北极星
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      来源:浙江省发展和改革委员会2023-02-02

      进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,支持高技能人才参与新能源汽车工程系列职称评审。加快落实企业薪酬制度改革,完善人才创新容错、企业考核激励机制。

      来源:浙江省人民政府2023-02-02

      支持企业探索工程领域职称社会化评价改革,进一步加大企业经营管理人才培训力度。(七)健全工作体系。加强对“415x”先进制造业集群建设的组织领导和统筹协调。

      来源:天津市人民政府2023-02-01

      推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,实现技术和技能人才职业发展贯通,加快建设高素质产业工人队伍。

      来源:吉林省政府2023-02-01

      深入开展乡村振兴人才职称评审。(四)着力加快创新驱动发展。创新是破解吉林振兴发展难题的“金钥匙”。

      来源:江西省人民政府2023-02-01

      大力实施“双千计划”等重大人才工程,设立高层次人才专项基金,完善人才分类评价和职称评审机制,省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。

      来源:河南省人民政府2023-02-01

      创新乡村人才评价机制,深化新型职业农民职称评定工作,为乡村吸引人才、培育人才、留住人才。扎实推进和美乡村建设。

      来源:海南人民省政府2023-02-01

      优化职称评审标准,扩容境外职业资格认可目录清单。打造陵水海归小镇。(四)实现产业发展上台阶14.加快发展先进制造业。

      青海公开征集2023年首批重点研究课题承担单位 围绕源网荷储四端协同、新型储能等

      来源:青海省发改委2023-01-30

      课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣和具有与课题相关的研究经历,并具有副高级以上职称。多家单位可联合申报。

      来源:内蒙古自治区人民政府2023-01-30

      (责任单位:自治区科技厅、财政厅)56.支持“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才申报职称,将技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为其申报职称的重要参考

      来源:南京市人民政府2023-01-11

      符合江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才,可按要求直接申报有关系列职称评审。(责任单位:市人社局、市房产局、市发改委)(五)加强试点激励。

      来源:德州市人民政府2022-12-28

      完善人才评价机制, 分类推进人才评价机制改革, 促进职称评价结果和人才岗位聘用有效衔接, 健全鼓励创新创造的分配激励机制, 激发人才创新创造创业活力。

      来源:常州市人民政府2022-12-28

      加强注册计量师职业资格管理,推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。鼓励计量技术机构建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

      来源:南方监管局2022-12-27

      级燃气热电联产机组工程项目电力质监站在该项目首次及地基处理阶段监检时发现,监理单位西北电力建设工程监理有限责任公司派出的总监代表(副总监),仅有经中国电力建设监理协会的监理业务培训考试合格证;未能提供工程类中级及以上专业技术职称或工程类注册执业资格

      新疆:建立一批风电、光伏、高压输变电等领域急需的计量标准

      来源:新疆维吾尔自治区人民政府2022-12-19

      推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级、职业教育学分银行等制度有效衔接。

      来源:广西壮族自治区人民政府2022-12-05

      对符合条件的人才,按照规定给予奖励,并在资金支持、薪酬福利、子女教育、配偶安置、住房保障、岗位聘用、职称评定、社会保险等方面提供便利。

      来源:昌吉州政务服务和公共资源交易管理局2022-11-16

      (如为联合体,则需提供联合体牵头人即可)3.7、其他人员要求:(1)设计负责人的要求:具有电气(或相关专业)类高级及以上职称(联合体投标的,需承担设计任务成员委派);(2)施工负责人的要求:具有二级及以上注册建造师

      浙江绍兴科创走廊发展规划:实施浙江1000kV特高压交流环网、绍兴中北部电网优化及江滨、古越等500kV输变电扩建工程

      来源:绍兴市人民政府2022-11-09

      ;对做出突出贡献的优秀人才,建立职称评审“直通车”制度。...聚焦人才价值实现,用好人才评价“指挥棒”,分类推进人才评价机制改革,建立人才社会化评价机制,制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价办法,探索在人才智力密集、人事制度健全的新型研发机构开展职称自主评聘改革

      吉林辽源“十四五”推进农业农村现代化规划:提升农网66千伏变电站双电源比例

      来源:辽源市人民政府2022-10-28

      贯彻落实农业技术人才职称改革制度,拓展各类农业技术人员成长成才空间。实施“基层乡村人才项目资助计划”“乡村人才小高地建设计划”,培育壮大乡村人才队伍。(五)强化法治保障。

      来源:中国长江三峡集团有限公司2022-10-24

      )及以上职称;3.2 本次招标不接受联合体投标。...年亏损;(4)业绩要求:2017年1月1日至投标截止日期,至少具有5项在研或已验收的电网规划、电网设计或新能源并网运行领域相关的研究业绩(需提供相关证明材料);(5)人员要求:项目负责人具有高级(或同等职称

      来源:国家自然科学基金委员会2022-10-19

      (二)限项申请规定1.专项项目申请不计入高级专业技术职务(职称)人员申请和承担总数2项的范围。获得资助后,计入高级专业技术职务(职称)人员申请和承担总数2项的范围。...五、申请要求及注意事项(一)申请条件专项项目申请人应当具备以下条件:1.具有承担基础研究课题的经历;2.具有高级专业技术职务(职称)。