来源:南方电网报2022-11-30
此外,以南方电网公司首届配电网规划前期业务技能竞赛为契机,贵州电网公司以赛促学,重点培养各地市供电局规划前期工作“领头雁”,组建规划前期专家队伍,持续开展“老带新”“熟带生”,提升规划前期队伍整体能力水平
来源:涟源市人民政府2022-11-24
支持行业协会、学会、商会等社会团体开展质量管理、质量改进、品牌建设、劳动技能竞赛等群众性质量活动。引导消费者树立绿色健康安全消费理念,主动参与质量促进、社会监督等活动。
来源:建德市人民政府2022-10-10
行业协会申报职业技能等级认定机构,深化产教融合、校企合作,推行建筑业新型学徒制,增加智能建造等新兴领域产业技能人才供给,加大对装配式建筑等建筑工人培训力度,鼓励建筑工人参加建筑行业各职业(工种)技能等级认定、职业技能竞赛
来源:中国政府网2022-10-09
广泛深入开展职业技能竞赛,完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系。
来源:安徽省人民政府2022-10-08
加大装配式建筑等专业人才队伍培养,建设5—10个装配式建筑等专项培训基地,开展相关职业(工种)职业技能等级认定,组织技能竞赛,支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。
来源:江苏省人民政府2022-07-29
开展计量职业技能竞赛,培养一线计量检定校准操作能手。建立全省计量专家库,打造50个计量科技创新团队,培养100名计量学科带头人(行业专家、领军人才)。
来源:国家电网报2022-07-14
6月30日,国网湖北电力2022年送配电线路工(不停电作业)技能竞赛在黄石供电公司庆洪配电实训基地闭幕。竞赛旨在检验和提升配网不停电作业“两级梯队”技术水平,提升不停电作业班组建设能力。
来源:唐山市人民政府2022-06-27
拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式,以唐山工匠职业技能大赛为引领、以全市行业职业技能竞赛和县级职业技能竞赛为主体、以企业岗位技能竞赛为基础,举办各类职业技能竞赛活动。
来源:江门市江海区人民政府2022-06-23
(区人力资源和社会保障局负责)4.行业协会、职业培训机构、企事业单位、社会组织自主开展符合国家、省、市支持及本区产业发展需要的职业技能竞赛,报区人力资源和社会保障局同意后,按总筹办经费50%的标准给予不超过
来源:北极星输配电网2022-06-20
强化实战,确保融合不“稀释”为了防止专业融合后,专业技术弱化,检修技能丢失,本次改革将继续加强核心业务自主检修、联合培养、技能竞赛等实战演练模式,确保专业融合但不“稀释”。
来源:北极星输配电网2022-06-09
双方加强技能竞赛交流互动,通过“内请外送”方式,实现培评资源互惠共享。
来源:南方电网报2022-05-24
在全面加强人才培养方面,双方将进一步落实南方电网公司“五个一线、五个交流”实践锻炼机制、“百千人才去基层到西部计划”,互派人才交流挂职,加强基层人才队伍建设,发挥技能竞赛引领带动作用,建立博士后科研工作站交流合作机制
来源:天津市人民政府2022-05-18
(市教委、市人社局、滨海新区人民政府按职责分工负责)支持世界技能大赛、市级及以上技能竞赛获奖选手申报市级及以上重大人才工程项目、劳动模范等表彰,允许其直接认定为相应水平的技能等级或破格评审认定为相应层级职称
来源:武汉市人民政府2022-05-07
加大数字技能人才选拔力度,组织开展数字技能职业技能竞赛。
来源:国务院安全生产委员会2022-04-13
开展以基层为重点的实战化应急演练、救援技能竞赛等活动,提升自救互救技能。(二)提升应急救援能力。合理规划安全生产应急救援基地和队伍布局,推动安全生产应急救援装备建设制度化、标准化。
来源:山东省工信厅2022-04-02
发挥国际虚拟现实创新大会及技能竞赛等平台作用,加快国际国内产业链供应链互补合作。鼓励高校、企业和科研院所与海外团队开展创新合作,打造国际级研发中心和创新基地。...支持举办虚拟现实相关职业技能竞赛,促进教育链、人才链与产业链有效衔接,提升虚拟现实专业影响力。3.强化人才引进。用好重点产业链尖端技术人才奖励制度,分类型、分领域推进虚拟现实人才队伍建设。
来源:中国电力报2021-08-30
在南方电网广西电网公司2020年度技能竞赛中,新电力集团参与7项,获奖4项,其中中低压配电网规划和前期技术获得团体三等奖。
来源:人社部2021-07-12
完善以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的具有中国特色的职业技能竞赛体系,不断提高职业技能竞赛的科学化
来源:河北省发改委2021-05-31
壮大高水平工程师和高技能人才队伍,实施技能提升行动,完善技能人才队伍建设政策措施,促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,打造一批骨干职业技术学院,开展职业技能竞赛,运用科教融合、校企联合等模式,加强高技能人才培训基地
来源:南方电网报2021-03-10
“我们建立的水电厂仿真平台已应用于两座水电厂的安全生产、设备检修、技能竞赛、培训评价、设计制造等领域,效果不错。在清远抽水蓄能电站开展的三维建模与可视化试点也达到了预期。”