018-05-23
按照国家电网公司审核备案的平台企业法人治理结构规范工作方案和僵尸及亏损企业清理处置工作方案,2017年完成部分企业子改分工作。
来源:中国南方电网2018-03-06
今年,广东电网公司年内将接收不少于75个独立供电区域,完成不少于4家县级供电企业子改分工作。...广东电网公司副总经理陈晔表示,要加快实施县级供电企业子改分,切实从体制上解决县级供电企业可持续发展能力不足问题;做细2277个省定贫困村电网建设项目计划和实施的跟踪。
来源:中国电力新闻网2018-01-26
子改分过程中严格落实相关政策要求,及时召开企业职代会,审议和表决人员安置方案,确保广大员工知情权,99.93%的员工采取了集团内安置的形式,得到了广大员工的全面支持和理解,确保了全程稳定。
来源:国家电网报2018-01-24
在国资国企改革方面,国家电网公司总部和144家子企业公司制改制全面完成;大力瘦身健体,减少各级存量法人661户;完成河南、蒙东、吉林、福建公司所属218家县公司子改分,电网业务基本实现两级法人、三级管理
来源:南方电网报2018-01-23
在本次压减工作过程中,公司始终坚持以人为本,将员工安置作为重中之重,及时化解工作中可能出现的各种矛盾和问题,子改分过程中严格落实相关政策要求,及时召开企业职代会,审议和表决人员安置方案,确保广大员工知情权
来源:电网头条2017-12-08
此外,还有88家全民所有制企业进行子改分处置,10家全民所有制企业清算关闭。整体改制数量在中央企业中排名靠前。
来源:北极星电力网2017-12-07
严格审核把关,确保规范操作,编制印发了改制工作法律指引,严格对县级供电子公司子改分的审批。
来源:南网50Hz2017-11-17
来源:北极星输配电网2017-10-30
同时大力推进市(州)县集约融合、加快实施代管县公司改控股、控股县公司产权上划、全资县公司子改分工作,全面加快理顺农电企业管理体制机制、实现公司治理现代化。
来源:凉山日报2017-10-30
同时大力推进市(州)县集约融合、加快实施代管县公司改控股、控股县公司产权上划、全资县公司子改分工作,全面加快理顺农电企业管理体制机制、实现公司治理现代化。我国电力改革风生水起!
来源:国家电网杂志2017-10-11
截至今年8月,公司已完成390家县公司子改分,各级存量法人户数共计减少437户。电网业务基本实现两级法人、三级管理。这些改革措施为公司带来的综合收益约49亿元。
来源:中国能源报2017-09-25
截至2017年8月,完成390家县公司子改分,各级存量法人户数共计减少437户,电网业务基本实现两级法人、三级管理。11月底前将全面完成国网及33家二级单位公司制改革。
来源:北极星输配电网整理2017-09-15
截至2017年8月,完成390家县公司子改分,各级存量法人户数共计减少437户,电网业务基本实现两级法人、三级管理。
来源:大众日报2017-08-30
积极推进企业体制机制改革和职工继续教育暨技能创新,获得省公司"子改分"工作先进单位,24项实用新型专利获得授权,11人次成为省、市公司优秀专家后备人才。