来源：开原市人民政府2023-09-11

实施“青年人才”集聚工程，为企业和事业单位（不含参公单位）中毕业两年内、新入职，且缴纳社会保险的博士、硕士和本专科生，发放期限为3年的生活补贴。...（责任单位：市人社局、市财政局等）37.支持各类人才来开原就业创业。落实开原市促进高校毕业生就业创业若干政策措施，实施基层公共服务岗位“一村一名”大学生“雁归计划”。

来源：浙江省经济和信息化厅2023-09-11

（责任单位：省教育厅）对接国家、省重点人才计划，积极引进和培育风电装备领域专业人才和高层次创业创新人才及团队。...支持地方加强核电关联制造业高层次人才引进，壮大工程师人才队伍。

来源：包头市人民政府2023-09-11

鼓励“专精特新”中小企业引进高层次优秀人才和专家，并纳入各类人才选拔培养计划，落实人才科研经费保障、安居保障、个税扣除等政策。...（市金融办、财政局，国家金融监督管理总局包头监管分局按职责分工负责）（五）强化要素保障12．强化人才政策支持。

来源：广东省人民政府2023-09-08

激发人才创新活力。推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，构建多层次多渠道链式人才发展机制，精准引进和培养更多高层次紧缺型人才。...完善符合人才创新规律的科研管理模式，开展科技人才分类评价改革试点，进一步下放重大人才工程评审和管理服务权限。深化科研事业单位改革，试行更加灵活的编制、岗位、薪酬等管理制度。

来源：淮南市发展和改革委员会2023-09-08

（牵头单位：市商务局）推进措施：1.通过地方人才经费、行业产业发展经费等多渠道支持家政服务培训。争创省级优秀家政服务企业、优秀家政服务人员。...（牵头单位：市委农办、市农业农村局）推进措施：1.强化县区党委、政府主体责任，实施乡村产业增效、人才促进、文化赋能、生态提质、组织领航等五大行动，制定淮南市和美乡村精品示范村建设方案。

来源：海口市人民政府2023-09-08

探索建立碳达峰碳中和紧缺人才信息库，搭建企业绿色低碳发展需求与碳达峰碳中和人才精准对接的平台。优化绿色低碳人才发展环境，注重培育激发和调动绿色低碳人才的积极性和活力。

来源：绍兴市人民政府2023-09-08

对特殊人才、产业工匠等特定人群购车，加大优惠补贴力度。鼓励金融机构在依法合规、风险可控的前提下，合理确定首付比例、贷款利率、还款期限。

来源：国家电网报2023-09-07

全面落实公司党组建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍要求，坚持党管干部、党管人才原则，围绕提素质、转作风、优结构、强机制，实施“组织登高”“人才赋能”“强基提绩”行动，着力培养高素质干部人才队伍；坚持以人为本

来源：毕节市能源局2023-09-07

支持毕节高校发展能源专业，培训专业人才。强化校企合作、产教融合，开展能源行业重点项目、重点专业、重点职业技能人员进行“定向招生、专班培育、定向就业”培养，储备新型工业化能源人才。...鼓励校企联合建立人才培养实训基地，全面提升能源从业人员的整体素质。

来源：固原市人民政府2023-09-06

完善节能减排人才引进和培养机制，实施节能减排领域专业技术人才知识更新工程，支持节能减排领域企事业单位自主引进高层次人才。...（市统计局、发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、住房城乡建设局、交通运输局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：北京市昌平区发展和改革委员会2023-09-06

聚焦新能源、储能、氢能、能源互联网、二氧化碳捕集利用与封存等先进能源产业发展的人才需求，探索建立靶向引才机制。...办好全球能源转型高层论坛等各类活动，充分利用现有碳中和国际合作平台，宣传能源谷引领作用，吸引科技创新人才集聚。

来源：宁夏回族自治区工信厅2023-09-05

（三）强化人才培育引进。深入开展宁夏“智能制造英才赋能工程”，建立常态化、专业化人才培训机制。...鼓励协会、联盟等联合龙头企业，定期发布工业互联网领域人才需求预测报告，编制工业互联网紧缺人才需求目录，为院校加强专业建设、技术技能人才提升业务素质和实现良好就业提供参考。

来源：商丘市发展和改革委员会2023-09-04

加强战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高技能人才梯队建设。借助中国﹒河南招才引智创新发展大会，引进一批高层次创新创业人才。

来源：内蒙古电力集团2023-09-04

他说，当前内蒙古电力事业的发展比以往任何时候都更加依赖科技创新、渴望高端人才。...我们深入贯彻落实习近平总书记在内蒙古考察时的重要讲话精神，以自治区“科技兴蒙”战略为引领，加快公司科创体系建设，搭建平台引来人才，解决制约电网发展的问题，落实好科技部此次调研指导意见，希望在科技部的大力支持下为国家

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

（市统计局、市发展和改革委员会、市生态环境局、市工业和信息化局、市住房和城乡建设局、市城市管理和综合执法局、市交通运输局、市市场监督管理局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：邵阳市人民政府2023-09-04

以“宝庆人才计划”为抓手，加快碳达峰重点领域“高精尖缺”人才引进，支持企业以“专家特聘岗”、“顾问指导”等柔性形式引进国内高层次人才和外国专家，夯实绿色低碳科技创新人才基础。

来源：湖南省人民政府2023-09-01

加强文化旅游市场品牌创建，加大对文化和旅游市场主体政策、资金、人才、管理等方面的扶持。...积极推动文化产业赋能乡村振兴试点和特色文旅小镇评定，推动文化产业人才、资金、项目、消费下乡。培育一批等级旅游民宿、美丽休闲乡村和星级休闲农庄，因地制宜打造乡村旅游新业态，拓展乡村生态游、休闲游。

来源：电网头条2023-09-01

建设期间，国网天津电力坚持“边建设边研发”的原则，深度挖掘能源大数据应用场景，在关键技术、知识产权、标准规范、专业人才等方面取得一系列重大成果，发布了住宅空置率监测系统、电力视角看天津系统、复工复产全景图谱系统

来源：晋城市人民政府2023-09-01

〔市能源局、市统计局、市生态环境局、市工信局、市住建局、市交通局、市市场监管局等按职责分工负责〕（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：中国能源报2023-08-31

仍存在一系列挑战抽水蓄能快速发展的同时，装备制造和人才短缺风险，引发了业内担忧。...针对抽水蓄能大发展可能出现的创新人才、管理团队、施工项目经理、监理单位等“管不过来”“干不过来”“画不过来”问题，刘建峰认为，要加快抽水蓄能电站机械化快速施工研究，推进tbm（目前最先进的洞挖施工设备）