来源：国网武威供电公司2024-12-18

本次评估以强化系统深化应用、提高调度业务技能为目标，通过线下实操的形式开展。

来源：阿拉善供电公司2024-10-12

组建阿拉善供电公司绿色经纪人电力交易专项服务团队，具体内容如下：一、总体思路围绕内蒙古电力集团建设以生态优先、绿色发展为导向的世界一流现代化能源服务企业目标，通过重点培养、全方位培训，精准培养一批电力交易专项服务人才和业务专家，为公司打造“业务技能精

来源：中国电力报2024-03-28

农村电网建设要积极探索更多适合我国国情的发展模式，助推产业上下游协同发展，结合对劳动者业务技能的培训提升，扩展农村就业渠道，提升当地群众参与电网建设运维的主动性和自觉性，及时发现问题、解决问题，促进农村电网发展

来源：国家能源局2024-01-02

五是做好可靠性专家梯队建设，有计划地开展电力可靠性人才储备，健全专业人员技能评价机制，不断提高人员业务技能和专业素养。

来源：新华社2022-12-14

贵州电网公司将继续提升配网不停电人员业务技能，不断拓展新项目，加强资源配置，抓好现场作业风险管控，切实提高供电可靠性，优化电力营商环境。

来源：辽源市人民政府2022-10-28

加强农业综合行政执法能力建设，打造一支政治信念坚定、业务技能娴熟、执法行为规范、人民群众满意的农业综合行政执法队伍，为实施乡村振兴战略、推进乡村治理体系和治理能力现代化提供有力的法治保障。

来源：云南电网公司2022-08-10

结合各单位用人效率现状，昆明供电局以提高人工成本投入产出效率、提高劳动生产率为目标，采取绩效工资定额包干的方式，建立绩效工资切块与用人效率挂钩机制，鼓励各单位通过提升员工业务技能、技术创新、管理优化等方式减员增效

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-07-21

操作过程中，运行人员认真履行倒闸操作的“八要、八步”，用严谨的工作作风、熟练的操作动作、精湛的业务技能来完成每一项工作。

来源：国家能源局2022-05-25

定期组织电化学储能电站从业人员开展教育培训，不断提升业务技能，确保熟悉电站电池热失控、火灾特性，掌握消防设施及器材操作规程和应急处置流程。

来源：国家能源局2021-09-10

间接原因：一是施工单位对作业人员安全教育不到位，作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围；现场人员业务技能不足，对现场母线运行方式、带电设备范围不掌握，在带电区域内违章使用钢卷尺测量间距。

来源：国家能源局2021-08-10

间接原因：一是作业人员安全意识薄弱，擅自扩大作业范围，且未佩戴绝缘手套，违章打开柜内隔离挡板进行清扫作业；业务技能不足，对现场设备带电部位不清楚、不了解。

来源：电网头条2021-02-23

下一步，国网山西电力及运城供电公司将致力于服务广大客户群体，积极建立电力公司与客户之间的沟通联系，注重服务体验，注重数字化服务方式，加强和客户的互动交流，提升工作人员的业务技能和场馆设备的科技水平，深入探索体验式能源服务的新模式

来源：电网头条2020-12-25

下一步，该公司将着力加强新变电运维模式下的工作磨合，提高运维人员的业务技能，保障变电站安全稳定运行，打造鄂州变电运维工作特色。

来源：中国能源报2020-06-03

工程建设期间，为进一步提升gis对接质量，国网青海电力和国网直流公司联合开展了“六赛一创”活动，评选gis安装之星，用“以赛代训”的方式，开展技术骨干带动群众提升业务技能的“拓展培训”，进一步凝聚组织力量

来源：北极星输配电网2020-04-24

到2025年，力争全职引进或培养院士10人以上，着力引进数字经济国际高端人才100名，形成创新团队1000个，培育既精通业务技能又熟悉信息化知识的“数字工匠”和卓越工程师10000名。

来源：华为2020-02-25

公司营造了“防控不停学”的良好氛围，鼓励大家在做好疫情防控和本职工作的同时，为复工复产“加油”、“充电”，掌握蒙东云和数据中台基本架构及功能，开拓业务技能，真正做到疫情防控期间“云学习”，为后续云和数据中台建设

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2020-01-20

将有关安全生产的法律法规和上级最新的指示精神，传达到每位职工，让“生命至上，安全为天”的理念入脑入心;同时做好新入职职工和转岗职工岗位技能培训，对考核不达标的职工一律不准上岗;多渠道、全方位对班组长从基础理论知识、业务技能和团队管理等进行全面系统培训

来源：工信部2020-01-20

各级工业和信息化主管部门要加强对节能监察机构建设的指导和支持，分层次、多渠道开展节能监察人员业务培训，提升业务技能和水平。

来源：国家电网报2020-01-15

2019年，国网安徽省电力有限公司把党的建设摆在首位，深化“党建﹢基建”工作思路，将党建工作融入基建工作，引领电网建设中安全管控、质量管理、服务水平、业务技能等上层次、上水平。

来源：国家电网报2019-02-15

该公司明确，将用三年时间，以建设“忠诚型、实干型、服务型、创新型、表率型”团队为抓手，以创建“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位绩效”本部为目标，形成纵向贯通、横向协同、标准规范、高质高效的工作机制