来源：IT时代周刊2014-10-21

但组织也要关怀他们，坚持不让雷锋吃亏的价值导向，促进一代又一代的新人成长。...我们要重视那些有成功实践经验，并无私奋斗的员工，优先选拔他们，这就是我们不能让雷锋吃亏的假设。六、干部要担负起公司价值观的传承思想权和文化权是企业最大的管理权，思想权和文化权的实质是假设权。

来源：世界经纪人网2014-10-10

3.解决了分配机制，不让雷锋吃亏。企业发展最大的问题，获益者是谁?是股东，还是应该是有所有的员工?

来源：北极星电力网2014-09-26

◇ 招投标旺江路(郭亮北路雷锋大道)电力埋管工程施工(招标编号：gltc2014hn075)2014.9.24本招标项目旺江路(郭亮北路雷锋大道)电力埋管工程已由长沙市发展和改革委员会以长先发投【2010

来源：360doc2014-09-18

在华为内部，流传着一句华为总裁及创始人任正非说的话，我们倡导雷锋精神，但绝不会让雷锋吃亏。华为的薪酬架构由工资+奖金+股权分红组成。...倡导雷锋精神，但决不让雷锋吃亏《华为基本法》第六十九条规定：华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好阶段，员工的人均收入高于区域、行业相应的最高水平。华为的高薪，让员工能全身心地投入到工作中去。

来源：商界2014-09-03

更重要的是华为的企业文化，华为文化主要是两点：一，奋斗文化;二，不让雷锋吃亏。简单地说，你奋斗，就有好的回报，就有发展成长的机会。

来源：商界2014-09-01

不让雷锋穿破袜子，不让焦裕禄累出肝病。在华为的高速运转过程中，一直走高薪路线。按任正非的说法，华为就是高效率、高工资、高压力的三高企业，高工资是第一推动力。

来源：第一电动网2014-07-02

笔者整理发现，对于特斯拉开放专利的讨论有三方的观点：一方持中立观点，认为特斯拉开放专利一箭双雕;支持一方认为，特斯拉公开专利必将大大加速整个电动车行业的发展;还有一方认为，特斯拉开放专利存在阳谋，并不是活雷锋

来源：中电新闻网2014-06-24

谁都不是马斯克肚中的蛔虫，开放被视为企业竞争力之源的专利技术，究竟是学雷锋还是耍阴谋，目前还看不出端倪。但特斯拉对于自身创新能力的自信是显而易见和值得肯定的。