来源:国家电网报2023-06-25
深化安全生产教育,分级抓好安全知识、专业技能和岗位适应性培训,确保安全警示教育全覆盖。完善应急预案体系,加强合规性管理,开展实战化演练,提升应急处理突发事件能力。着力提升双重预防机制成效。
来源:电网头条2023-05-15
传统线路检修中,供电员工要穿着厚重的屏蔽服,携带验电器、接地线等十几公斤重的装备,登上百米高塔作业,整个过程至少需3小时,对人员体能和专业技能要求极高。
来源:中国能源网2023-05-09
“短短几天时间就学会了这么多专业技能,前辈们吃苦耐劳、一丝不苟的敬业精神值得我们终身学习!”轮岗青工龚海东说。
来源:国网人才评价中心2023-05-08
深入地掌握新闻基础理论和专业知识;全面掌握与新闻专业有关的电力法规与电力政策及电力专业基本知识;熟悉本专业的国内外水平和发展趋势,并有较深刻的认识和评论;较全面掌握新闻采访、编辑、美术、摄影业务及专职工作的各种专业技能和技巧
来源:天津市发展和改革委员会2023-02-14
深化职业教育产教融合,加快培育产教融合型企业,实施现代学徒制人才培养,打造“通用技能+专业技能”实训基地集群。
来源:上海市经济和信息化委员会2023-02-09
7.3.2电力企业要加强电力调度、运行值班、抢修维护、生产管理、应急救援等专业队伍建设,通过培训和演练,提高各类人员专业技能和应急处置能力。
来源:正泰电器2023-01-20
公司搭建了完善的一、二、三级培训管理体系,打造“角色转型+岗位实践+技能培养”的“雏鹰训练营”“未来星技工训练营”等,建立管理层“领导力+专业技能+思维创新”培养课程体系,完善“精益智造培训中心”“质量赋能学习中心
来源:图们市人民政府2022-09-26
加强农民工转农技工培训、边境居民职业技能培训及以大学生就业为重点的创业与孵化相结合的定向专业技能充实性培训。积极引进专业培训机构,加大电商人才、农村淘宝培训工作力度,促进城乡就业。
来源:求是网2022-09-01
、规模最大的工业体系和完善的配套能力,是全世界唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家,500余种主要工业产品中有220多种产量是世界第一,拥有1.6亿多户市场主体和1.7亿多受过高等教育或拥有各种专业技能的人才
来源:亮报2022-08-31
今年我们要从这100多期微课堂评选出10期精品微课堂,提升员工专业技能。”国网辽宁电力供电可靠性柔性团队队员史可鉴说。
来源:新华社2022-08-16
程杰说,现在的人才市场既要求具备较高的学历,掌握通用性知识和专业技能,更要求具备较强的学习能力,尤其是认知型分析能力,能够适应快速变化的技术、市场等工作任务,胜任跨领域、跨专业的复合型工作岗位。
来源:双辽市人民政府2022-08-15
进一步提高从业人员专业技能和业务素质,提升公共文化服务整体水平。(责任单位:市文化广播电视和旅游局)(五)持续开展乡村建设示范创建20.持续推动“示范村”创建。
来源:中国西电2022-08-01
2.具备本科及以上学历,应聘岗位的人选应于1987年1月1日后出生(经验丰富及专业技能突出者可适当放宽要求)。
来源:国家能源局2022-05-13
加强电力应急救援队伍建设,强化地质和地震灾害应对专业技能,重点提升在生命搜救、装备使用、专业协同等方面的能力。鼓励有条件的企业建立电力应急基地,充分发挥基地对电力应急工作的强大支撑作用。
来源:北极星输配电网2022-05-09
南杰新能是广东省首批参与绿电交易的7家售电公司之一,打造绿色环保品牌,通过培训提升专业技能,加强与用户在用电量方面的沟通,积极开拓新客户,助力国家双碳目标的实现。
来源:瞭望2022-04-20
同时,我国电力市场主体有待培育,市场体系和机制建设正在推进,评估监管体系有待完善,市场主体的风险防控意识不足,电力市场从业人员的专业技能有待提高。二是新能源参与电力市场需要进一步推动。
来源:中国能源报2022-04-13
同时,我国电力市场主体有待培育,市场体系和机制建设正在推进,评估监管体系有待完善,市场主体的风险防控意识不足,电力市场从业人员的专业技能有待提高,社会大众对电力商品的各种价值属性缺乏认识,还需要进行有效的宣传和引导
来源:国家能源局2022-02-10
要遴选具有相应从业经验、专业技能的主要负责人、技术负责人等人员承担安全生产工作,增强业务能力,消除管理短板;要加强对所属单位和人员的风险隐患排查、教育培训和监督指导,提升员工风险管控和隐患治理能力,有效解决
来源:北京市人民政府2022-01-28
开展大规模多层次职业技能培训,提升人力资本质量和专业技能。广泛听取意见,研究制定促进共同富裕实施方案。健全多层次社会保障体系,完善社会救助制度。支持慈善事业发展。整体提升教育发展质量。
来源:浙江华云信息科技有限公司2021-12-24
项目前期人员不足、同源维护应用新知识储备不足,以及信息化系统牵涉广等诸多问题和困难,以“及时当勤勉,岁月不待人”自我打气,人人身兼数职,还要利用业余时间自学,邀请公司内部专家做专题培训,不断提升现场人员的专业技能