来源:北京晨报2015-04-29
相关新闻:李锦论央企重组:电力、石油目前合并几率很小...中国企业改革与发展研究会副会长李锦也对媒体表示,南北车整合已经成为新一轮整合开始的重要标志。
来源:中国商报2015-04-29
中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示。...李锦认为,央企在全球竞争中总体处于弱势地位,还存在央企之间恶性竞争的现象,特别是在关键战略性领域的央企强强合并,有利于提升国际竞争力,同时反制跨国公司的恶意并购,更好地维护我国产业安全,更好地实施走出去战略
来源:中华工商时报2015-04-29
中国企业改革与发展研究会副会长李锦指出,国资体系瘦身将是一大任务,国企发展模式将从增量发展变为存量组合。下一步,建筑、电力、铁路等产能过剩行业的众多央企,还将面临大规模的合并重组。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦认为,大型国企合并是一种大趋势,央企需要瘦身,从原来一味做大形成的虚胖,向做强、做优转变。央企合并已经酝酿多年,前几年一直在讲,但没有实施。
来源:国际在线2015-04-28
李锦说,央企重组是潮流和趋势,一带一路战略的提出,装备走出去战略也助推了改革,但这是长期过程,国企改革的诸多重要文件还没有出台,说合并高潮到来为时尚早。...中国国企改革专家、中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受本台记者电话采访时说,国务院国资委成立12年来,从没有一个时间,央企合并的传言如此多过,并引发全民关注。
来源:新浪博客2015-04-28
【来源:新浪博客,作者:李锦,中国企业报研究院执行院长】
来源:时代周报2015-04-28
李锦说。不过,关于三桶油将面临拆分重组的传闻,则没有得到李锦和其他国资委官员的回应。...李锦承认,在本轮国资改革中,传言传着就成真的案例确实存在。南北车是这样,华孚与中储粮也是这样。
来源:中证网-中国证券报2015-03-12
中国企业改革与发展研究会副会长李锦指出,国资体系瘦身将是一大任务,国企发展模式将从增量发展变为存量组合。...像李锦一样,很多专家以及央企负责人,对2006年11月记忆犹新,彼时,国务院审议通过了《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》,反响巨大。
来源:国资小新2015-03-06
中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。国务院国资委也要求央企努力开创新局面。...李锦说,世界级跨国企业都拥有自己的核心竞争优势,主要体现在技术、产品、品牌和经营管理等方面。当前我国很多企业虽然资产庞大,但很少有拿得出手的撒手锏。
来源:中国青年报2015-03-04
来源:企业观察报2015-02-26
中国企业研究院执行院长李锦告诉记者,事实上,央企一直以来在内部都有纪检、监察、监事、审计、工会等6套监督监察体系,但在巡视组上门问诊之前它们却未有大的建树,发现不了问题,或发现了问题没人提,或提了没人管...中国企业研究院执行院长李锦说,央企内纪委工作人员往往是从企业一般干部中选拔的,有的专业性不强,同时又兼任很多其他职务,专职性不够,而且他们都是企业内部人,薪酬待遇、考核评价等都在企业内,内部人无法有效监督内部人
来源:中国产经新闻报2015-01-26
李锦也表示,2015年,企业自身重组和混合经济将双轮驱动,带动整个结构调整。他认为,国企重组有四条路径,一是采取合并同类项的方式进行重组。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦在接受媒体采访时表示,未来,由国资委监管的112户央企可能会重组为30到50户左右。这是未来5至7年之内国企改革将要实现的目标,届时目前的央企将有一半以上不再控股。
来源:华夏时报2015-01-26
中国企业改革与发展研究会副会长李锦对本报记者说。在彭建国看来,这些问题都需要在董事会试点过程中不断改进。他建议,要发展职业化的外部董事,职业化后,还要加强培训,建立外部董事库。...李锦称。一位试点央企的内部人士向记者透露,目前董事会试点过程中,还存在董事会和党委会重合的问题,出资人代表和职业经理人不分,很多董事长插手总经理的事情,决策层和执行层被混为一谈。
来源:中国联合商报2015-01-23
中国企业改革与发展研究会副会长李锦也认为,员工持股是混合所有制的重要形式,同时也是激发内部活力的源泉,但为了防止国有资产流失,应分阶段、分层次推进,如先在央企下属三级、四级公司试点。
来源:北极星电力网2015-01-12
综合国企改革顶层设计将出炉近日,中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示,国企改革顶层设计方案最快一季度出炉。由国资委监管的112户央企未来可能会重组为30到50户。
来源:北极星电力网2014-12-26
李锦称。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦对上证报记者表示,本次会议中关于三项清单和四个一批的提法对于国企改革来说意义重大。
来源:上海证劵报2014-12-23
李锦称。激励:将试点央企员工持股监管松绑可让国企在经营上按照市场化规律操作,但内部激励也不可缺。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦对上证报记者表示,本次会议中关于三项清单和四个一批的提法对于国企改革来说意义重大。
来源:新华社2014-11-25
中国企业改革与发展研究会副会长李锦认为,在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提高,一些职工工资比较低,如果此时对职工层层降薪,既不符合规律,也不符合原则。
来源:北极星电力网2014-09-11
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来源:中新社2014-09-04
李锦称,新的薪酬结构不但杜绝了上述投机行为,还突出了央企责任人的责任,易激发企业活力。...中国企业研究院首席研究员李锦预计,从行业来看,金融企业负责人基本年薪应会普遍下调,服务行业等有可能上涨。
来源:央企联盟2014-08-11
(李锦(中国企业研究院首席研究员))