来源：能源研究俱乐部2019-03-22

完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。深化电力、油气、铁路等领域改革，自然垄断行业要根据不同行业特点实行网运分开，将竞争性业务全面推向市场。”

来源：南方电网报2019-03-08

完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。...政府工作报告第一次提出“职业经理人”制度，这是在公司治理层面的重要举措，是国有企业领导人员管理体制机制的重大转变。

来源：电网头条2019-03-05

完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。依法处置“僵尸企业”。深化电力、油气、铁路等领域改革，自然垄断行业要根据不同行业特点实行网运分开，将竞争性业务全面推向市场。

来源：国家电网报2019-03-01

公司从赋能、激活、服务入手，加快推动三项制度改革，探索建立职业经理人制度，制订劳动合同管理办法，建立差异化全员绩效考核体系，切实推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，真正实现多劳多得、多贡献多得

来源：南方电网公司2019-02-11

初次聘用为职业经理人的，岗位试用期为一年，职业经理人实行试用期考核、年度考核和任期考核，考核指标主要包括利润总额等经济效益指标、非股东业务收入等战略功能指标以及安全等方面的岗位相关专业指标。

来源：南方电网报2019-01-29

重点要做好在健全法人治理结构、协调解决同业竞争问题、优化经营管理机制、完善职业经理人激励约束和建立多元化激励机制等方面工作。

来源：国家电网有限公司2019-01-21

结合董事会职权落实，推进领导人员任期制，在市场化单位试点建立职业经理人制度。深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：南方电网报2019-01-18

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：国家电网网杂志2018-10-19

同时，2家市公司、4家市场化单位、9家大型县级供电企业作为改革全面试点单位，要求在完成强化执行、修订完善任务外，还要在班组长、供电所长公开竞聘和推行职业经理人制度等9方面突破创新。

来源：经济观察网2018-09-28

山东省政府在此次新政中表示，“鼓励企业绘制专利、人才地图，开展知识产权专利导航，2018年10月1日起，市、县级财政按照实际发生费用的50%给予企业补助，最高不超过50万元”；“推进省属企业完善经理层成员契约化管理和职业经理人制度试点工作

来源：南方电网报2018-08-03

五省区域外业务发展势头强劲，企业管理持续优化，精益管理成效明显，公司职业经理人等各项改革稳步推进。...四是坚持不懈加快发展工业及建筑节能服务、绿色照明全产业链服务、能源综合利用、新能源、电动车运营服务、互联网+能源服务六大专业平台业务，全力以赴完成全年经营指标；五是持续加强管理，全面提升执行能力，继续推进公司职业经理人改革

来源：浙商杂志2018-07-31

这个厂是集体所有制，股东是联丰村和蒿坝村，我是领工资的职业经理人，每月140元。那时候心里是火热的。我记得那年除夕夜，下着大雪，我在厂里工作到很晚。晚上我骑着自行车，骑了5公里的机耕路回家。

来源：国家发改委2018-06-15

深化城乡居民增收综合配套政策试点、专项激励计划和收入监测试点，开展土地经营权入股发展农业产业化经营试点、中央企业职业经理人薪酬制度改革试点，扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，为收入分配体系建设积累可复制可推广的经验做法

来源：南网50Hz2018-05-26

为深化国有企业改革，增强企业活力和竞争力，决定面向社会开展南网能源公司经营班子副职岗位职业经理人公开选聘工作。...薪酬水平不低于市场薪酬75分位，按业绩考核兑现，具体按照与南网能源公司董事会签订的职业经理人聘用协议执行。

来源：南方电网报2018-03-16

南网能源公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续推动职业经理人制度、董事会职权、市场化薪酬等多项改革，推进公司上市进程;落实南方电网公司一主两翼、国际拓展产业发展布局，积极协助南方电网公司建立网省地三级综合能源业务实施主体协同运作机制

来源：国家电网杂志2018-03-12

推进经理层任期制和契约化管理，推行职业经理人制度，探索企业领导人员差异化薪酬分配办法，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，推动企业内部管理人员能上能下、

来源：南方电网报2018-03-02

1月25日，南网能源公司9名二级职业经理人与公司签署了聘用协议，至此南网能源公司所属二级单位80%已实行职业经理人制度。...南网能源公司作为全网首个职业经理人试点单位，2016年圆满完成了公司总经理岗位全国公开选聘工作，率先在公司经理层推行职业经理人制度。

来源：北极星输配电网2018-01-25

发展专业性、行业性人才市场，放宽人力资源服务业准入限制，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。

来源：北极星输配电网整理2017-11-22

（工业和信息化部、全国工商联等）三是完善职业经理人、专业技术人才、技能型人才的评价评定、薪酬设计、交流选聘、培训激励等机制，激发各类人才的活力和创造力。

来源：南方电网报2017-08-23

为进一步验证abcd标杆、工资调控线及职业经理人薪酬的合理性，公司产业部选取900多家上市公司和1000多家改革后企业数据测算分析，最终形成两个意见。...二是体制机制创新，健全现代企业制度，推行市场化运营机制，推行职业经理人制度。三是优化整合，围绕电网产业链集中发展高端优势业务，整合处置低端与非核心业务，适应新业态，发展新产业。