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      来源:经济观察网2014-08-25

      但钱伯斯仍希望,裁员不会给公司带来新的压力。事实上,去年6月,思科就已裁员4000人,而公司当时仍在盈利。...每次提到裁员,ceo们都会表示自己正在做出非常困难的决定。思科ceo约翰钱伯斯(john chambers)也不例外。但思科的头等烦恼并不是裁员,如何杀入被亚马逊等竞争对手统治的云计算市场才是。

      来源:TechWeb2014-08-22

      本财季内惠普支付了6.45亿美元的裁员费用,按照计划,为削减成本,惠普裁员规模不断扩大,预计明年将裁掉9000名员工。...直到今年5月,惠普表示,到2015年将在全球裁员4.5万-5万人。据知情人士透露,截至目前,惠普已裁员3.6万人,全球员工总数为32.5万人。在接下来的第四财季将再裁掉5000人。

      来源:iDoNews2014-08-18

      裁员+收购+股票回购+投资四轮同步,驱动思科重组。一、 裁员始终是首选。历数美国企业,当经营遇到困境,业绩停滞或下滑,裁员几乎成了自然反应的第一首选。...裁员需慎重,却又不得不为。二、 收购更新血液。思科一边裁员、一边收购是近年常态。只是财报数据相比过往不再靓丽,外界更关注其裁员等新闻。

      来源:21世纪网2014-08-18

      那么,思科裁员的主要原因是什么?首先,这是思科惯常的新陈代谢举措。在过去四年当中,思科累计裁员超过1.7万人,特别是在2011年也曾一次性裁员6500人。...前日,思科发布了2014财年及第四财季财报,同期宣布裁员6000人。但是,很多人据此想当然认为,这与中国的安全政策有关,甚至说,这与华为和中兴的市场竞争有很大关系。其实,这很扯!

      来源:北极星电力网(独家)2014-08-15

      除了裁员外,近来戴尔数名高管也选择离职。裁员分析 转型的代价思科缘何裁员?重要的原因是业绩下滑。...裁员6000人将花费7亿美元思科8月14日宣布,计划裁员6000人,并将在截至2015年7月的这一财年中记入7亿美元现金的重组费用。这已是思科过去几年中的第四轮裁员

      来源:腾讯科技2014-08-15

      8月15日,受国际竞争压力增大的影响,继过去5年裁员近2万人之后,思科在周三披露将裁员6000余人。思科在国际市场面临的主要压力来自于中国最大的网络设备制造商华为。...思科发言人约翰恩哈德(john earnhardt)周四强调,公司在一些领域进行裁员的同时,也会在一些领域招聘新员工,思科的员工总数与上一财年不会发生变化。

      来源:Donews2014-08-15

      不止是思科,在跨入2014年后,it产业的裁员浪潮就一直不断,手笔之大为近年来罕见。微软不久前宣布裁员1.7万人,可谓it业界裁员之最。对于裁员,微软新领袖纳德拉表现出了极大的决心,非甩掉某公司不可。

      来源:21世纪数字报2014-08-12

      思科又裁员了,或者说思科也裁员了。何谓思科又裁员了?最近数年,思科一直处于裁员的阴影之下。何谓思科也裁员了?除了思科外,微软、ibm、惠普、戴尔等公司近年来都公布了数量不等的裁员计划。

      来源:搜狐IT2014-08-11

      8月11日消息,继微软公司1.8万人大规模裁员计划后,外媒报道称,思科即将于周三发布第四财报财报,新一轮大规模裁员将在本周或者10月份宣布。...市场分析师预计,思科2014全财年营收将达到469.9亿美元,将比2013财年的486.1亿美元下降3.4%,营收下滑,思科可能会削减成本,而削减成本方式往往都通过裁员来实现。

      来源:OFweek 光通讯网2014-08-01

      中兴扭亏之道:裁员+瘦身2013年中兴通过裁员、退税、售卖资产等,实现净利润13.6亿元,但主业状况的营业利润不容乐观,依然亏损近15亿。...裁员的副作用是,中兴通讯海外设备业务收入同比下滑13%。中兴通讯预计,海外业务将于2014年改善。

      来源:财新《新世纪》2014-07-09

      张扬之前的不少同事现在都变成浪潮的小型机销售经理,随着惠普内部出现要裁员的迹象,他开始后悔去年没有参加浪潮的面试。他所在部门的负责人已经感受到了寒意,刚刚提出辞职。...一旦合并,就意味着裁员。但是,惠普中国对此予以否认。不过,2013年4月,惠普在电话会议中已经宣布把全球的关键业务服务器部门和工业标准服务器部门合并为一个名为惠普服务器的部门。

      来源:《中国经济和信息化》杂志2014-07-03

      19日,思科宣布在全球范围内裁员6500人,同时,还将旗下一家机顶盒制造工厂出售给富士康,5000名员工随之成为富士康的员工。...为了渡过思科的难关,钱伯斯不得不再次在思科上演裁员这一幕,最终近8000名员工被迫离开了思科。从那以后,钱伯斯坚持将自己的年薪降到1美元。

      来源:路透中文网2014-06-19

      这就需要许多中国国营企业改变现有运作思维模式,需要关闭一些老旧工厂,而这将带来裁员的后果。习近平的能源革命若想获得成功,中国政府必须准备好某些领域会有阵痛期,并处理可能因此造成的政治和社会不安。

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