来源：宜昌市人民政府2023-10-19

以产业集群为依托，健全能源领域科技人才评价体系，提升能源领域关键核心技术，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，增强创新发展能力和活力。...“1+4”人才新政迭代至3.0版，形成了产业吸附和人才聚集“强磁场”。2021—2022年全市全社会单位gdp能耗累计下降6.3%，超“十四五”能耗强度目标任务进度，能效水平不断提升。

来源：六安市发改委2023-10-19

优化口腔医师招聘流程，引进高层次口腔专业人才，提高本科以上学历及高级职称人员占比。支持皖西卫生职业学院开设口腔医学专业，为我市乃至全省口腔人才队伍建设提供坚实基础。...（牵头单位：市农业农村局）推进措施：1.强化地方党委、政府主体责任，实施乡村产业增效、人才促进、文化赋能、生态提质、组织领航等五大工程，加快建设具有皖西风韵的宜居宜业和美乡村。

来源：国家电网公司2023-10-19

希望国家电网公司充分发挥人才、技术和管理优势，在电网基础设施建设、保障电力供应、能源绿色转型等方面开展交流合作，助力乌方能源电力事业和经济社会发展。

来源：辽宁省人民政府2023-10-18

将气象领域人才纳入“兴辽英才计划”支持范围，加快培养有全国影响力的科技人才和创新团队。鼓励已设立气象及相关学科专业的高校适度扩大招生规模。加强局校合作，联合开展拔尖学生培养、气象及跨学科人才培养。

来源：中天科技2023-10-18

在印度、印尼工厂，中天鼓励雇佣女性员工，倡导平等就业，被当地政府点名表彰；在巴西工厂，中天科技当选巴西明星外资企业；在土耳其工厂，着力培育外籍关键岗位人才和高技能人才，实现个人与企业的共同成长。

来源：电网头条2023-10-18

共同体成立后，将搭建信息交流与人才供需平台，开展新型电力系统领域的人才需求预测与订单培养；共建科技服务平台，促进企业在该领域的技术革新；打造开放型产教融合实践中心、技术协同创新中心，开展跨学科、跨专业协同攻关

来源：国家电网公司2023-10-18

今年是共建“一带一路”倡议提出十周年，公司将进一步发挥技术、管理和人才优势，加强与各方的沟通交流和经验分享，围绕能源绿色发展、电力数字化转型等领域开展更加深入的合作，为应对气候变化、推动全球能源电力可持续发展贡献智慧和力量

来源：南方电网报2023-10-17

——以人才为根基，拓展交流深度。民心相通，润物无声，更多更灵敏的触角正在不断延伸。提升外籍员工技能水平。...一直以来，南方电网公司持续深化合作机制建设，加大资金、人才等投入力度，共同推动组织机构实体化、政策磋商常态化、项目建设规范化，促进项目落地生根、开花结果，更好惠及沿线国家和人民。

来源：万宁市人民政府2023-10-17

积极争取碳达峰相关项目扶持资金支持，开展低碳试点项目建设工作，引进绿色低碳领域高层次人才。依托科研院所、咨询机构等，加快本地绿色低碳人才培养，增强技术支撑能力。...（市发展和改革委员会、市生态环境局、市科技和工业信息产业局、市市场监督管理局、市商务局按职责分工负责）3.加大绿色低碳人才引育力度。

来源：南方电网公司2023-10-17

三、引才项目“南网高层次人才引进计划”下设战略级高层次人才项目、领军级高层次人才项目、拔尖级高层次人才项目、博士后项目。...中国南方电网公司深入实施人才强企战略，牢固树立人才引领发展的战略地位，践行“企业第一资源、发展竞争之本”的公司人才理念，坚持人才和机制双峰并立，着力构建科学规范、开放包容、运行高效、具有世界一流企业特征的人才发展体系

来源：国家电网公司2023-10-17

他表示，国家电网公司是全球领先的能源企业，拥有雄厚的技术实力和丰富的人才资源，在电网建设、数字化转型、新能源发展等领域取得了许多创新成果。...希望双方在理念传播、技术交流、人才培养等方面加强合作，携手应对气候变化，促进人类社会可持续发展。米尔扎马赫穆多夫感谢国家电网公司对乌兹别克斯坦能源电力事业的支持与帮助。

来源：广东省人民政府2023-10-16

支持普通本科高校、职业院校与专精特新企业协同推进产教融合，开展订单式人才培养和学徒制培养。加大对专精特新企业高层管理人员的培训力度支持。...加大省先进制造业、人才等专项资金对专精特新企业的支持力度。鼓励各地结合实际加大综合支持力度。专精特新企业扩大生产、增加投资、新建项目，同等享受各项招商引资项目优惠政策。

来源：张店区人民政府2023-10-16

近年来，张店区一直坚持“校地合作、人才共享”的发展理念，张店区科技局立足我区产业转型跨越和高质量发展需求，探索实施了校城融合发展项目、“一人双岗”科技副总、理工大科技园等多项工作，均取得了良好的效果，有效地助推了我区经济社会的发展

来源：山东省人民政府2023-10-16

健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更大的人才评价自主权，完善包容审慎的高层次人才协同管理机制，建设人才管理改革试验区。

来源：南通市人民政府2023-10-16

积极吸纳符合条件的外资研发中心科技专家进入我市相关科技、人才专家库和“江海英才”计划攀峰人才（团队），符合条件的优先申报省双创计划和“登峰计划”。...对海洋领域拥有关键核心技术、产业化前景广阔的符合条件人才（团队），纳入江海英才市级引进专项，特别优秀的，可列为攀峰人才（团队），给予1000万元资助，重大顶尖项目可一事一议，不设上限，优先推荐申报省双创计划和

来源：南方电网报2023-10-13

而顶尖高校拥有研究基础、人才储备等方面优势，双方互补协同创新是非常好的形式。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

五是人才支撑不足。人才开发水平和能力较低，企业管理人才、各类专业技术人才、高技能人才和复合型人才供给不足，引进和留住人才难的问题急需在政策和措施上予以解决。

来源：厦门市人民政府2023-10-13

全面构建“1+4+n”智慧文旅框架体系，建设智慧文旅一体化平台，推进数字政务、数字监管、数字文化、数字旅游四大文旅数字化体系建设，推动在文旅人才管理、从业分析、安全生产、文物管理、许可变更等方面创建一批数字化应用场景

来源：汕尾市发展和改革局2023-10-13

鼓励市内高校加强学科建设，结合实际增设储能相关专业，深化多学科人才交叉培养，培养一批新型储能专业人才和复合人才，支持新型储能企业与市内各职业院校、职业培训机构合作，培养符合企业岗位需求的专业实用型人才和技术工人

来源：国家电网报2023-10-13

人才是第一资源。建设世界一流企业需要相匹配的世界一流技术标准体系，同时也离不开一流的标准化人才支撑。...近5年，公司在标准化科研、标准研制经费上累计投入超10亿元，培养了大批高端标准化人才，在特高压、大电网、新能源等多个关键领域实现国际标准化工作从跟随到引领的转变。