来源：北极星电力网2022-01-04

注：若领导人为2020年某月在该单位任职，则该领导人在该单位的薪资只从任职月开始计算，所以会出现年薪仅数万元的情况。五大两网、三峡集团、中核集团、中广核集团均已发布企业负责人2020年度薪酬情况，详情如下

来源：国资报告、电网头条2018-07-18

2004年开始，国务院国资委成立以来，每年都会对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核，以及3年一次的任期考核，考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。

来源：北京青年报2017-01-09

有经济研究专家指出，央企负责人薪酬确定比较复杂，最重要的问题是央企中有些是国家初期投资，一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大，但并不是经营者业绩带来的，所以在这种情况下，有些央企负责人收入太高

来源：电网头条2017-01-07

从已公布2015年央企负责人薪酬收入来看，央企负责人的薪酬由3个部分组成。税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。

来源：北极星电力网2015-03-13

与此同时，自今年1月正式实施央企负责人薪酬改革以来，央企负责人薪酬制度改革进展情况非常良好，监管部门、考核部门正在制定具体办法，相关配套政策将于今年3月出台。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

今年初开始实施的央企负责人薪酬改革，薪酬由基本年薪、绩效收入、任期激励三部分构成。相关考核办法本月出台。...无论是央企负责人薪酬改革还是陆续启动的地方国企负责人薪酬改革，都要在顶层设计的前提下，在体现所有制特征、现代企业治理结构和经营绩效方面找到结合点。

来源：新华社2014-11-25

央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?...【多数人薪酬会下降】此番改革中，央企负责人薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：中新社2014-09-04

三分薪酬在央企负责人薪酬结构改革中，新设任期激励收入是《方案》的另一大亮点。薪酬结构由此前基本年薪与绩效年薪的两段式改为三分天下。

来源：新华社2014-09-03

此次改革方案对央企负责人薪酬与其职工的倍数还未最终明确，但据有关专家估计将大大低于目前的倍数。问：福利性待遇如何规范?