来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2016-11-11
11月4日,汕头项目部举办2016至2017年度导师带徒签约启动仪式。会上,导师代表、徒弟代表分别发言表态。...导师带徒凸显了企业精神与精神面貌,同时也为培养人才、造就人才提供了良好途径,它的深远影响不可估量。汕头项目部以本次活动为契机,积极落实结对帮扶,为推动公司及项目部人才储备贡献力量。
来源:大众日报2016-10-31
作为华北电网继电保护专家组成员、继电保护技术专家,王昕导师带徒,主张因材施教。凡是跟过他的徒弟都对他的博学、有耐心、诲人不倦,赞不绝口。王主任是专业上的百事通,从来没被问倒过。张婉婕深感佩服。
来源:安徽省电建二公司2016-04-08
4月5日,汽机六枝分公司导师带徒活动启动仪式在六枝项目部会议室顺利闭幕。
来源:北极星输配电网整理2016-01-14
同时,平高集团通过选拔技能操作专家、评聘首席操作工、开展技术比武、职工技术创新竞赛和导师带徒等活动,促使高技能人才脱颖而出,提升了技能人才队伍整体素质。
来源:中电新闻网2014-10-27
在研究过程中,以专家授课、技术沙龙、头脑风暴,导师带徒等多种形式进行交流,通过配合练兵实操,在切实工作的疑难解答中带动员工学习进步。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13
系列推出4台百万机组科研工程的建设,追求科研工程建设、追踪维护、检修、技改系列突破,先后打造"党员创优争优项目"、"检修劳动竞赛"、"导师带徒竞赛"、"结对共建竞赛"、"安全质量比赛"等。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-11
为了响应公司要求,检修公司台山、阜阳团小组采取多项措施,大量引进人才。为尽快培养青年员工成才,团小组全面开展了导师带徒工作,一对一指导培训,针对高校毕业生和工作态度好的青年进行一师一徒制管理。学习和实践分阶段性
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-09-09
近两年,为适应公司发展需要,公司不断开展技能作业人员岗位技能培训、各类取证培训、导师带徒活动、项目经理外送培训等,但综合管理人员集中培训这是首次。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-06-15
这对新进厂青年员工是一次能实践和锻炼的机会,能让刚走进现场的青年团员有充分的时间对所检修的设备进行了解、学习,为让他们在本次检修的实际操作中掌握更多技术,提高技术水平,为维护培养主力军,团小组做好活动策划,开展导师带徒活动
来源:安徽省电建二公司2014-01-17
在十个议题的互动环节,与会人员还详细交流了技术人员培养、提升技术员业务水平、技术创新、导师带徒、收集索赔资料、主辅材料管理、工程月报、持续开展qc活动等专题,进行了深入探讨,并通过技术人员成才案例分析了部分技术人员成长历程和少数技术人员工作积极性不高的原因
我们还需要不断进取,希望各项目分公司在传达本次会议精神的过程中注意做好以下几点要求:一是要坚持一个中心,加强成本控制,提升管理能力;巩固两项机制经营奖惩机制,全员教育引导机制,提升三项能力工作执行力,导师带徒能力
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-01-15
台山团小组本次导师带徒活动,共签订8对师徒,师傅按照"缺什么、教什么,学什么、练什么"的带徒原则,根据合同目标,导师分步骤有重点地对徒弟进行传(经验)、帮(业务)、带(作风)。...为引导青年员工在岗位上学习,增强青年员工企业归属感,帮助青年在岗位上成才,提高青年员工的整体素质,加快青年人才的培养,增强企业的市场竞争力,检修团支部台山团小组利用检修维护空隙,全面开展了"导师带徒"活动
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2014-01-15
2007年被评为检修公司先进个人,2008年被评为检修公司先进工作者、先进安全个人,2008年的导师带徒活动中成为优秀的导师带徒,2009年获得了公司先进技术人员,2011年获检修公司首届十佳青年岗位能手
外高桥项目部注重员工技术培训,始终坚持导师带徒的原则,一个师傅带两个或两个以上的徒弟,出现了四代传帮带的节奏。项目部针对维护检修的特点,每年委派员工参加上海市人力资源特殊作业人员培训。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-12-10
我们开展了"导师带徒"活动,对刚到班组的每一位青工指定一名师傅,通过师傅的言传身教,迅速的提高青工的技能水平。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-09-04
为使公司新进厂大学生尽快适应电厂检修工作需求,引导他们在工作岗位上成长、成才,8月25日,检修公司汕头项目举行了"导师带徒"签字仪式。...旨在通过"导师带徒"活动,缩短青年员工岗位成长和融入企业的时间,为公司的持续发展提供强有力的人才保证。 签字仪式由团小组组长彭将军主持,项目部班长以上生产骨干参加了该仪式。