来源：国家电网报2018-11-15

围绕中心工作实施“文化+”，积极探索企业文化融入人力资源管理，试点文化激励卡制度。坚持创新引领 抢占电力技术制高点创新是引领企业发展的源动力。

来源：电网头条2018-11-05

（二）招聘要求1、遵守国家法律法规和道德规范，思想品德好，无违法犯罪等不良记录，认同国网电子商务有限公司（国网雄安金融科技集团）的企业文化和价值观。2、年龄、学历、工作经验等符合应聘岗位的任职要求。

来源：电网头条2018-10-22

2、思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪和违反校纪校规记录。3、应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。...3）思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪和违反校纪校规记录。4）应聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。

来源：电网头条2018-10-18

高水平建成企业文化重大示范点，增强队伍向心力、凝聚力、战斗力。

来源：电网头条2018-10-17

开展向“时代楷模”张黎明学习宣传活动，推进企业文化示范点建设。开展形式主义官僚主义自查自纠，强化执纪问责，认真落实八项规定精神。

来源：电网头条2018-10-16

具体内容如下：（内容来源：电网头条 id：sgcctop ）为方便广大应聘毕业生复习备考，现将国家电网有限公司2019年招聘高校毕业生考试大纲及企业文化、电力与能源战略参考题库予以公布。

来源：南方电网公司2018-09-29

综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。2.面试2018年10月进校开展面试。

来源：亨通电力产业集团2018-09-28

此次评选由中国电器工业协会电线电缆分会、上海电缆研究所联合主办，邀请全国线缆行业以及经济、管理等领域权威专家组成评审组，对全国线缆企业的规模、增长和效率、技术创新、客户满意度、品牌知名度、企业文化、企业家管理水平以及行业贡献等多个维度进行综合分析

来源：电网头条2018-09-20

英大信托高度重视人才的引进与培养，具有良好的企业文化和优质的工作氛围，公司立足央企平台，持续完善市场化的激励与约束机制，为每一位员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

来源：电网头条2018-09-10

二、报名条件报名人员需具备以下基本条件：(一)遵守国家法律法规和社会道德规范，思想品德良好，无违法犯罪等不良记录，认同国网国际融资租赁有限公司企业文化和价值观;(二)身体健康;(三)具有相关知识背景、工作技能...综合知识主要包括国家电网有限公司、国网英大国际控股集团有限公司主要经营指标及企业文化等内容，约占20%;与所应聘岗位相关专业基础知识及国家电网有限公司的相关规定等(以网站及官方公开发布信息资料为准)，约占

来源：电力决策与舆情参考2018-08-20

要对长久以来适应规模驱动的组织架构、管理制度、战略规划、企业文化进行相应变革，正可谓三分技术，七分改革。同时，还要进行创新机制的创新，包括建设创新孵化平台、试错容错机制、人才培养激励机制，等等。

来源：国网经研院2018-07-31

实施旗帜领航˙文化登高行动计划，组织企业文化成果展示、文体竞赛等活动，丰富职工文化生活，关心关爱退休职工、困难职工。

来源：福禄克2018-06-07

来自用户的声音我们并没有因为用户的高度赞扬而满足现状，不断创新是福禄克的基因，我们把这种基因视作自身最重要的企业文化进行传承。

来源：国家电网2018-06-01

双方企业文化相通，企业性质趋同，这次战略合作双方秉承精诚合作，互利共赢的理念，将进一步深入优势互补，发挥各自优势，通过合作协议签署作为良好合作的开端，在技术应用、行业市场拓展等方面不断深入合作，互惠互利

来源：中国电力新闻网2018-05-30

建立认知进化的培养体系，通过互联网思维的企业文化培训和宣导，全面提升职工互联网意识，营建与互联网相适应的管理文化，增强运用互联网+助推社会责任沟通的自觉性。

来源：电气时代2018-05-24

具有企业文化传承性、面向一线前瞻性、感知价值可视性、服务形式多样性、交互操作便捷性、运营成本经济性、信息网络安全性、环境兼容流动性、海量数据共享性的九大功能特性，填补了国网公司营业厅服务智能化领域的空白

来源：国家电网杂志2018-05-23

开发建成党建信息化综合管理系统，涵盖党建工作、组织管理、党员教育、宣传、企业文化、团青、综合7大业务，实现对党组织和党员基础信息的全面采集、党建业务的全过程管控、党员政治生涯的全周期管理、党建成效的全景式呈现

来源：北极星输配电网2018-05-11

经过多年的积淀，公司形成了优秀的企业文化，并以此吸纳人才、留住人才，提升了员工的向心力和凝聚力，使公司的竞争力更上一层楼。...5、优秀的企业文化公司的企业愿景是做智能配电领域一流设备供应商、新能源领域一流产业运营商和产品供应商，负责社会，福泽国人，基于惠人达己，守正出奇，令行禁止，奖罚分明的经营理念，通过价值共创共享机制，聚合人才

来源：南网50Hz2018-05-11

国务院国资委宣传局副局长 刘福广南方电网高度重视企业文化建设和品牌传播工作，对内建设了优秀的企业文化，对外树立了良好的品牌形象，宣传文化领域很多工作走在央企前列。

来源：北极星输配电网2018-04-28

mark讲到，特雷克斯之道，其实是一个6+1的企业文化，+1就是安全，我们提倡的是安全至上、零伤害，从客户到内部团队成员，强调安全是重中之重。