来源：工信部2018-06-08

36.依托国家重大人才工程项目和高层次人才特殊支持计划，引进一批工业互联网高水平研究性科学家和高层次科技领军人才，建设工业互联网智库。建立工业互联网高端人才引进绿色通道，完善配套政策。

来源：电能革新2018-06-08

在评估周期内，电网安全与节能国家重点实验室在科技攻关、创新引领、实验能力建设、人才队伍建设、开放共享等方面均成效显著，建成了世界上仿真能力最强的电网仿真平台，培养了中国工程院院士1人，发布国家标准10项

来源：《电力设备》2018-06-08

2.4培养专业的建设及运行管理人才人才是决定电力系统配网线路建设及运行管理质量的关键。...为此，在现代化背景下，电力企业要不断加强专业人才的培养，从而培养出更多优秀的专业人才，提升电力系统配网线路的可靠性。

来源：重庆商报2018-06-07

彭松璧说：这个领域重技术，要求门槛高，沿海相较于重庆，人才沉淀久，重庆这几年机器人产业才发展，还存人才缺口。为了找到人才，他们采取聘用有过人工智能领域工作经验的人，再加以培养，以解决研发人才短缺问题。

来源：中国电力新闻网2018-06-07

为了加速智能巡检机器人的建设与应用，国网嘉兴供电公司成立了智能巡检机器人专家团队，全流程参与了机器人建设的土建、调试、运维等各阶段，培养一批懂专业，懂智能运检技术的复合型人才，初步建立了机器人巡检与人工巡检协同模式

来源：中国网科创2018-06-07

由于一带一路建设是一个长期的、可持续的过程，谢秋野认为对国际化人才的培养至关重要。企业需要大批既懂技术，又懂国际商务、国际法律和国际金融等的综合型人才。...他表示，要加快培养适合开展国际化经营的人才队伍，这将有助于大幅提升企业的软实力。

来源：重庆市政府网2018-06-06

鼓励高校、科研院所、企业积极申报千人计划青年千人计划等国家重大人才工程项目和高层次人才特殊支持计划，深入实施两江学者鸿雁计划特支计划三大人才项目，组织海内外工业互联网专项引智引才活动。

来源：远光软件2018-06-06

日前，湖南会计领军人才三期30余名学员，以及中国长城公司财务部与信息部专家先后走进五凌电力参观考察，学习先进的财务管理模式。...同时，近40%的财务人员从传统事务型工作中解放出来，参与到企业经营管理决策、财务价值创造中，为管理升级提供充足的人才支撑。

来源：中国电力新闻网2018-06-06

增量配电改革是一项复杂的系统工程，涉及环节多，政策性和专业性强，投资资金量大，人才要求高，事关供电安全，以及原有配电格局利益调整，因此难度较大。

来源：亮报2018-06-06

此外，国家电网公司还开展了西藏电网调度、交易专业的精准帮扶，实施人才援藏、技术援藏、管理援藏，真正将清洁能源外送、市场化交易组织、售电侧改革、电量结算等方面的先进经验带入了藏区。

来源：能源舆情2018-06-06

此外，目前来说，能源行业严重缺乏具备区块链技术以及机器学习、大数据、人工智能、物联网等先进信息技术，同能源行业本身以及同金融三者结合的且创新导向思维的复合型人才。

来源：中国能源报2018-06-06

据介绍，创客空间采用项目孵化池+主题创客营的管理模式和智慧众筹+双平台+主题日的运行机制，不断集聚系统内外优势资源和力量，汇集创新理念、挖掘创新课题、推进创新研究，着力培养创新人才，打造创新成果，更好地支撑世界一流绿色智能电网建设

来源：南方电网报2018-06-05

在重点项目中历练人才这支战绩彪炳的团队目前拥有2名高级技术专家、11名三级及以上助理技术专家、3名海外归来人才等高素质科研人才。

来源：新华社2018-06-04

我们坚持创新驱动实质是人才驱动，强调人才是创新的第一资源，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，大力培养造就一大批具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

来源：新华网2018-06-01

佛山供电局建成带电作业中心，构建市局各区局供电所带电作业三级专业管理人才网络，大力推广使用履带式带电作业车、搭建绝缘平台等先进技术装备，形成带电作业为主、停电作业为辅的检修模式。

来源：中国电力新闻网2018-06-01

开展西藏电网精准帮扶为提升西藏电力调度、交易业务工作能力，确保藏电外送长效机制有效运转，自2016年起，西南分部大力开展西藏电网调度、交易专业精准帮扶，实施人才援藏、技术援藏、管理援藏，以藏电外送实际问题为导向

来源：能源评论2018-06-01

有很多因素可以帮助形成互动，如高科技、创新人才及新的机制，等等。作为一个能源专业人士，我一定会采纳各种数字能源技术，如微电网、储能技术、云计算、大数据及物联网等等。...最后还要考虑的是劳动力的因素，能源互联网时代企业是具有人性的，应更多关注领导、员工、合作伙伴等方的价值和发展，而企业运营也应该更专注于竞争曲线、能力曲线和人才曲线。

来源：中国能源报2018-06-01

宝坻正大力推动智慧能源研发与应用，着力引进业界高端人才，加强科技创新，打造互联网+能源的产业生态圈，让能源圈更智慧。在变革中新起来毛劲松表示：在引进过程中，我们注意到，很多企业希望降电价。

来源：前瞻产业研究院2018-05-31

造成优惠政策落实不到位的主要原因主要有三：一是现有的财政、税收政策宣传不够，很多公司并不清楚优惠政策的存在和具体内容;二是申报涉及知识面广、程序复杂，专业申报人才匮乏;三是项目节能效果可测性差，难以达到补贴标准

来源：北极星输配电网2018-05-31

(三)人才合作交流双方持续强化人才合作交流，进一步完善交流合作常态机制，深化人才培养，充分利用项目合作，形成人才培养互动机制，双方选派专业技术人员到对方进行学习、培训，并组织开展专业技术人员讲座。