来源:新华网2024-12-19
南方电网广西电网建设分公司项目管理二部党员技术骨干乐文超说,工程建设采用旋挖机、吊机等先进机械,仅在基础开挖环节,就将原本需11人约300天完成的施工缩短至4人33天。
来源:人民网2024-12-19
但国网武汉供电公司积极应对,安排技术骨干多次勘探作业现场,准确计算试验参数,并提前完成了耐压试验方案的编制。同时,公司还积极协调省内资源,及时转运大型试验设备,确保了工程的顺利投产供电。
来源:电网头条2024-12-17
为提高验收质效,国网山西超高压变电公司多次召开专题会议,选派检修技术骨干组建设备验收团队,优化验收方案。
来源:中国能源新闻网2024-12-13
通过持续的研发投入和创新机制的建立,该实验室将成为技术骨干储备和科技潜能挖掘的重要平台,为公司的高质量发展提供强有力的技术支撑和人才保障。
来源:电网头条2024-12-11
2018年1月,在国网江苏省电力有限公司的组织下,该公司营销服务中心计量专业的8名技术骨干成立了徐敏锐工匠创新团队,决定研发一种一体化的特高压直流电压互感器现场校验装置。
来源:国家电网报2024-12-04
目前,省级人工智能运营中心加强研发投入与技术攻坚,选拔人工智能专业技术骨干,组建软件开发攻坚团队,深入探索电网业务场景建设,推动人工智能技术赋能电网生产能力持续迭代升级。
来源:南方电网公司2024-11-22
建立基础研究特区,单一项目给予最高1000万的稳定支持,开辟“自下而上”敏捷立项通道,鼓励基层一线核心技术骨干组建跨专业、跨领域交叉融合团队,以月为单位滚动出库,大幅压减立项时间。
来源:国家电网2024-11-14
随后,指挥部率片区分指挥长、施工专家到川渝特高压5标段施工项目部现场办公,启动备用班组支援,补充现场施工力量;组织技术专家驻点开展技术帮扶;派驻技术骨干紧盯易发生故障的重点点位,全力推进工程进度。
来源:国家电网报2024-11-08
该公司组织技术骨干改造升级原来综合测试系统的能源控制器综合测试装置,根据2022版能源控制器技术规范要求增加了功能检测、协议一致性检测等5个检测模块,新增了设备质量数据比对功能,可从厂家、批次、年限等方面对比设备质量数据
来源:南方电网报2024-11-04
在完成内部工资分配机制改革后,南网科技公司仍存在岗位与市场不接轨、员工岗位晋升通道受限、核心技术骨干不清晰等问题,为畅通岗位晋升及下降通道,与市场充分接轨,南网科技公司决定开展市场化岗位体系建设。
来源:青海省能源局2024-09-18
会议强调,各单位要加大协调力度,安排技术骨干深入参与,建立工作月报制度,专人对接工作进展情况和存在的困难。
来源:中国电力报2024-09-05
长期以来,河南电力高度重视灵宝换流站管理运维工作,秉持“担当实干、专业专注、创新发展”理念,依托国网河南直流中心技术骨干,全面压紧压实安全责任,闭环治理生产问题,在运维、消缺、技改、大修等生产工作中强化全过程安全管理
来源:安徽省通信管理局2024-08-30
探索将标识解析体系重点企业纳入人才引进重点机构,支持企业引进紧缺急需的核心技术骨干。
来源:国网浙江超高压公司2024-07-30
▲绍兴换流站组织开展2022届新职工师徒协议签订仪式绍兴换流站累计4人次受邀赴国网技术学院担任培训师,先后10余名技术骨干赴国网设备部、直流技术中心、新疆省调等单位挂职交流锻炼,均获得相关单位的通报表扬
来源:内蒙古人民政府2024-07-25
(2)自治区防指应当定期组织防汛抗旱行政责任人、技术责任人、防洪抢险骨干人员、成员单位技术骨干人员进行培训。
来源:南方电网公司2024-07-24
在他的徒弟中,如今已经有很多人成为了高级工程师、技师,成为了单位的技术骨干,有的还参加各项技能竞赛并获奖。李国伟致力于将研究成果在更广的范围内推广应用,带领一批又一批青年生力军取得了多项突出业绩。
来源:中国能源网2024-07-17
为完成110千伏桑珠林变电站实现“一键顺控”倒闸操作,国网西藏电力周密部署、严密安排,一是强化核心业务建设,保障系统后续建设质量,提升运维人员技能,提升建设过程“参与度”和运维“话语权”,安排专业技术骨干统筹建设工作
来源:国网新疆电力有限公司2024-07-12
为确保项目顺利实施,昌吉公司发挥党建引领作用,选派党员和技术骨干冲锋在前,合力推进项目建设。
来源:人民网2024-07-10
该公司在线路无人机自主巡检技术成熟的基础上,紧盯变电站巡检需求,依托无人机班运维技术骨干,建成了无人机巡检机巢。该无人机机巢内设自动充电装置,并能为无人机提供起降、环境监测、数据回传等一站式服务。
来源:南方电网报2024-07-05
一是工程硕博士联合培养,围绕项目长线合作实际需求,组织实施工程硕博士培养改革专项试点,面向重大工程科研攻关方向有针对性地设置招生名额、优化培养模式、完善论文选题等;二是企业青年技术骨干与高校青年教师的协同培养