来源：国企2015-02-27

1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。这意味着今年起，72家在列央企高管工资单上的数字可能要变小了，所享受的职务消费也将被严格规范。消息一出，舆论界欢庆叫好声一片。央企高管工资待遇确实不宜太高

来源：黑龙江省政府网站2015-02-03

抓好国有企业负责人薪酬改革，突出与年度经营业绩挂钩的奖惩办法。加快企业信用信息公示系统建设。推动四煤城大力发展非煤替代产业，加快转型步伐。大力推动龙煤集团深化改革，狠抓管理，支持其接续发展。

来源：能见派2014-12-30

同时，全面深化改革，必须坚持问题导向，敢于啃硬骨头，按照中央统一部署推进了中央企业负责人薪酬改革。 四是协调推进国有企业改革，改革步伐越来越协调。

来源：能源评论杂志2014-12-18

首先进行的是国企负责人薪酬改革，由一位国务院副总理主持。为什么先解决这个问题?国企负责人薪酬的乱象，的确需要整治。...他的薪酬在此次国企负责人薪酬改革的媒体报道中多次提及，年薪为870万。报道给人的印象是薪酬太高了。这家500强企业负责人对笔者曾经说，我们不说自己是国企，我们是公众公司。

来源：新华社2014-11-25

薪酬改革重要任务是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题，一些负责人薪酬水平有所降低后，不能搞普通员工薪酬层层压缩、层层降薪，如果这样做就违背了缩小差距的初衷。一位权威人士如是说。

来源：北极星电力网2014-09-05

北极星电力网本周继续梳理电力体制改革的方向，同时整理了央企薪酬改革、apec会议、中国企业500强、东北窝电、企业年中报等电力行业的重要新闻：top1:【观察】新电改方案的三大关键：输配电价难回避电力体制改革再次走到关键期

来源：中新社2014-09-04

中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为有一锤定音之效的方案一经出炉，立刻引起各方关注。一个标准根据《方案》，对中央企业中由中央管理的负责人

来源：新华社2014-09-03

中共中央政治局近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，引发极大关注。新华社记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。人力资源和社会保障部副部长邱小平还会扩大到地方国企负责人问：改革方案将适用哪些人员

来源：北极星电力网2014-08-25

5.加大人才队伍建设，提升人力资源管理水平公司充分利用薪酬改革契机优化分配方式，完善工资预算管理，有针对性的增加一线技术工人、一专多能员工、核心技术岗位等人员的收入，采用量化考核方式以增量带动存量。