来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：国网人才评价中心2023-05-08

取得双学士学位后可认定助理级职称。5．硕士学位（或研究生学历，下同）：认定中级职称、评审高级职称；或认定助理级职称、评审中级和高级职称。

来源：云南省人民政府2023-05-04

支持符合条件的质量领域高层次人才申报“青年人才”、“首席技师”，开展注册计量师资格考试和质量领域专业技术人才职称评审。

来源：包头市人民政府2023-04-21

对非公企业长期从事专业技术或管理工作未参评过职称的人员，打破资格任职年限和逐级申报的限制，根据自身的业绩情况，直接申报并参评相应级别的职称。拓宽职称评审领域，畅通快递工程技术人才等新业态职称评审通道。

来源：天津市人民政府2023-04-19

完善技术转移转化人才评价工作，业绩突出的人才可不受学历、资历、下一级职称等限制，直接申报高级职称。（责任单位：市人社局，各区人民政府）40．提高产业用地效能。

来源：江苏人大网2023-04-17

安全总监或者其他专职安全生产分管负责人应当具有工程师以上相关专业的技术职称或者取得相关专业的注册安全工程师资格，熟悉安全生产法律、法规、标准和规范。

来源：汕尾市人民政府2023-04-10

完善人才考核评价体系，持续推进职称制度改革。工作措施：突出人才政策导向作用，完善人才服务体系建设，强化人才服务工作保障；监督指导推动各系列专业职称改革落地；完善人才考核评价体系，做好资金保障。

来源：北京市人民政府2023-04-04

深化农业技术人员职称制度改革，突出业绩水平和实际贡献，并向服务基层一线人才倾斜，引导广大科技人员将论文写在京郊大地上。

来源：海南省人民政府2023-03-24

完善乡村人才评价激励机制，对长期服务乡村的人才在职务晋升、职称评定等方面实行倾斜政策。支持城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。

来源：开平市人民政府2023-03-23

深化职称制度改革，推动高技能人才与工程技术人才职业发展贯通，营造人才干事创业环境。加强人才安居工程建设，优化升级开平英才服务，促进人才服务贴心高效。

来源：南方电网公司2023-03-22

2.请应聘者将报名表（电子版、本人签字扫描版）以及表内个人信息证明材料扫描件（包括但不限于：身份证、学历学位证，职称证件、资格证件、荣誉证书证件）以压缩文件形式发送至报名邮箱nwnyzp@csg.cn，

来源：湖南省人民政府2023-03-10

加大对新一代信息技术领域人才培养，在职称评审等人才评价工作中给予重点支持。组织企业经营管理者和一线员工参加数字化培训，提升数字素养和技能。（四）推动开放合作。

来源：白城市人民政府2023-03-08

（责任部门：市人社局）95．开展企业“双贯通”人才评价，支持高技能人才参加职称评审，鼓励专业人才参加职业技能评价。

来源：湖南省人民政府2023-03-07

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。...实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，加强农村实用人才带头人示范培训，继续实施高素质农民培育计划，加大高素质青年农民培育力度，加强农民职称评定工作。

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2023-03-07

完善城市专业人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。支持城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业，引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡创业。

来源：西安市人民政府2023-02-23

深化职称制度改革，探索向行业领军企业、链主企业下放人才确认和职称评审权限。全方位做好人才服务保障，营造最佳成才用才环境，让每个怀揣梦想者在西安都有施展才华的舞台和奋斗圆梦的机会。持续优化创新生态。

来源：天津市发展和改革委员会2023-02-14

推动京津冀专业技术人员职业资格证书、职称证书、继续教育证书三地互认，人力资源服务地方标准协同，实现京津冀人才一体化。加快推进电子社保卡创新应用，拓展便民应用场景，建立社保“一卡通”服务新模式。

来源：中国政府网2023-02-14

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：衢州市发改委2023-02-10

建立山海协作紧密型合作机制，全市6个特色生态产业平台共引进项目78个，到位资金40.57亿元；6个“产业飞地”引进入园项目23个，到位资金36.6亿元；4个“科创飞地”入驻副高职称及硕士以上人才225人

来源：人社部2023-02-03

其中，年度考核被确定为优秀档次的，在绩效工资分配时，同等条件下应当予以倾斜；在岗位晋升、职称评聘时，同等条件下应当予以优先考虑。...要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同的依据。