来源：德力西电气2026-03-03

德力西电气同届诞生两位全国人大代表，不仅开创了中国低压电气行业先例，在全国大型企业中也极为罕见，充分彰显了企业强大的组织力与人才力。

来源：北极星电力网2026-03-02

下一步，万全公司将持续推进专业技能培训常态化、规范化开展，聚焦配网运维重点、难点问题，不断优化培训内容、创新培训形式，着力打造高素质、专业化供电人才队伍，以“绿色希冀”为抓手，为电网安全可靠运行和优质供电服务提供坚实人才保障与技术支撑

来源：内蒙古电力集团2026-03-02

要加大人才培养与引进力度，完善人才激励机制，为储能业务规模化、高质量发展提供坚实的人才保障。要持续完善标准制度体系，强化内控与合规管理，加强调查研究，提升储能工作科学性与规范性。

来源：中国电力报2026-03-02

同时，国际社会应提供全方位支持，通过减少绿色产品贸易壁垒、完善绿色技术转让与人才培养机制、加大绿色投资力度、深化清洁能源产业本地化合作等方式，助力全球南方国家实现能源转型与经济绿色增长。

来源：光明区工业和信息化局2026-02-28

（四）项目建设效益分析项目建成达产后，预计每年产值可达12亿元，项目落成可吸引一批新能源领域人才落户光明，推动光明区新能源产业进一步发展，对区域经济和社会发展具有重要正向引领作用。

来源：丽江市人民政府2026-02-28

强化人才支撑保障。继续推进“兴丽英才支持计划”,完善人才服务体系,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力培引重点产业紧缺人才、创新人才、银龄人才。

来源：黔西南州发展和改革委员会2026-02-28

三是加大人才培育引进力度。围绕发展需求，通过人才博览会等引进一批高层次人才和急需紧缺人才。强化院校与产业协同育人，分类实施“1+4”骨干人才培养计划。深化产业技能人才队伍建设。

来源：诸暨市人民政府2026-02-28

强化人才科创项目引育，推动35个项目通过市级人才科创项目评审，其中8个项目获得“科创投”基金投资意向，11个人才科创项目落地转化。（三）抓落实提质效，项目攻坚成果丰硕。

来源：张掖市甘州区人民政府2026-02-28

人才集聚”协调发展机制，城镇登记失业率控制在4.5%以内，建成河西走廊最具吸引力的创业就业高地。...建设工业大区，甘州区与张掖经开区人才共用、客商共引、项目共抓、执法共管、要素共保、机制共建，加力打造一流发展平台。

来源：茂南区政府2026-02-27

以国资国企、财税体制、镇街行政区划、招商引资、盘活资源、农村土地流转、农村集体“三资”、普惠金融、营商环境、教育科技人才等重点领域改革为突破，着力激发内生动能。...金塘园着力拓展发展空间，调整城镇开发边界，建成综合服务中心，推进湖边公园、人才公寓建设，打造新型工业化产业带。公馆园建成生活配套项目，科学规划茂吴高速出口片区，完善管网、排水等公共配套。

来源：宁波市鄞州区人民政府2026-02-25

滚动推进106个重大项目建设，完成固定资产投资150亿元区国资中心区发改局，区属国企20大力推动国企降本增效，健全法人治理结构，持续压降融资成本区国资中心区属国企21实施国企“优才计划”，完善高层次专业人才引进机制

来源：呼和浩特市人民政府2026-02-25

组建“呼和浩特市就业服务联盟”，上线“乐业青城”服务平台，实现岗位需求一键匹配，租购房补贴、高层次人才认定“掌上即办”。推进“青年拎包创业计划”，在创业园区开设拎包创业专区，提供零成本办公场所。

来源：国家电网公司2026-02-25

问题导向，推动健全完善战略管控体系、业务管理体系、企业治理体系，进一步强化总部在政治引领、战略规划、资本运营、资源配置、激励约束、风险防控等方面的功能，发挥总部在公司系统党的政治建设、党建基层基础、干部人才队伍建设

来源：吉林省人民政府2026-02-24

在长春市、吉林市、延边州、长白山保护开发区设立4个分中心，开设“涉企专窗”和外籍人才服务专线，为外籍人才办理业务提供“一站式”服务。...（责任单位：省自然资源厅及各市、县级政府）（十四）优化人才引育服务体系。围绕用人主体对博士、硕士等高层次人才需求，召开域外引才招聘会，举办“本硕博吉林行”活动。

来源：北京市规划和自然资源委员会2026-02-14

下一步，两院将在“电力+地质”一体化监测预警研究、城市生命线抗灾性能评估、韧性响应提升、技术标准编制、人才培养等方面开展深度合作，打造央地协同跨行业科技创新的合作典范。...在电力工程地质保障、城市安全风险防控、智慧能源利用等方面找准发力点，形成“1+12”的成效；二要创新协同机制，明确合作框架，按照协议约定趁势而上，细化具体内容，切实推动落地，在成果转化上多出成果多出精品；三要夯实人才培养

来源：国家电网报2026-02-12

我们畅通青年人才向生产一线流动渠道，明确安全生产业务干部必须具备班组长任职经历。聚焦一线优化安全奖励激励机制，全面强化“干成事不出事”的价值导向，充分调动基层一线安全工作积极性与主动性。

来源：国家电网报2026-02-12

深化“管业务必须管培训育人才”理念，健全基本培训机制，着力培养行业领军人才和高素质人才。纵深推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。聚焦职责使命，持续丰富实施“1421”战略落地行动。

来源：国家发展改革委2026-02-11

，加强跨领域人才培养。...加大组织实施力度，积极协调解决数据和算力需求，联合有关部门尽快确定应用场景和实施路径，分类推动落实，健全应用保障机制；要加强与高校、科研院所、人工智能企业合作，充分发挥人工智能企业的作用，促进产学研转化；要强化人才队伍建设

来源：贵州省能源局2026-02-10

强化党建引领与廉政建设，加强能源领域人才培养，发挥行业组织作用。六是防范化解风险。做好舆情与信访处置，清理拖欠款项，落实巡视审计整改，开展招投标整治。

来源：中国电力报2026-02-09

完善绿色金融支持和人才培养机制，加快技术成果转化，增强产业竞争力。四是深化能源体制改革与市场建设。深化电力、油气和碳市场协同改革，完善价格形成机制，支持能源系统新主体、新业态和新模式，降低系统成本。