来源：南京日报2015-05-04

杨刚回答说：我们打破常规，采取先统一企业文化，后制定战略的办法，设计了兼容中外两头的全新企业文化10h企业文化。...重构企业文化，融合使合资公司更强大问题随之而来，如何让用刀叉的外国员工和拿筷子的中国员工同频共振?

来源：中国电子报2015-04-29

每个企业都有自己的基因，包括行业属性、产品优势、管理架构、组织模式、企业文化、品牌认知等方面。

来源：新浪科技2015-04-29

我想说的是现在我们赶上了一个伟大的时代，我们非常荣幸能够见证这个时代，98年我研究生毕业，在那个时候我加入了华为公司，当时手里头是拿着西门子、阿尔卡特等很多外企的聘书，参加华为的招聘会的时候，我被任总和华为公司的核心价值观和企业文化深深地吸引

来源：“财新-无所不能”微信2015-04-27

真正的用户思维，要求能源电力企业在价值链各个环节中都要真正以用户为中心去考虑问题，必须从市场定位、产品研发，生产销售乃至售后服务整个价值链的各个环节，建立起以用户为中心的企业文化，不仅只是理解用户，而是要深度理解用户

来源：华夏基石e洞察2015-04-24

处处描述企业文化，又不对企业文化做直接的概括，这是大智若愚的做法。...任总的一段话非常准确地提示了两者的关系，如果说企业文化是公司的精髓，那么《基本法》是企业文化的精髓。有了《基本法》，实际上也不需要做文字游戏。

来源：商业周刊2015-04-22

能做到这程度，固然归因于中国有全世界最便宜的优质人力，但能让这群高知识工作者甘心乐意的为公司、客户卖命，除了配股分红的激励机制外，也与华为强烈的企业文化有关。...华为的企业文化中，第一条就是以客户为中心。华为做为一家百分之百的民营企业，26年来生存不是靠政府，不是靠银行，客户才是我们的衣食父母，华为第五位员工，现任三位轮值执行长之一的郭平接受本刊专访的时候说。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-15

6、加快推动企业文化创新，为公司发展注入原动力2015 年，公司将在先进企业文化的指引下，继续深化和抓好民生工程，持续推动改善和解决员工关心的问题，抓住改革发展新机遇，依靠员工推动公司发展。

来源：C114中国通信网2015-04-15

芒果本人曾惊讶发现，不少知名咨询公司出来的人，包括高层，竟然连战略方面的一些基本问题都搞不清楚，例如战略和商业模式的关系是什么，蓝海战略和创新战略的区别，长尾理论和电子商务渠道的联系，企业文化和企业战略的关系

来源：21世纪新能源网2015-04-13

另增加了法治建设规划，品牌建设内容也将纳入企业文化专项规划中。目前，国网江苏电力已初步明确了编制工作大纲、规划边界条件和指标体系，整体规划编制工作将于8月底完成。...专项报告将涵盖电网发展、建设、运检、调控、营销、人力资源、财务、物资、科技、信息化、安全应急、法治、企业文化等方面。相较以往，此次规划将农电发展等内容分别纳入电网业务有关专项规划，不单列专项。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

二是要尽快融入企业、融入新团队、融入企业文化中，真正扑下身子沉进去，快速适应角色的转变。三是要始终保持良好的心态，摒弃浮躁的心态，不抱怨不埋怨，认真做好岗位工作。

来源：中国能源报2015-04-08

新形势要求我们由传统的施工承包商向投资商、开发商、运营商转变，我们不仅要进行资本运作，还要向资产运营拓展;人才结构应由以技术管理型为主向以商业运作、资本运作和高端对接型为主转变;企业文化要实现由工程承包商到项目开发运行商的转变

来源：北京商报2015-04-03

这家在进入中国之初就备受关注的公司，在走下神坛之后，除了需要面对外资公司进入中国都会遇到的一系列问题，还由于其独特的企业文化及所在市场的极大未知性而显得前路坎坷。

来源：亦观察2015-04-03

90年代初期，视察过华为的上级领导都称赞华为企业文化好，干部员工也常把企业文化挂在嘴上，但到底企业文化是什么，谁也说不清。...一方面是因为其创始人任正非的低调作风，一方面是外界流传的其内部企业文化。低调、任正非、不上市、国际化、股权激励、轮值ceo这些关键词已然成为外界对华为的认知标签。

来源：中国能建周刊2015-03-31

积极落实党要管党、从严治党要求，加强党群和企业文化及干部人才队伍建设，切实加强党风廉政建设。顺势而为 应对经济新常态中国经济告别高增长，转向中高速增长的新常态。

来源：网界网2015-03-31

的确，华为的企业文化和核心价值观已经深深烙在每个华为人心中，并自觉影响着我们的行为。马悦说。据介绍，四年来，华为每年都聘请第三方机构面向最终客户和合作伙伴进行满意度调查，倾听合作伙伴的心声。...马悦表示，华为以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的企业文化和核心价值观亦是重要的内在驱动力。我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，不管多晚，不管是不是节假日，都能找到他们解决问题。

来源：广东易事特电源股份有限公司2015-03-26

他号召全体管理干部都要深刻理解精益精神并使其与企业文化融合，真正做到尊重员工和坚持不懈。

来源：南方电网报2015-03-20

开展了首次企业文化示范单位、示范点评选;开发企业文化电子课程，超13 万名员工参加了网络培训;启动幸福南网微信平台推广工作;深入推进员工辅导计划，开展个案辅导33557 次、小组辅导11866 次，共辅导

来源：IT时代周刊2015-03-19

这也意味着，类似华为的企业文化，在国外不可能被复制。...概而言之，中国企业要想输出自己的文化，自信地登上国际舞台，除了提升自己的全球竞争力外，还必须建立规范、健康的企业文化，维护行业生态，否则就难以被国外企业认同。

来源：浩亭(珠海)贸易有限公司2015-03-17

她是一名鼓舞人心的、乐于交际的和时尚的推动者，塑造并设计了公司内部和外部的形象：从建筑风格(她推动了明登市具有重要意义的博塔大厦的建造)，到展会的展示、宣传、质量以及公司理念和企业文化，还包括公司拥有先进技术水平的浩亭新培训中心

来源：北极星电力网2015-03-13

华为的合作伙伴队伍在越来越大，我相信企业文化和核心价值观的认同会让我们大家走的更近、走的更稳、走的更远!