来源:北极星电力网2026-01-22
此外,公司还注重员工培训,强化服务意识,植根“人民电业为人民”服务初心,赢得了广泛的社会赞誉。“绿色希冀”赋能绿色发展,迁安供电积极响应国家清洁能源发展战略,支持分布式光伏等绿色能源项目接入电网。
来源:北极星电力网2025-09-10
此前,为破解青年员工“成长焦虑”,国网玉田县供电公司面向35岁以下青年员工发放《青年员工培训需求问卷》,共回收有效问卷34份,梳理出“电缆试验、带电检测、pms3.0、光伏接网”等12类技能培训需求。
来源:北极星电力网2025-09-04
接下来,该公司将充分利用内外培训资源,持续加大青年员工培训力度,探索有效的人才培养模式,坚持以练促学常态化、岗位练兵实战化,大力营造学本领、强技能的学习氛围,夯实一线班组专业岗位业务基础,丰富员工实践经验储备
来源:国家电网报2025-06-26
加强一线员工技能培训,明确标准化、体系化员工培训方案,强化新员工集中培训、入职2至3年员工回炉培训和技能人员专业轮训,开展青年员工“背安规写两票”提升行动,通过标准化、体系化、流水线式技能实训不断提升企业安全生产软实力
来源:南方电网报2025-06-04
为了全面提升应急能力,云南电网公司精心打造了培训包、救命包、保电包、装备包、信息包、服务包和宣传包,涵盖员工培训、生命安全保障到电力保障、应急装备配置、数字化赋能等多个方面,为抗震救灾工作提供了全方位的支持
来源:内蒙古电力集团2025-04-27
要强化应急能力建设,聚焦电网安全和人身安全管理,完善“预案、预演、预警、预报”应急管理机制,抓牢班组建设、现场管控和员工培训,不断提升突发事件应对能力。要深化设备主人制应用,加强电网运维管理。
来源:电网头条2025-04-18
国网技术学院按照国家电网公司教育培训工作会议和高质量党建工程要求,深入推进学院党的建设“专业管理再强化年”重点任务,着力增强党组织政治功能和组织功能,充分发挥党员先锋模范作用,聚焦主责主业,围绕“技能+科研+服务”定位,优化新员工培训专业设置和课程体系
来源:国家电网报2025-02-28
加强境外项目委派董事履职管理和培训,组织开展外籍骨干员工培训和外籍技术专业人员来华专项培训。
来源:苏州工业园区管理委员会2025-01-10
(二)工业节能增效行动推动企业制定绿色低碳发展目标和实施方案,建立健全节能降碳管理机制,不断优化用能方式和用能结构,定期开展员工培训,树立绿色发展意识。
来源:珠海市人民政府2024-09-12
开展产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”行动,降低企业人才培养培训成本。进一步放宽入户条件,便利民营企业员工顺利落户珠海。十一、坚持无事不扰为民营企业松绑减负。
来源:北京市发改委2024-07-29
优化营销员工培训流程,基于aigc搭建虚拟仿真培训场景。
来源:江苏省政协2024-02-08
2、企业层面:提高企业参与意愿: 企业应加强内部宣传和员工培训,提高对"双碳"工作的认知,明确工作的紧迫性和重要性。
来源:国家能源局2023-11-22
6.2运营组织方案研究提出与项目合规运营要求相匹配的组织机构设置方案、人力资源配置方案、员工培训需求及计划等。
来源:国网冀北电力2023-11-20
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定
来源:国家能源局2023-10-07
来源:湖南省人民政府2023-08-24
加快推进长沙职业教育基地和九郎山职业教育科创城建设,协同开展员工培训、教师进修。14. 推进优质医疗资源均衡化。创建中南大学湘雅医院国家医学中心,在融城中心共同打造医学科学高地和大健康产业区。
来源:郴州市人民政府2023-07-28
多渠道对全行业员工进行专业培训,结合《中华人民共和国安全生产法》宣贯,拓宽电力工程企业员工培训渠道。...(牵头单位:郴州高新区管委会;责任单位:市应急管理局、市人社局、市住建局)(四)开展员工培训行动11.加强人才引进培养。
来源:电网头条2023-04-07
浦东供电公司组织开展合规普法双月活动,举办民法典宣贯 、“抗疫普法”等专题培训班,将合规管理作为管理人员、重点岗位和新入职员工培训的必修内容,筑牢企业依法合规经营思想根基。对外树立良好企业形象。
来源:应急管理部2023-01-30
未落实公司制定的教育培训计划,2022年公司年度培训计划表中规定2月份开展道路运输法律法规、典型案例、危险化学品储存与装卸等培训,但实际未开展相应培训;3.部分新员工未经培训考试合格后上岗,抽查发现有新员工培训考试未达到合格分数也未重新进行教育培训和考试
来源:正泰电器2023-01-20
通过加强员工技能培训、优化员工培训培养体系、制定合理的培训计划等,持续为人才发展“涵养活水,厚植沃土”。