来源：电网头条2023-01-09

二是全力构建一流人才培养高地。靶向引进全球高端人才，全方位做好各类人才培养，努力培养更多“大师”“大家”、一流科技领军人才和科技攻关团队。三是全力构筑改革创新示范高地。

来源：电网头条2023-01-09

近年来，国家为青年科研人才的培养出台了一系列扶持政策，公司在项目和资金以及人才托举和评价方面给予了青年人强有力的支持。...实现高水平科技自立自强，需要我们进一步发挥人才引领驱动作用。对于公司青年科技工作者，院士有什么成长建议？

来源：国家电网公司2023-01-09

近年来，公司党组始终把人才工作摆在关系战略全局的重要位置，持续推进人才高质量发展，创新建立了中国电科院院士制度和首席专家制度，大力实施学术聘任制和津贴补贴制，构建起量才选用、人尽其才的动态管理机制，实现创新突破

来源：国家电网公司2023-01-09

加强领导班子和干部队伍建设，用好用活各类人才，保持昂扬向上局面。7日下午，大会闭幕。...抓好“六个坚定不移”，即坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移保障电力安全可靠供应，坚定不移推动绿色发展能源革命，坚定不移推进科技强企人才强企，坚定不移推进依法治企，坚定不移全面从严治党。

来源：国家电网报2023-01-06

不少年轻人在张江人才公寓二期的新家迎来了2023年元旦。“我们的人才公寓二期能在2022年9月交付使用，国网上海电力提供的数智化服务帮了大忙。”上海张江（集团）有限公司人才公寓二期项目经理李嘉文说。

来源：中国能源新闻网2023-01-05

在此次开工项目的带动下，中国能建将加速产业布局，加强产技融合、产融融合、产信融合和商业模式创新，围绕打造绿色低碳的现代产业链，促进更多新技术、新产业、新人才、新项目加速落地，努力打造央地携手高质量发展的新范式

来源：亮报2023-01-05

“雪花网”创新研发建设是国网天津电力开展新型电力系统科技攻关的创新措施，也是打造高水平科技人才队伍的有力抓手。...“雪花网”创新研发建设是国网天津电力开展新型电力系统科技攻关的创新措施，也是打造高水平科技人才队伍的有力抓手。

来源：亮报2023-01-05

公司坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在5个专业领域评选出35位首席专家，推进人才培养“三大工程”，深入实施人才激励“三项制度”。...坚持党管干部、党管人才，从顶层设计和战略谋划入手，着力建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。

来源：攀枝花市住房和城乡建设局2023-01-05

支持院校、科研机构对接建建设领域发展新需求、新业态、新技术，增设碳达峰碳中和相关课程，创新人才培养模式，提供专业人才保障。...通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：四川省人民政府2023-01-05

创新人才培养模式，鼓励高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等专业学科建设和人才培养，加快建设一批绿色低碳领域现代产业学院。深化产教融合，鼓励校企联合开展产学合作协同育人项目。

来源：新华网2023-01-05

国网辽宁经研院联合大连理工大学，以能源低碳转型战略及新型电力系统协同规划等优势领域为研究方向，重点开展应用基础和技术应用研究，培育优秀科技人才和创新团队，开放共享先进创新资源，在能源电力领域集聚创新资源...下一步，国网辽宁经研院将依托专业技术创新中心，充分发挥在大电网仿真建模，低碳能源与新型电力系统协同规划及落地实施等方面的研究优势，加强新兴领域实验研究能力布局与建设，推进高水平科学研究与成果转化，促进人才

来源：电网头条2023-01-05

依托集控系统建设，公司深化运维监控“大轮转”体系，着力培养一批精通运维、监控业务的综合型人才，持续改善运维监控人员结构，提升人员技术技能水平，推进人员业务能力由单一性向综合性转变，更好地适应变电运维管理新模式

来源：电网头条2023-01-05

用好人才第一资源，激发各类人才的潜力活力。公司创新建立健全中国电科院院士和首席专家制度，3位中国电科院院士和35名首席专家充分发挥传帮带作用，加快关键核心技术和“卡脖子”技术攻关。...发挥全要素驱动力，公司坚持改革创新，激发各类人才活力，为公司战略实施提供有力支撑。用好创新第一动力，收获深耕细作的累累硕果。

来源：内蒙古电力（集团）公司2023-01-04

双方将以协议签订为契机，进一步增进战略合作关系，深化在项目建设、联合实验室、人才培养等方面的合作力度。

来源：英大网2023-01-04

公司加强新型电力系统技术攻关，加快创新人才队伍建设，打造原创技术策源地；推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错三项科技攻关机制，建立三项人才激励制度，创新建立中国电科院院士和国家电网首席专家制，在直属科研单位全面实施股权和分红激励

来源：国家电网报2023-01-04

执行“两个现代”组织体系优化方案，深化三项制度改革，明确岗位竞聘、挂职锻炼、人才帮扶等方式，实施向一线倾斜的薪酬分配机制，增强员工干事创业的动力，实现专业管理更精益、资源配置更合理、人力资源更高效。

来源：电联新媒2023-01-04

打造能源绿色低碳转型专业人才梯队加强国家目标、市场需求与学科建设之间的衔接，加快培养适应新型能源体系要求的专业人才。...丰富能源转型重点领域职业技能竞赛等活动，加强新兴能源产业人才培训评价，建设一支专业素质过硬、具有工匠精神的高技能人才队伍。

来源：贵州省能源局2023-01-04

加快人才队伍建设。创新人才培养模式，鼓励高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等相关学科专业建设和人才培养，建设一批绿色低碳领域现代产业学院。

来源：能源新媒2023-01-04

融资租赁公司需要加强相关领域的政策研究，不断提升业务团队的操作规范性和专业性，加大复合型专业人才的培养力度，强化资产处置能力，从而更好的适应新型电力系统建设相关领域业务开发。

来源：山东省人民政府2023-01-03

（四）激发人才创新创造活力11.提升区域人才竞争力。高水平建设济青吸引和集聚人才平台，打造全球高端海洋人才引领区、先进制造产才融合示范区、现代农业人才创新先行区。