来源：国家能源局2025-01-23

（二）考试确认凡遵守法律法规，具有良好的道德品行和业务素质，年龄在65周岁以下，身体健康，不满足前款规定的“直接确认”条件但具备下列条件之一者，可以向电力质监机构申请采用考试的方式进行能力确认。...（二）考试确认凡遵守法律法规，具有良好的道德品行和业务素质，年龄在65周岁以下，身体健康，不满足前款规定的“直接确认”条件但具备下列条件之一者，可以向电力质监机构申请采用考试的方式进行能力确认。

来源：北极星电力网2025-01-20

特别是贵单位陈尘、吴坤同志，以专业的新闻视角、过硬的业务素质和良好的工作作风，展现了新闻工作者良好的精神风貌，以生动的笔触、鲜活的画面和深度的观察，用心用情、倾力倾智讲好浙江能源故事。

来源：国家电网报2024-07-04

坚持安全生产“一票否决”选人用人导向，打造一支安全意识强、工作作风实、业务素质高的干部员工队伍。开展工匠选拔，拓宽技能人才发展通道，激励员工扎根一线。

来源：湖南省发改委2024-05-10

四、申报条件1、课题申报单位必须具备较强研究实力，精心组建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责。鼓励组建跨领域、跨学科的专家团队联合申报。

来源：呼和浩特市发改委2024-02-26

二是已组织支队业务骨干参加线下执法业务培训8次，线上培训2次，进一步提高执法人员业务素质和履职能力。三是按照相关文件要求，对全市性的规划编制等工作聘请第三方专业力量开展技术服务。

来源：国家电网报2023-12-06

在雄安变电站施工建设阶段，河北电力建设公司强化专业队伍能力建设，依托工程建设开展岗位大练兵、知识竞赛、技能比武等活动，提升专业队伍整体业务素质和技能水平，培养了一批技术精湛、能力突出、作风过硬的专业人才

来源：宁夏回族自治区工信厅2023-09-05

鼓励协会、联盟等联合龙头企业，定期发布工业互联网领域人才需求预测报告，编制工业互联网紧缺人才需求目录，为院校加强专业建设、技术技能人才提升业务素质和实现良好就业提供参考。

来源：国家发改委2023-07-28

课题组成员应具备较高的政治素质、理论素养、业务素质，在碳达峰碳中和重点领域具有丰富经验，能够承担实质性研究工作。...课题组成员应具备较高的政治素质、理论素养、业务素质，在碳达峰碳中和重点领域具有丰富经验，能够承担实质性研究工作。（二）按要求如实填写《国家发展改革委资源节约和环境保护司委托研究课题项目申报书》。

来源：人社部2023-02-03

第十四条 事业单位工作人员有下列情形之一的，年度考核应当确定为不合格档次：（一）思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题；（二）业务素质和工作能力不能适应岗位要求

来源：广州市人民政府2023-01-19

通过日常技能培训和模拟演练等提高应急队伍的业务素质、技术水平和应急处置能力。重要电力用户建立和完善事故应急救援队伍，通过日常严格管理、培训和演练等提高应急人员的业务技术和应急处置能力。

来源：湖南省工信厅2022-12-23

加强系统干部教育培训，提升推进工业领域碳达峰碳中和工作的业务素质和能力水平。发挥高等院校、科研院所、重点企业特色和优势，构建绿色低碳专业人才培养体系。

来源：甘肃省人民政府2022-10-10

搭建计量培训平台和实训基地，开展计量技术比武活动，增强计量专业技术人员整体业务素质。

来源：双辽市人民政府2022-08-15

进一步提高从业人员专业技能和业务素质，提升公共文化服务整体水平。（责任单位:市文化广播电视和旅游局）（五）持续开展乡村建设示范创建20.持续推动“示范村”创建。

来源：津市市人民政府2022-04-28

5.3人员保障加强电力企业的电力调度、运行值班、抢修维护、生产管理、事故抢修的队伍建设，通过日常技能培训和模拟演练等手段，提高各类人员的业务素质、技术水平和应急处理能力。

来源：北极星输配电网2021-01-13

建设运营“产业人才大数据平台”，定期发布工业互联网领域人才需求预测报告，编制工业互联网紧缺人才需求目录，为院校加强专业建设、技术技能人才提升业务素质和实现良好就业提供参考。11.推动人才选拔评价。

来源：北极星输配电网2019-04-29

四、申报条件1、课题申请单位要根据自身研究优势，精心组建课题组，并对课题组成员的政治素质和业务素质负责。鼓励组成跨领域、跨学科的专家团队联合申请。

来源：北极星输配电网整理2019-02-27

培养懂农村、爱农村、爱农民的电力服务“三农”队伍，实施美丽乡村服务工程；开发岗位知识与技能网络教学课件和手机智能答题app，编制1.3万余道试题的培训考试题库，加强一岗多能业务素质培训，台区经理、综合柜员岗位轮训率达到

来源：中国电力新闻网2019-02-20

葛兆军：综合来看，事故原因归纳起来主要是四点：一是相关体制机制与建设企业持续健康发展需求不相适应；二是人员结构性缺员与大规模集中建设需求不相适应；三是人员业务素质与高标准建设要求不相适应；四是基层执行力与相关制度标准要求不相适应

来源：中国电力报2019-02-19

葛兆军：综合来看，事故原因归纳起来主要是四点：◆一是相关体制机制与建设企业持续健康发展需求不相适应；◆二是人员结构性缺员与大规模集中建设需求不相适应；◆三是人员业务素质与高标准建设要求不相适应；◆四是基层执行力与相关制度标准要求不相适应

来源：国家电网报2019-01-21

大力强化“管专业必须管人才，抓业务必须带队伍”的管理意识，持续提升人才队伍业务素质。