来源：国家电网报2019-06-06

加快科技人才队伍建设。做好省公司、地市公司两级科技人才选拔和培养，形成可持续发展的人才梯队。依托重大科技项目、重点实验室建设，加强青年科技人才培养，积极培育具有业内知名度和影响力的专家人才。

来源：亮报2019-06-06

全面落实公司各项创新举措，制定了《关于进一步加强科技创新工作的实施意见》，其中包括：加强科技创新体系建设、加强创新工作机制建设、加强能源互联网关键核心技术攻关、加强科研基础条件建设、加强创新激励机制建设、加强高水平人才梯队建设

来源：南方电网报2019-06-05

创新技术应用广东电网公司提出积极构建完善“场景驱动、平台支撑、技术引领、人才保障、产业协同”的深度融合发展体系的智慧工地建设思路，不断提升实施效率，降低人力资源成本，提高实体质量稳定性，控制项目造价，全面推动基建项目的高质量发展

来源：国家电网网站2019-06-04

以泛在电力物联网综合能源技术研究为核心，以泛在电力物联网数据价值挖掘应用为重点，以泛在电力物联网技术在雄安、正定示范区的落地实施为突破”三个着力点，将实验室打造成为能源与大数据技术研究开发基地、研究成果转化与应用基地、人才交流与培养基地

来源：国家电网报2019-06-04

网络信息安全专业人才的培养，从业人员安全意识的增强、技防能力的提升，都将为网络信息安全多上一道保险。

来源：南方电网报2019-06-04

海南省发改委副主任颜人才介绍。据了解，海南智能电网架构体系包括“五个环节+四个支撑”，涉及九大领域。

来源：国家电网报2019-06-03

公司与清华大学、西安交通大学和华北电力大学共同建设联合研究机构，共同开展关键技术研发和高端人才培养，与多所高校科研院所开展了项目和课题的研究。

来源：中国电力新闻网2019-05-31

公司与清华大学、西安交通大学和华北电力大学共同建设了联合研究机构，共同开展关键技术研发和高端人才培养，与多所高校开展了项目和课题的研究。

来源：电力法律观察2019-05-30

会议强调，加强创新能力开放合作，要坚持以全球视野谋划和推动科技创新，吸引和培养高精尖缺人才，提升使用全球创新资源能力，打造开放合作区域高地，参与和引导全球创新治理，优化开放合作服务与环境，以开放促进发展

来源：新华网海南频道2019-05-30

海南省发改委副主任颜人才介绍。据了解，海南智能电网架构体系包括“五个环节+四个支撑”，涉及九大领域。

来源：国家电网报2019-05-30

河北保定供电公司认真落实公司部署，坚持党建引领，实施政治、人才、动力、氛围四大保障举措，全方位推动新战略落地，积极探索泛在电力物联网在地市公司层面建设路径。抢抓重大机遇，服务雄安借势发展。

来源：国家电网报2019-05-30

打造创业创新舞台，建设“双创”分中心、博士工作站、仿真实验室等支撑机构和数字平台，让创业人才集聚、创新思维碰撞，为泛在电力物联网理念落地、成果转化提供坚强支撑。深刻领会泛在电力物联网内涵。

来源：国家电网报2019-05-30

现阶段主要面临专业人才短缺、业务管控机制还不够灵活、政策法律风险等挑战。要解决这些问题，可以从以下几个方面持续发力。一是加快引进紧缺人才，完善激励机制。...对于急需的大数据、人工智能、网络信息安全、互联网法律、商业模式与营销等专业人才，在新员工及社会化招聘中适当倾斜。灵活采取岗位分红、员工持股等方式，加强对专业人员的吸引力。

来源：北极星输配电网2019-05-29

海南省发改委副主任颜人才表示，建设智能电网是推动海南能源发展转型，创建国家生态文明试验区的有力支撑，服务自贸区(港)建设的有效举措，同时推动“五网’基础设施提质升级，实施高标准高质量发展，并具有创新示范的特殊意义

来源：北极星输配电网2019-05-29

国家电网公司与清华大学、西安交通大学和华北电力大学共同建设了联合研究机构，共同开展关键技术研发和高端人才培养，与多所高校开展了项目和课题的研究。

来源：国家电网公司2019-05-29

坚持人才优先发展，加强高端人才队伍建设，打造科学合理的人才梯队，着力健全人才激励机制，真正用好用活人才。

来源：电网头条2019-05-28

公司与清华大学、西安交通大学和华北电力大学共同建设了联合研究机构，共同开展关键技术研发和高端人才培养，与多所高校开展了项目和课题的研究。

来源：贵州电网2019-05-27

根据协议内容，贵州电网公司和华为双方将发挥各自优势，在云计算、大数据、智能巡检、电力物联网、综合能源、网络安全、人才培养等领域展开深度合作，将华为ict领域新技术转化为贵州电网公司的核心生产力，持续提升双方在电力业务应用和信息技术建设等方面的创新能力

来源：南方电网报2019-05-27

将进一步完善数字化转型的体制机制建设，夯实数字化转型基础，加强网络安全保障和人才队伍建设。...广西电网公司科技信息部主任陈祖斌：广西电网公司将夯实数字化建设基础，支撑公司数字化转型加速发展；以底线思维全方位强化网络安全防护，保障公司数字化转型升级网络安全；深化数据应用，加速业务与信息技术深度融合；培养人才队伍

来源：中国电力新闻网2019-05-27

第三是人才激励等措施要迅速落地。建设泛在电力物联网，关键在人。...一方面要充分调动全体员工的积极性和主动性，把业绩和奖惩结合，把成效与利润挂钩，真正做到多劳多得，按劳分配，打破以前按级别按职务平均分配薪酬的做法，打破以前工资总额与正式员工编制挂钩的做法；另一方面，根据需要注重引进各领域各方面各层级人才