来源：中国能源报2017-12-18

电力控制保护人才培育者发展离不开人才，南瑞继保同样如此，科学组织起来的人才是公司最大财富。...通过项目重压、集体冲锋、团队协作等方式互启互发，使人才快速成长。

来源：北极星输配电网2017-12-18

推动企业兼并重组，优化资金、技术、人才等要素配置，提升产业集中度和绿色发展水平。...就是要突破一批绿色制造、末端治理、能量系统优化等核心技术瓶颈，树立一批技术创新示范企业，打造一批创新平台、战略联盟、示范基地，凝聚一批一流的创新人才，在创新引领、绿色低碳等领域培育新增长点、形成新动能。

来源：中国能源报2017-12-18

在政策的引领下，粤港澳大湾区各地正掀起一阵建设热潮基础设施连通、贸易投资、人才往来、文化融合其利益共同体正在加速形成。可以预见，粤港澳大湾区将携带本身蕴积的发展动力，成为中国经济发展的新引擎。

来源：国家电网报2017-12-18

坚持人才强企战略，注重人才培养，特别是加强对高技能人才的培养，激励引导员工立足岗位建功立业。公司有关助理、总师、副总师，总部有关部门及38家直属单位主要负责同志参加会议。

来源：工信部2017-12-15

（四）加快人才培养贯彻落实《制造业人才发展规划指南》，深化人才体制机制改革。以多种方式吸引和培养人工智能高端人才和创新创业人才，支持一批领军人才和青年拔尖人才成长。

来源：电网技术2017-12-14

公司规划计划专业领军人才，大电网构建理论及安全策略技术科技攻关团队、大规模新能源广域消纳电力系统技术科技攻关团队核心骨干。

来源：工信部2017-12-13

五是完善支撑体系，完善增材制造产业计量测试服务体系，健全增材制造标准体系，加快检测与认证机构培育，加快人才培养，健全人才激励机制。问：《行动计划》提出的六项保障措施具体指什么？...要形成从材料、工艺、软件、核心器件到装备的完整的增材制造产业链，涵盖计量、标准、检测、认证、人才等在内的增材制造生态体系。四是着力部际协同。

来源：工信部2017-12-13

四是健全人才培养体系。推进产学合作协同育才，扩大增材制造相关专业人才培养规模，加强配套支撑的课程设计、教材开发、师资队伍、专门实验室等方面的建设，建成一批人才培养示范基地。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-12-07

响应上级号召类似的技能培训在铜陵项目部已经开展近两年了，每月各专业都会组织人员进行多种多样的技能能培训，兄弟姐妹们就像在学校里一样生活工作的同时更学到了一身本领，做好日常维护检修工作，努力进步，提高技能水平，也为检修公司培养储备了大批高技能的检修人才

来源：ABB中国2017-12-06

12年来，大赛吸引了大批自动化领域优秀人才的积极参与，成为自动化行业一个重要的技术成果交流平台。截至上届大赛结束，共有8541人踊跃参赛，提交有效论文3723篇，其中223篇获奖。

来源：电联新媒2017-12-06

大力宣传优秀人才典型事例，树立榜样，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。...建立各类人才岗位能力素质模型和任职资格标准，开发各类人才的考核评价指标体系，管理人才重点考核品德、能力、态度、业绩、廉洁；专业技术人才重点考核技术水平、科研能力和技术管理业绩；技能人才重点考核技能水平、

来源：北极星电力网2017-12-06

abb在多年坚持不懈推动产学研结合的基础上，更进一步鼓励智能技术领域的创新与实践，为推动中国工业互联网的快速发展及制造业的转型升级提供人才支持与创新动力。

来源：北极星电力网2017-12-05

经过多年的研发投入和市场培育，已经基本掌握了综合能源系统的核心技术，如配电网安全与控制、大功率电力电子技术、充电桩技术、直流配电技术、光伏发电、网络通讯及应用等，积累了丰富的输配电设备研发和生产经验以及人才队伍

来源：电力头条APP2017-12-01

最后，是我们的具体信息，我们在国内做电网能源管理系统最早的团队，综合能量管理系统领域进化，我们也希望在这个领域，一方面能够有更多的合作，产品的应用，另一方面也欢迎有志于从事这方面的专业人才加盟我们团队，...最后一个i是跨界的系统，具备冷热电气不同学科能源知识，开发这样一个系统，我们也需要和不同领域、不同网络、不同能源领域人才进行打交道，进行相应的工作，现在我们博士生很多人都在学习实际上都是原来其它系其它这样一些学科的课程

来源：电力头条APP2017-12-01

经济、政策等复合型人才。...必须培养新时代能源领域卓越创新创业人才其次，在人才培养方面，清华大学从2017年，在全国实施能源大略本科招生，强强联合优势互补，我们努力培养具有宽阔国际能源视野，扎实能源知识，同时熟悉通信、信息、材料、

来源：远东智慧能源2017-12-01

，与认同远东文化理念、行业前三甲的原材料供应商建立战略合作伙伴关系，建立原材料动态跟踪、供应商质量评价机制、淘汰末位供应商;到真技术依托国家认定企业技术中心、博士后科研工作站及院士专家工作站，将高层次人才与公司的实际科研课题相结合

来源：中国电力报2017-12-01

提供创新创意需求提报，评审流转、成果转化申请、成果共享等在线服务，为基地提供技术支撑；承载包括申报及遴选、入孵、培育、出孵及成果转化等互联网+创新项目管理全流程；同时，创新基地保障机制，为创新项目提供人才保障

来源：北极星电力网2017-11-30

目前传统企业在数字化转型还普遍存在着一些问题，除了传统行业历史形成的体制机制和技术资源层面的包袱以外，主要还有几个突出问题：没有充分认识到数字经济对传统产业的颠覆作用，在转型过程中还没有形成一个从决策层到执行层的端到端全员参与机制，人才的培养和数字化技能的提升还需要一个过程

来源：国务院2017-11-29

（五）强化专业人才支撑。加强人才队伍建设，引进和培养相结合，兼收并蓄，广揽国内外人才，不断壮大工业互联网人才队伍。...创新人才使用机制，畅通高校、科研机构和企业间人才流动渠道，鼓励通过双向挂职、短期工作、项目合作等柔性流动方式加强人才互通共享；支持我国专业技术人才在国际工业互联网组织任职或承担相关任务；发展工业互联网专业人才市场

来源：广州市政府网2017-11-28

第三节优化发展环境建设能源领域专家人才库。...坚持引进吸收先进技术、引进研发机构并举，引导国内外企业向广州转移先进能源技术，支持多渠道引进高层次能源领域的管理类、科技研发类人才。第四节做好沟通协调加强能源运行分析与统计。