来源：国家电网报2024-08-27

青浦供电公司依托国网上海电力自主研发的上海市电力负荷管理系统，组织工作人员梳理青浦区已签订需求响应协议的用户，通过电话、微信、上门服务等方式组织用户参与响应。

来源：国家电网公司2024-08-21

国网上海市电力公司2024年第二次电网零星物资竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示（采购编号：2407-tp007）

来源：国网上海电力公司2024-08-20

受持续高温影响，上海电网负荷于8月2日再创新高，最高达到4030.2万千瓦。为有效应对高温对上海电网的“烤”验，8月7日，公司开展了迎峰度夏以来规模最大的虚拟电厂需求响应调用，最大响应负荷达70.43万千瓦

来源：北极星输配电网2024-08-19

为提升虚拟电厂实际削峰和填谷能力，国网上海电力推进上海市虚拟电厂运管平台数字化改造。...通过该平台，国网上海电力可协助虚拟电厂运营商管理维护虚拟电厂资源，全流程跟踪指导虚拟电厂调控负荷过程。浙江实践8月5日晚，浙江组织了今夏首次虚拟电厂参与电网的移峰错峰，最大响应负荷132.3万千瓦。

来源：国家电网报2024-08-16

《虚拟电厂资源配置与评估技术规范》由上海电力经研院牵头，中国电力科学研究院、东南大学等20家单位共同起草，先后组织10余次标准讨论会及评审会。

来源：国家电网报2024-08-13

为了应对极端高温带来的电力供应挑战，国网上海电力今夏已组织虚拟电厂削峰25次。上海虚拟电厂最大响应负荷多次超过60万千瓦，其调峰能力已相当于一台大型火电机组。

来源：国家电网报2024-07-30

国网经研院围绕微电网发展重点问题，指导河南、河北、浙江、上海电力经研院等开展微电网示范项目可研方案编制工作，进一步优化微电网组网方案、运行策略，支撑项目试点示范建设。

来源：国家电网公司2024-07-22

国网上海市电力公司2024年新增第五次公开招标采购推荐的中标候选人公示（采购编号：092446）

来源：国家电网公司2024-07-19

国网上海市电力公司2024年第三次物资招标采购推荐的中标候选人公示及否决原因公示（招标编号：2406-gk008）

来源：国家电网报2024-07-17

国网山西、上海电力等依托新型电力负荷管理系统动态预测虚拟电厂负荷运行状态与调节能力，为虚拟电厂运营商提供聚合资源管理与市场交易服务。

来源：国家电网报2024-07-12

7月5日从上海电力科学研究院获悉，由该院牵头制定的《区域电力系统碳排放核算方法》（以下简称《方法》）作为上海市首批双碳类地方标准之一获得立项。

来源：国家电网公司2024-07-05

国网上海市电力公司2024年第三次物资单一来源采购推荐的成交候选人公示（采购编号：2406-dy003）

来源：国家电网公司2024-06-04

6月3日，国网上海市电力公司 2024 年新增第一次物资公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：2404-gk005）

来源：国家电网报2024-06-03

国网上海电力本次“一图一网”迭代主要在支撑新型资源接入、管理与调用方面进行提升。...据了解，2023年12月15日，国网上海电力上线“可调节资源一张图”“光储充换放一张网”。

来源：国家电网报2024-05-31

2007年，依托“大容量钠硫电池研制及兆瓦级储能系统开发与示范”科技项目，国网上海电力与中国科学院上海硅酸盐研究所联合开展用于大规模储能的钠硫电池研究。张宇是研究团队中的技术骨干之一。

来源：国家电网报2024-05-31

国网上海电力全力做好迎峰度夏各项工作。

来源：国网上海市电力公司2024-05-27

“可控换相换流阀（clcc）技术是传统直流输电技术的一次革新，国网上海电力将把这一具有国际领先水平的创新成果应用好、转化好，以科技创新引领产业创新，大力推动科研成果从实验室走向电网生产一线，因地制宜发展新质生产力...2023年6月，国网上海电力对南桥换流站核心设备进行了“从全进口到全国产”的整体技术改造，用可控换相换流阀（clcc）替换原先进口的常规换流阀，从根本上解决了“换相失败”这一影响换流站可靠运行的顽疾，极大地提升了上海主电网的运行可靠性

来源：国家电网公司2024-05-27

国网上海市电力公司2024年第二次用户接入工程物资协议库存招标采购推荐的中标候选人公示 (招标编号：2404-gk007)

来源：国家电网公司2024-05-27

国网上海市电力公司2024年第二次配网物资协议库存招标采购推荐的中标候选人公示(招标编号：2404-gk006)

来源：上海市经信委2024-05-22

5月15日，上海发布2023年 《上海电网供电可靠性管制计划（试行）》执行情况，其中提到，2023年国网上海市电力公司年度供电可靠率（asai）为99.9989%，高于2022年的99.9977%；奖惩调整为