来源：北极星输配电网2019-02-21

鼓励各地结合实际探索扶持经营主体发展的激励机制，培育发展龙头企业、合作社、家庭农场、社会化服务组织和农业产业化联合体。...充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性，建立正向激励机制，注重扶贫与扶志、扶智相结合，将帮扶政策措施与贫困群众参与挂钩，克服“等靠要”思想，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，逐步消除“精神贫困”。

来源：北极星输配电网2019-02-21

深化实行“五个优化”若干措施，认真落实优化重大项目投资许可办理、优化重大项目用地审批、优化重大项目施工许可流程、优化规范中介服务、优化重大项目监督与激励机制的25条措施，加快重大项目建设的行政审批效率，

来源：中国电力新闻网2019-02-20

落实一线人员薪酬激励机制。省公司要完善所属施工监理企业工资总额与经营效益联动机制，施工监理企业要完善多劳多得、优胜劣汰的考核分配机制，在薪酬上向业务骨干、一线人员倾斜，鼓励员工扎根一线。

来源：新华社2019-02-20

加快推进农业水价综合改革，健全节水激励机制。继续深化供销合作社综合改革，制定供销合作社条例。深化集体林权制度和国有林区林场改革。大力推进农垦垦区集团化、农场企业化改革。（二）深化农村土地制度改革。

来源：中国能源报2019-02-20

在产业领域，国网加快推进电工装备分板块上市，其中5家产业单位资产证券化率近50%，国电南瑞实施首期股权激励计划，激励机制建设取得重大突破，同时，在电动汽车、信息通信、通航业务等新兴领域推进混改。

来源：中国电力报2019-02-19

落实一线人员薪酬激励机制。省公司要完善所属施工监理企业工资总额与经营效益联动机制，施工监理企业要完善多劳多得、优胜劣汰的考核分配机制，在薪酬上向业务骨干、一线人员倾斜，鼓励员工扎根一线。

来源：北极星输配电网2019-02-19

完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活力。支持澳门加大创新型人才和专业服务人才引进力度，进一步优化提升人才结构。

来源：国家电网报2019-02-14

作为公司首批试点单位，开展岗位分红激励机制研究并全面兑现，推动薪酬分配向关键岗位、高端人才和一线员工倾斜，加大对科技骨干的激励力度。

来源：国家电网报2019-02-14

结合“三项制度”改革，完善培训考核激励机制。坚定不移促发展。始终把发展作为第一要务，围绕公司新时代发展战略，落实国网甘肃电力2018~2022年发展规划，推动企业和电网高质量发展。

来源：国家电网报2019-02-14

在职场环境上，以“三项制度”改革为核心，健全有效激励机制，畅通职业发展通道。在能力素质上，建立全覆盖、常态化、有实效的学习机制。

来源：国家电网报2019-02-14

作为公司首批试点单位，开展岗位分红激励机制研究并全面兑现，推动薪酬分配向关键岗位、高端人才和一线员工倾斜，加大对科技骨干的激励力度。

来源：工信部2019-02-13

探索建立绿色数据中心技术创新和推广应用的激励机制和融资平台，完善多元化投融资体系。三、保障措施（一）加强组织领导。

来源：国家电网报2019-02-12

严控建场费等其他费用支出，提高投资效益；要加强基建信息化支撑，将信息平台建设成为工作平台，并将工作成果自然留作数字化电网的基础数据；要深化基建队伍建设，全面推广工程现场“党建＋基建”模式，落实一线人员薪酬激励机制

来源：北极星输配电网2019-02-11

研究制定人才培养、流动和激励机制,采取以奖代补、以奖代研方式,鼓励用人单位加大人才培养、开发投入,开发多样化、高品质的产品,强化再生金属产业链条抵御市场冲击的能力。

来源：国家电网报2019-02-01

深化集体企业管理，把握集体企业“第二梯队”定位，提高装备、资质水平，建立市场化用工模式、薪酬激励机制，深化作业层班组建设，实现由“健体”向“强体”的转变。

来源：南方电网报2019-01-29

重点要做好在健全法人治理结构、协调解决同业竞争问题、优化经营管理机制、完善职业经理人激励约束和建立多元化激励机制等方面工作。

来源：北极星输配电网2019-01-25

17.建立科技人才激励机制。赋予雄安新区科研机构和高校更大的收入分配自主权，建立以增加知识价值为导向的薪酬分配制度。...完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

来源：能见Eknower2019-01-25

2018年，江苏也出台了电价激励机制，用电在中断十分钟内、半小时内、一小时内，对应每千瓦补贴20元、50元、100元。

来源：电网头条2019-01-23

四是以改革创新增强企业管理活力，坚持党建引领，更加注重安全、质量、效率、效益与服务，健全以业绩为导向的薪酬激励机制，激励干部职工担当作为。

来源：国家电网有限公司2019-01-21

深化收入分配制度改革，完善考核激励机制，实行企业业绩考核，严格考核管理，考核结果与岗位升降、薪酬增减相挂钩，实现收入能增能减。...在科技型企业、新兴业务类企业，通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式，加快建设中长期激励机制，努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.