来源：中国电力报2017-11-02

此外，许继集团还完善创新投入机制、激励机制、成果转化机制和资源共享机制，逐步形成组织、管理、人才、开发等一体化协同平台，进一步推进创新要素和创新链条的紧密耦合，提高科技创新的系统性和协同性，打造具有自主知识产权的世界领先成果

来源：中国能源报2017-10-24

最近，兖矿集团出台了《人才工作三年行动计划》和《人才库管理办法》，建立起一套科学化、市场化的引进、培养、使用、激励机制，为人才成长创造了良好环境，创新“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等模式，引进了一批急需紧缺的高层次科技

来源：中国能源报2017-10-17

实施碳排放交易制度加强中国碳市场活力制定能够确保碳减排目标实现的最低碳交易价格深化经济激励机制改革提高可再生能源附加水平，确保转型期补贴资金需求;实施可再生能源配额制度，配套实施强制性与自愿性相结合的绿色证书交易制度

来源：北极星输配电网2017-10-16

本文总结了输配电价改革试点的主要成效，分析了输配电价改革的面临的主要问题，从明确改革目标、确定任务分工和制定有效的监管办法三个方面进行了探讨，并主要从妥善处理电价交叉补贴问题，健全电网投资、电量与输配电价的约束与激励机制

来源：国家电网2017-10-10

各部门、各专业要进一步强化高效协同机制，建立健全激励机制，在电能替代业务的支撑机构、专业融合、流程设计和机制完善等基础工作上下足功夫，充分调动员工积极性，培养优秀人才。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

首先，需营造相互信任的企业氛围，建立适当的企业激励机制，并建立有效的沟通机制，进行人性化管理，关心、爱护、信任和尊重职工。

来源：国家电网报2017-09-19

例如，能源互联网存在需要大量计算的情景，如能源系统的运行、调度、分析等，通过技术攻关利用区块链的计算能力，可提高能源互联网的计算速度、降低计算成本;区块链使用共识机制和激励机制，可大规模协调大量主体参与

来源：中国能源网2017-09-13

比如丹麦，已经依靠完整的激励机制和精准的政策设计，有力地促进了新能源开发和利用，取得了较好效果。实现再电气化，基础就是大电网。

来源：国家电网报2017-08-30

深圳腾讯计算机系统有限公司和阿里巴巴集团公司，刘广迎一行针对员工创新创效、员工素质提升、团队建设等方面进行了深入调研，详细了解双创平台的制度体系与搭建方法、创新成果的孵化机制与成果转化应用、员工队伍的激励机制与素质提升

来源：浙江省安全生产监管局2017-08-24

充分利用各种教育资源，做好智慧用电技术服务人才的培养工作，建立相应激励机制，吸引各方人才进入安全用电服务产业。（四）争取财政支持。

来源：《亮报》2017-08-17

像丹麦这样的欧美发达国家，已经依靠完整的激励机制和精准的政策设计，有力地促进了新能源开发和利用，取得了较好效果。在我国，电力交易市场机制和规则的缺失制约了能源资源的全国性优化配置。

来源：国家电网报2017-08-10

完善分配和激励机制。...健全收入分配、绩效激励、专项评价的衔接应用机制，制订聚焦核心人才激励、加大骨干员工奖励、调减绩差员工收入三类机制，加大工资与业绩同向升降和超额效益分享、骨干员工奖金弹性兑现、核心人才针对性激励三项激励机制

来源：亮报2017-08-09

像丹麦这样的欧美发达国家，已经依靠完整的激励机制和精准的政策设计，有力地促进了新能源开发和利用。

来源：《中国电力企业管理》2017-08-02

探索引入非国有资本以优化企业股权结构，完善股权、期权和效益分配等激励机制，充分激发企业内生动力，构筑公司与员工利益共同体。二是提高精益化管理水平。

来源：中国电力企业管理2017-08-01

探索引入非国有资本以优化企业股权结构，完善股权、期权和效益分配等激励机制，充分激发企业内生动力，构筑公司与员工利益共同体。二是提高精益化管理水平。

来源：国家电网报2017-07-21

同时，国网福建电力持续开展1310电能替代工程，即围绕替代电量目标，健全组织领导、常态跟踪、点评交流的机制，创新推广模式、激励机制等十项措施，结合福建省产业结构和用能特点，重点在八大领域推进电能替代工作

来源：隆信云能源2017-07-17

再如新能源、分布式能源、电动汽车、需求响应等技术的大规模实施，不仅取决于技术成熟度和经济性，还取决于能源政策和各种激励机制是否有效。

来源：亮报2017-07-05

五是制定相关支持政策和激励机制。

来源：中国电力企业管理2017-07-03

五是制定相关支持政策和激励机制。

来源：北极星输配电网2017-06-05

此外，《方案》系统谋划了未来4年云南电网公司带电作业的发展蓝图，从优化管理模式、激励机制、资源配置，强化指标考核、研发力度、培训管理等10个方面，制定了50条具体措施，最终实现指标达标、管理精益、培训全覆盖