来源：亨通集团2017-04-13

完成并购后，亨通国际随即对voksel进行全面调研，派驻管理及技术团队，在经营管理、人才团队、制度建设、技术研发、战略规划、品牌打造等领域加强协同，助力voksel全面提档升级，迅速让voksel实现弯道超车

来源：中国电力报2017-04-13

管理提升，人才为本在开展管理提升年活动中，蒙东电力创新推行五大工程，在新入职毕业生中实施淬火工程，在青年人才培养中实施青蓝工程速融工程和锻金工程，在企业负责人中实施业绩提升工程，探索人才选、育、用、留一体化激励模式

来源：上海市人民政府2017-04-12

多渠道引进和培养一批能源专业领域的紧缺人才、高端技术人才、领军人才，为上海能源创新转型发展提供坚实的智力保障和人才支撑。...（五）加强能源人才培养建立和完善能源人才培养和评价体系，加大激励力度、创新用人机制，进一步激发能源领域人才创新创造活力。

来源：亮报2017-04-12

从人才调配上可管窥一二：国家电网公司将从全系统抽调精兵强将，配强专业力量，负责具体做好新区电网规划建设、安全生产、供电服务等方面工作。雄安新区对于京津冀协同发展有何意义？不少专家都用意义非凡来回答。

来源：亮报2017-04-12

国家万人计划科技创新领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家电网公司十大科技领军人才；获国家科学技术进步奖一、二等奖各1项，国家技术发明二等奖1项；先后主持国家973计划、国家863计划等科研项目

来源：北极星输配电网2017-04-12

加强标准化建设，增强专业化支撑，在运检关键技术研究、工程前期质量把关、重大技改方案审查等方面为总部提供有力的专业支撑，为省公司直流业务开展和属地换流站运行提供高水平的专业指导；三是加强专业队伍建设，大力加强人才队伍建设和基层班组建设

来源：国家电网报2017-04-11

双方针对电力大数据研发应用所面临的数据安全保障要求高、数据清洗难度大、用户行为特征多样等特点，投入大量资源，建立了独立的科技研发平台，确保数据安全共享，同时依托复旦大学大数据学院电力大数据与智慧能源研究所，持续开展关键技术研发，培养高水平科研人才

来源：国家电网报2017-04-11

加强标准化建设，增强专业化支撑，在运检关键技术研究、工程前期质量把关、重大技改方案审查等方面为总部提供有力的专业支撑，为省公司直流业务开展和属地换流站运行提供高水平的专业指导；三是加强专业队伍建设，大力加强人才队伍建设和基层班组建设

来源：能源观察2017-04-11

要坚持创新发展，进一步解放思想、创新思路，充分发挥技术、人才优势，加快最新科技成果的研发、转化和应用，积极参与高新高端产业建设。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-04-10

核电市场在未来的检修公司业务范围内占比将会越来越大，所以我们田湾项目部全体检修人都要做好学习核电的先进管理、提高核电运维和检修技术的培训工作，大力为公司储备核电人才。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-04-10

整个活动通过三个项目的实操全面考核了电气部员工技术、工前工后会、防人因工具熟练程度，实操活动的精心体现营造了＂重视技能人才、支持技能水平、争当技能人才＂的良好氛围，本次活动比拼不仅使自身技能得到了升华，

来源：亨通集团2017-04-07

据了解，亨通光电完成并购后，随即对voksel进行全面调研，派驻管理及技术团队，在经营管理、人才团队、制度建设、技术研发、战略规划、品牌打造等领域加强协同，助力voksel全面提档升级。

来源：高电压技术2017-04-07

获何梁何利基金科学与技术创新奖，“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国五一劳动奖章、国务院政府特殊津贴专家、国家电网公司科技创新领军人才等多项荣誉。主要研究方向为电网灾害预测、监测、防治和应急处置。

来源：中国能源网2017-04-07

此外，在对口援助方面，国家电网公司将进一步加强对西藏电力的常规人才帮扶、专项人才帮扶、代管县公司对口人才帮扶力度，从人员、技术、施工、物资保障等方面，以帮代培、以帮促学，指导提升专业人员管理水平。

来源：央视网2017-04-06

800千伏特高压带电作业世界第一人；李明，利用直升机悬停进入1000千伏特高压带电作业世界第一人；刘继承，全国电力行业技术能手尽管后起之秀们已经能够独当一面，汤正汉却从未停下培养年轻工匠的脚步，他通过搭建人才孵化池

来源：中国电机工程学报2017-04-05

张晓星教授：1972年7月生，男，工学博士，武汉大学电气工程学院教授，博士生导师，教育部新世纪优秀人才，973项目首席科学家助理，武汉大学珞珈学者，国际大电网b3.24、b3.40和b3.45工作组中方委员

来源：北极星输配电网2017-04-01

、优秀专家人才各1人。...走进特高压输变电工程外绝缘与绝缘配合优化技术科技攻关团队特高压输变电工程外绝缘与绝缘配合优化技术科技攻关团队隶属于中国电力科学研究院高电压研究所，该团队成员共计20余人，其中教授级高工3人、高级工程师16人，国家电网公司专业领军人才

来源：华东电力报2017-03-31

期望未来的华东电力调控分中心坚持确保电网安全、稳定、经济、优质运行，服务华东地区广大用户这一目标，把握建章立制、以规调度、加强人才培训、壮大科技队伍、引进开发和应用新技术三大手段，贯彻爱岗敬业、勇于创新

来源：中国电力报2017-03-31

360即建立省、市、县三级全覆盖、全贯通，多专业参与、跨部门协同的360度电能替代工作格局；11是指该公司倾力打造100项电能替代重点示范项目，培养1000名电能替代优秀推广人才。...铜川供电公司创新推动36011电能替代工程，通过集中授课、互动交流等培训方式，引导各级人员创新思维模式，并以具体电能替代项目经济性、技术性及环保性知识为培训重点，不断加快优秀推广人才的培养。

来源：高电压技术2017-03-31

、优秀专家人才各1人。...周军，教授级高工，国家电网公司专业领军人才，输变电设备运检技术专家，长期从事超特高压外绝缘的污秽、覆冰、高海拔以及淋雨闪络特性研究，负责特高压直流输电工程及特殊环境外绝缘特性研究。