来源：解放军报2017-08-22

据悉，为确保连通电网后的部队官兵安全用电，军委后勤保障部军需能源局还将委托国家电网公司、南方电网公司组织开展4期电网建设业务知识培训，充分利用地方人才、技术资源优势，为部队官兵培训相关业务知识，提升官兵电网建设业务技能水平

来源：国家电网报2017-08-21

近年来，公司坚决贯彻国家决策部署，充分发挥技术、资金、人才等方面优势，以充换电标准体系建设、智慧车联网平台、充换电基础设施为重点，持续加大投入，大力开展科技创新，不断强化专业管理，积极构建和谐产业生态，

来源：中国江西网2017-08-21

对于支柱产业，该县先后引进各类变电技术人才300多名，设立了2000万元的产业发展专项基金，专门下发《关于进一步加快变电设备产业发展的意见》，强化科技支撑产业发展。...在夯实人才基础的基础上，崇仁及时出台加快企业自主创新的实施意见，对企业为开发新技术、研制新产品所购置的关键设备给予税收减免，鼓励企业设立技术研发中心，并对企业自主研发和技术改造给予一定奖励。"

来源：电网头条2017-08-21

下一步，希望国家电网公司多在滨海新区建设智能电网示范项目，并在人才、技术等方面给予支持。舒印彪对天津经济社会发展取得的成就表示祝贺，并感谢天津市委市政府对国家电网公司的关心和支持。

来源：中电新闻网2017-08-18

人才培养多想点子6月3日，江渭涛熟练完成了泰州换流站t612交流滤波器由热备用转运行的操作。...2016年，该公司开始推行特高压复合型人才培养模式，实行跨地域、跨特高压站交直流联合培养。江渭涛便是在被安排至淮安换流站进行了2个月的学习后，产生了对直流知识的兴趣。

来源：华自科技股份有限公司2017-08-18

另外，公司发展到一定阶段，人才的培养也是必不可少的，不断注入新鲜的血液以保持高速的发展，现已经开始陆续在做。 2017年，华自科技加大了与施耐德、abb合作。

来源：中国低压电器网2017-08-18

相关电力部门要重视电力设备检测技术对日常进行电力设备检测的重要作用，根据电力企业发展的实际情况，不断对电力设备检修技术进行更新和完善，以适应电力企业的发展需求，满足我国电力企业对技能型人才的需要，切实保证电力设备检修工作的顺利

来源：国家发改委2017-08-17

园区内拥有大量的高水平技术人才与专注于能源服务的高新技术企业，这些企业深耕能源需求侧管理，开展了大量扎实的前期工作。

来源：国家电网报2017-08-17

今年，国网陕西电力持续深化电能替代工程，加快构建全员参与、全方位拓展增量市场的电能替代工作机制；加大人才培养力度，通过培训、考试选拔优秀人才。

来源：中国电力报2017-08-17

同时，在遥感监测、无人智能、大数据分析等领域，开展人才交流与培养、科技信息与战略咨询服务等多维度的合作。...同时，在遥感监测、无人智能、大数据分析等领域，开展人才交流与培养、科技信息与战略咨询服务等多维度的合作。

来源：中国证券网2017-08-16

他说，要搞活体制和机制，有了体制和机制，人才优势才能发挥出来，进行科技创新。希望南瑞集团上下求真务实、开拓创新、团结一致，为三年时间内实现双千亿目标而努力奋斗。舒印彪说。

来源：电网招聘2017-08-16

综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务；负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作；负责人才交流平台的建设与管理

来源：南方电网报2017-08-15

同样有助于老挝经济社会发展的，还有人才培养项目，这也是南方电网公司在一带一路建设中的开拓性举措。 南方电网公司与柬埔寨能矿部共同签署关于留学生培养计划和人员交流框架协议。

来源：南方电网报2017-08-15

重视国际化人才培养，解决公司国际化人才紧缺问题，增强独立开展国际业务的能力。把握历史机遇。

来源：“ 水木源华”微信公众号2017-08-15

结语综上所述，为了在今后智能电网的建设中更加充分、合理、科学地利用输变电技术，我们需要从各个方面进行大力支持，例如技术人才的培养、资金的投入以及技术的研究等方面，不断地完善现在技术中存在的不足，保证电能可靠稳定地供应

来源：电网头条2017-08-14

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来源：国家电网报2017-08-14

贺之渊，1977年生，中共党员，国家中青年科技创新领军人才、全球能源互联网研究院直流输电技术研究所所长。柔性直流技术团队的李强回想起当时的状况：当时真是很迷茫，各种方案纷繁复杂，大家莫衷一是。...这梦想依托我们先进的技术、优秀的人才和良好的成本控制，把中国真正的高端装备带到世界，让我们研制的设备改善世界能源供给，并创造丰厚的经济效益。延伸阅读：柔性直流输电技术在新能源发电系统中的应用

来源：国网党建部、国家电网报社2017-08-11

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来源：国家电网报2017-08-11

要做好整体业务规划和战略研究，坚持有所为有所不为，集中精力向专、精、尖方向发展；要进一步搞活机制，强化激励约束，不拘一格选拔使用人才，营造干事创业氛围，加大双创力度；要进一步增强市场意识和创新意识，用市场引领创新

来源：国家电网报2017-08-10

健全收入分配、绩效激励、专项评价的衔接应用机制，制订聚焦核心人才激励、加大骨干员工奖励、调减绩差员工收入三类机制，加大工资与业绩同向升降和超额效益分享、骨干员工奖金弹性兑现、核心人才针对性激励三项激励机制