来源：能源评论·首席能源观2021-11-25

吴静云指出，储能运维检修人员专业技能不足，现场作业安全管理措施不到位，应急处置能力欠缺，都极易造成事故隐患，加大电站安全风险。

来源：国家能源局2021-09-10

二是作业人员专业技能和安全意识缺乏，对设备结构、功能掌握不全面、不深入，对高压室内的触电风险认识不足，作业过程麻痹大意。三是现场监护不到位，同行人员未制止违章作业的不安全行为。

来源：国网南阳供电公司技术技能支持中心2021-08-30

此外,还按照不同专业技能需求，分模块设计了8个技能专题培训内容，将其并入调研问卷，同期调研。

来源：中国电力报2021-08-30

“这个竞赛项目重点考察员工在中低压配电网规划、前期专业技能方面的能力，团体三等奖来之不易。”

来源：国家能源局2021-08-30

（2）申请四级至五级许可证的，电力相关专业技术人员分别不少于10人和5人；电力相关专业技能人员分别不少于15人和5人，其中高压电工分别不少于8人和3人。...2.申请四级至五级许可证的，电力相关专业技术人员分别不少于10人和5人；电力相关专业技能人员分别不少于15人和5人，其中高压电工分别不少于8人和3人。

来源：国家能源局2021-05-26

要将外包单位纳入本企业双重预防机制建设体系，实行统一管理、统一部署、统一培训、统一考核，增强外包队伍的安全意识和专业技能。

来源：《中国高新科技》杂志2021-04-06

除此以外，智能电网的配电一体化运行对于电力企业内部工作人员技术层面的要求愈发提高，企业应当做好对包括配电网运维人员在内的全体内部人员专业技能方面的训练，而且要不失时机地引入激励机制，使运维人员的积极性得以有序发挥

来源：人社部2021-01-22

（六）4-02-02-09 汽车救援员定义：使用专项作业车、专业设备工具及专业技能救助车辆脱离险境或困境的现场作业人员。

来源：新华社2021-01-11

在津巴布韦开展妇女宫颈疾病防治项目，捐赠了一批用于宫颈疾病早诊早治的器械、药品，并派专家帮助当地医务人员提高专业技能。

来源：施耐德电气2020-09-09

江苏联固电气有限公司配电设备的“服务型制造”数字化转型之旅施耐德电气覆盖全球的ecoxpert生态计划，旨在以技术与经验为向心力，帮助合作伙伴提升专业技能，提供专业知识与经验的分享。

来源：享能汇2020-03-09

数字革命的关键要素是人、技术和实现过程，而拥有数字化思维、通晓数字技能且具备工业专业技能的通用数字化人才是关键。

来源：国网信通产业集团2020-02-20

以党支部为组织形式，以共产党员服务队、共产党员突击队为抓手，深化党建与业务工作的融合，创新通过在线培训的学习方式，组织党员和队员们结合自身专业特色，讲授重点业务、关键技术以及通用技能等方面知识，帮助员工实现专业技能的提升和完善

来源：中国电力设备管理协会2020-02-17

同时整合现有的资源，定期对其进行专业技能的培训，可采取个性化与差异化的培训模式，构建一支专业水平较高、综合素质与责任心较强的服务队伍。...供电局实行网格化供电服务管理，对相关工作人员的专业技能素养有着较高的要求，片区经理需根据实际情况对工作人员数量进行补充，增加综合素质较高、责任心较强的人员来迎合客户的用电需求。

来源：中国电力设备管理协会2020-02-17

尽管频率响应法在灵敏度方面具有十分明显的优势，但是也存在许多不足之处：一方面仅适用于变压器停机状态，并且各个不同型号间并不兼容，无法建立统一标准来明确故障的来源；另一方面需要保证测线方式的一致性与可重复操作性，并对操作人员的专业技能素质要求较高

来源：北极星输配电网2020-02-11

人才是企业最重要的无形资产，妥善 打造企业雇主品牌，增强对优秀人才的吸引力，推动企业发展；同时在内部加强培训工作， 确保培训体系顺利开展，打造企业内部培训师团队，提升公司整体团队专业技能及职业素养； 继续加强企业文化建设

来源：中国电力新闻网2020-01-14

“我们抽调来自供电服务中心、营销部、运检部的专业技能骨干，建立了一支业务熟练、一专多能且能够全面、快速、精准响应客户需求的优秀营配运维队伍，提升客户需求响应速度，实现示范区内网格化供电服务。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-12-19

12月16日，中国能建华东建投安徽电建二公司阜阳检修项目部组织相关专业技能员工开展卧式泵联轴器找中心技能培训，以提高专业人员理论知识和实际操作动手能力，提升现场检修作业技术水平。

来源：ABB中国2019-11-01

我们选择aibel和abb表明了跨行业合作将为dogger bank项目带来最佳的专业技能，帮助项目的成功交付。”

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-06-21

中国能建华东建投安徽电建二公司宣城检修项目部制定有效可行的现场实操培训计划，以机组临停、设备解体检修契机，组织各专业青年员工，以＂理论结合实际、提高专业技能＂为目的，进行现场实操学习，各专业技术人员为青工现场指导

来源：国家电网报2019-02-14

以员工职业生涯发展平台、干部培养管理体系和院级技术专家体系为抓手，全面构建“双通道、四序列”的员工成长发展环境，为从事经营管理、专业管理、工程技术、专业技能等不同业务的员工搭建网格化职业发展路径，使各级各类员工都能在适合自己的道路上安心工作