来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-05-20

5月19日上午，国网余姚市供电公司大城小爱公益团队志愿者来到余姚市小曹娥镇建民村一户特殊家庭家中，对其第三代一名六年级儿童的房间进行室内电力线路布局，为全面进行“梦想小屋”改造做好电力支撑。这也是大城小爱以实际行动践行学习

来源：鱼眼看电改2022-04-19

我的公众号里之前分析过，为什么特斯拉汽车的数字化架构和大众的如此不同，因为特斯拉公司从一开始就是数字原生、软件驱动的企业，这是特斯拉组织架构和企业文化决定的。

来源：永固集团2022-04-13

同时，我还将继续深化我们永固集团‘幸福永固’的企业文化，融入温州建设‘千年商港、幸福温州’的宏伟蓝图之中。”

来源：北极星输配电网2022-04-01

整体对公司企业形象进行设计，打造硬核企业文化，提升企业形象。

来源：北极星输配电网2022-03-24

合格意向投资方（若为私募投资基金，则考察基金管理人）的综合实力，包括：企业背景、股东构成、企业信用、行业声誉、财务状况； （3）合格意向投资方或其关联方（若为私募投资基金，则考察基金管理人）对融资方的企业文化

来源：MR2022-01-21

mr坚持企业发展与社会责任协同共进，逐个项目投射出的正能量已经深深烙印在了mr的企业文化之中。mr相信，公益所渗透的文化和辐射的影响力和企业文化一定是相辅相成。

来源：亨通集团2021-12-22

从创业时最初的3名党员，发展到现在1100名党员和31个基层党组织，超过80%的管理人员是党员 ,超过70%的高技能人才和业务骨干是党员；坚持“一把手抓一把手”抓党建，创新党建融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化

来源：能源杂志2021-12-15

很多企业在推进数字化转型的过程中，并没有赋予新的数字化内涵的企业文化，或者在各部门人员的认识上不统一，数字化推进困难。

来源：国家电网公司2021-11-02

熟悉国内外资本市场和能源电力等相关行业情况；3.工作业绩突出，熟悉现代企业管理，有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题及突发事件能力；4.具有良好的道德品行和职业操守，认同公司企业文化

来源：亨通集团2021-09-28

六是希望民企培育现代企业文化，从现代企业文化、历史商业文化中汲取智慧力量，推动现代商业文明的进程。

来源：国家电网公司2021-09-06

2日下午，辛保安前往国网山西电力调研，走进太原供电公司亲贤营业厅，详细了解了网格化、智能化服务情况，他表示，要以技术创新促进服务和管理提升，更好发挥营业厅窗口作用，传播企业文化，展示品牌形象。

来源：南方电网公司2021-07-29

有强烈的使命感和责任感，具备科学家精神、创新精神、实干精神，认同南方电网的企业文化和价值观。3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。

来源：国家电网报2021-07-23

深入开展企业文化分享和实践。纵深推进全面从严治党。抓好日常监督、专项督查。持之以恒纠“四风”树新风，一体推进“三不”。持续开展内部巡察，深化问题整改。突出抓好能力建设。强化基础平台能力。

来源：电网头条2021-07-13

具体招聘岗位及任职资格要求如下：（二）招聘基本要求1.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，具有良好的道德品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；具备良好的身体条件和心理素质。

来源：人社部2021-07-12

引导行业企业立足生产、经营、管理实际，以增强核心竞争力为导向，采取以工代训、技能竞赛等形式，大力开展岗位练兵技术比武活动，提升职工技能水平，发现优秀技能人才，传播优秀企业文化。

来源：工信部2021-07-06

五是引导企业加强管理创新，塑造企业文化，弘扬企业家精神、工程师精神和工匠精神，通过文化建设不断增强自身软实力。六是鼓励企业加强对外开放合作，充分用好国际、国内两种资源两个市场，支撑企业开放发展。

来源：华为2021-06-23

禀赋优势应用到企业，就是企业文化、技术、战略目标等要素决定了一个企业的发展方向。

来源：亨通集团2021-05-07

跟党一起圆梦的大党建理念，特别是十八大、十九大以来，认真贯彻落实习近平总书记对民营经济的重要讲话论述和新时代党的建设总要求精神，通过融入式党建、雁阵式党建、精准化党建、智能化党建，全面融入渗透到企业经营、团队建设、企业文化

来源：南方电网报2021-04-23

在企业化过程中，实现了体系内容与管理方法的具体化，并与制度、标准、企业文化融合，成为了公司经营管理的核心体系之一。

来源：哈佛商业评论2021-04-16

但不可否认的是，企业文化的深入人心并非一朝一夕之事，只有在实践过程中持之以恒、步步落实，才能不断提升员工对企业文化的认同感。...公司取得持续性增长的背后，企业文化的持续进化功不可没。