来源：北极星输配电网2019-01-25

制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

来源：中国电力新闻网2019-01-25

二是加大人才援助力度，遴选技术骨干赴西部地区定点人才帮扶，选派技术专家等深入现场支撑重大工程建设，以身垂范，引导贫困地区转变思想观念，树立主体意识。...只有把先进的理念、人才、技术、经验要素传播到贫困地区，才是最行之有效的脱贫攻坚。只有摆脱思想意识和工作思路的贫困，才能真正摆脱贫困。

来源：国家电网公司2019-01-25

国网蒙东电力将以此次特高压女子输电班获得荣誉为契机，进一步强化特高压电网运维管理，加强人才队伍建设，做好特高压运维人才储备和培养，为职工成长成才搭建更广阔的平台，全力保障特高压电网安全稳定运行。

来源：电网头条2019-01-25

一是构建责任共担、过程共管、人才共育、和谐共赢的党建管理体系，彰显党建领航力度。二是运用泛在电力物联网等技术，建立设备状态感知体系，强化安全管控能力，提升本质安全强度。...以建设世界一流能源互联网企业战略目标为统领，将“一个引领、三个变革”战略部署细化落地为“一个引领、七个更加”发展路径，即坚持党建旗帜引领，“两网”更加坚强智慧、管理更加卓越高效、运营更加规范有序、技术更加创新领先、人才更加全面高素

来源：C114中国通信网2019-01-24

产业数字化对基础设施和技术的要求较高，对资本的需求也更大，对安全性要求高，对既了解信息技术又熟悉企业流程的人才有迫切需求。

来源：南方电网报2019-01-24

努力做到政治建设与实施公司发展战略、加强党的领导与完善公司治理、坚持党管干部党管人才与发挥市场机制作用、从严治党与从严治企、基层党组织建设与完成生产经营工作任务、宣传思想工作与企业价值观管理、党内监督与企业监督

来源：南网50Hz2019-01-23

4、集聚爱国爱企奉献的人才队伍。5、打造知识型技能型创新型的职工队伍。6、不断加强党风廉政建设和反腐败工作。四 回答核心问题——建设一个什么样的南方电网、如何建设南方电网？...，践行新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，深刻把握“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，围绕解决发展不平衡不充分问题，统筹推进电网升级、产业优化、国际发展、提质增效、改革攻坚、管理变革、科技创新、人才强企

来源：国家电网报2019-01-23

据悉，高压电缆专业水平提升三年行动计划的总体思路是：以提升高压电缆及通道本质安全水平为主线，以推动高压电缆运检信息化、智能化为抓手，以健全专业全过程标准化制度体系为依托，以优化专业管理机构和人才梯队为支撑

来源：人民邮电报2019-01-23

“此次合作，我们双方将通过整合各自在市场、技术、人才等方面的优势资源，利用双方在企业用能结构、节能减排以及行业信息化等方面的经验与优势，开展云计算中心能耗管理、能源信息化等方面的探索与尝试，加深双方在能源领域的合作

来源：电网头条2019-01-23

唐山供电公司将沿着“一个引领、三个变革”的战略路径，重点做好四个方面工作：一是强化党建引领，大力实施“党建+”工程，推进党委标准化建设，实现党建与业务工作深度融合，常态化、全覆盖开展三级巡察，推进市、县跨层级、跨单位人才帮扶及岗位竞聘

来源：中国电力新闻网2019-01-22

四川电力还整合优势教育资源，加强贫困地区本土人才培养，免费培训482名电力专业藏区学生，提高贫困地区电网运营管理能力，形成贫困群众与电网企业双赢局面。

来源：中国石油报2019-01-22

从基础研究发力,我国应激励原始创新和核心技术研发,引导人才投身到关键核心技术研发中。掌握核心技术绝非朝夕之事,既要有巨大的勇气,也需要“十年磨一剑”的毅力。

来源：送变电工程2019-01-22

2005年，我国第一条750千伏输电线路（官亭至兰州东）建成投运，这项工程的建成投产，不仅使我国电网出现了新的电压等级，而且为今后建设特高压电网做好了人才和技术准备。

来源：工信部2019-01-22

三是加强对工业互联网网络和标识解析等核心技术、运营机制、应用模式的培训，组织开展工业互联网网络创新大赛，加快工业互联网网络人才队伍建设。（十三）建设网络技术与应用测试床。...一是依托工业互联网产业联盟，组织各方力量，建设创新领先、开放共享的工业互联网网络创新公共服务平台，实现对工业互联网网络技术创新、标准研制、测试认证、应用示范、产业促进、人才培育、国际合作等方面的全方位支撑

来源：国家电网报2019-01-21

为政府决策和质量监管提供数据统计分析支持，为企业节能降耗和质量提升提供数据分析应用服务；搭建电力能源计量技术研究与交流合作平台，推动我国能源计量技术进步，促进技术共享、技术创新和成果转化，带动电力能源计量人才培养...国家能源计量中心（电力）将在国家市场监管总局的统一部署和指导下，充分发挥国家电网公司整体优势，集各方人才、技术力量和数据资源，突出电力行业特色，积极探索、勇于创新，深入挖掘电力能源计量数据核心价值，不断提升能源计量支撑服务水平

来源：国家电网报2019-01-21

大力强化“管专业必须管人才，抓业务必须带队伍”的管理意识，持续提升人才队伍业务素质。

来源：国家电网有限公司2019-01-21

采用团队引进、人才引进、项目引进等多种方式，加大高科技人才培养引进力度，加快基础性、前瞻性能源互联网技术研究。...在科技型企业、新兴业务类企业，通过岗位分红、项目收益分红、股权激励等方式，加快建设中长期激励机制，努力激发核心骨干、专家人才动力活力。8.

来源：电网头条2019-01-21

围绕公司“打造与世界一流能源互联网企业相适应的干部职工队伍”的发展需求，深入研究国内外成功企业的管理学院、企业大学运行机制，加强与国内外优秀教育培训机构的战略合作，加强领导力开发、国际化人才开发、知识管理...坚定不移加快动力变革，打造引智平台，吸纳高端人才，加强协同攻关和“大云物移智”技术应用，加快高端电力装备、装备智能化、电力电子、智能配网、智能运检等关键领域核心产品研发，拓展储能、电能替代、综合能源服务等新业务

来源：电网头条2019-01-21

大力营造“管专业必须管人才，抓业务必须带队伍”的管理意识，持久提升人才队伍业务素质。...四是围绕“新时代新担当新作为”，积极培育“质量型、复合型、创新型、国际型、市场型、资本型”的“六型”人才，贡献上海人才智慧。五是以安全稳定局面、良好和谐氛围实现新年开门红。

来源：电网头条2019-01-18

工作中，他充分发挥工匠人才的传帮带作用，作为国家电网公司高级兼职培训师，共授课2000多学时，与其签订师徒合同的25人，均成为技术骨干。...赵波同志先后荣获国家电网公司优秀共产党员、浙江省优秀科技工作者、浙江省青年五四奖章、浙江省五一劳动奖章等荣誉称号，并入选浙江省“151”人才培养计划。