来源：国家电网公司2016-02-24

1) 具有满足生产需要的元器件检验、产品检验、关键工艺控制和过程检验的专职工作人员，其中有中高级职称的技术人员，且不得借用其他公司的。

来源：国家电网公司2016-02-23

1)具有满足生产需要的专职生产、技术人员，其中应含中高级职称技术人员，且不得向其他公司借用。一线生产人员经培训上岗，操作熟练，其中特种设备作业人员需持证上岗。

来源：国家电网公司2016-02-22

1)具有满足生产需要的专职生产、技术人员，其中有中高级职称的技术人员，且不得借用其他公司的。一线生产人员培训上岗，操作熟练。2)具有质量管理组织机构、质量管理部门及人员。

来源：北极星输配电网2016-02-15

推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，完善技术工人职称评定制度。开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等免费接受职业培训行动。推行终身职业技能培训制度。

来源：国家电网公司2016-01-20

(4)现场核实提供资料■生产制造和检验试验装备采购发票原件、房产证原件、土地证原件(或厂房租赁合同原件)、原材料采购合同及发票原件、外委或代加工协议原件(如有);■中高级职称、技能人员证书原件、特种作业

来源：全国输配电技术协作网2016-01-13

在激励机制上，公司出台相关办法，在职称评定、专家评选方面加大科技创新所占的分值，还新设了大众创新奖。职工创新活动的活跃给生产一线带来了实际的变化。

来源：爱博精电智慧能源2016-01-04

n、如果对方资历比较浅，学识比较低，你应该格外留心自我优越感的外露，当你介绍了自己令人羡慕的学位职称等情况后，对方也的谈到他的相应情况，为了避免对方自愧不如，在介绍自己时你应该谨慎一些。

来源：山东节能协会2015-12-29

群友：能源管理师讨论和行业推动，单靠部门的行政推动只会越走越窄，要想发展，最起码的一步应该与职称挂钩，与工资激励挂钩之后，再谈规范和发展。...群友：与职称挂钩这主意好，但难度恐怕不是一般的大，与工资挂钩恐怕企业不买账。如何提高能源管理师在企业中的地位及高层管理人员对其工作的重视和支持度，如何推进能源管理师的工作实绩与奖励挂钩，是个问题。

来源：北极星风力发电网2015-12-21

制定在福利待遇、职务职称、住房补助、医疗保障、子女入学等方面的优惠条件，健全考核评价和激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高成果转化收益分享比例，依法赋予创新领军人才更多人财物支配权、技术路线决策权

来源：北极星风力发电网2015-12-21

完善职称评定制度，提高技术工人待遇。完善就业服务体系，提高就业服务能力。建立和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益。(五)提高居民收入水平。

来源：北极星风力发电网2015-12-15

推进考试招生制度改革，全面推开中小学教师职称制度改革，落实好国培计划和乡村教师支持计划。鼓励和规范社会力量办学。继续改善城乡居民住房。

来源：中国工业报2015-12-09

创新人才评价机制，推进职称制度和职业资格制度改革，加强制造业引智力度，完善人才配套服务措施。六是优化发展环境。

来源：中国政府网2015-12-08

加大政策激励力度，鼓励各类人才扎根贫困地区基层建功立业，对表现优秀的人员在职称评聘等方面给予倾斜。大力实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，贫困地区本土人才培养计划。

来源：广西发改委2015-12-07

完善职称评定和职业技能鉴定制度。提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性。完善失业保险制度和就业失业监测统计制度。

来源：北极星电力网2015-12-03

提高技术工人待遇，完善职称评定制度，实施专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩政策。增强劳动力市场灵活性，促进自由流动。

来源：电力系统自动化2015-11-27

实验室现有专职科研人员103人, 其中研究员级高工41人、高工49人, 博士21人、硕士69人, 具有副高级技术职称以上的科研人员比例为87.4%, 硕士以上学历人员的比例为87.4%。

来源：新华社2015-11-03

提高技术工人待遇，完善职称评定制度，推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。

来源：北极星输配电网2015-09-30

具体措施： 1.优化人才结构， 向技术型、 管理型、专业型、高学历、高职称等为公司创造价值的人才倾斜， 目标技术类、管理类人才占公司全员的比例达 40%以上， 2.借助科技手段来拉动实业发展，建立国内一流水平的国家级企业检测中心

来源：中国政府网2015-09-25

35.完善科技人才职称评价标准和方式，制定关于深化职称制度改革的意见，促进职称评价结果和科技人才岗位聘用有效衔接。...20.推进公益类科研院所分类改革，落实科研事业单位在编制管理、人员聘用、职称评定、绩效工资分配等方面的自主权。

来源：北极星输配电网整理2015-09-22

远东控股集团、智慧能源按上表对应的类别和金额上限执行;其中，远东控股集团下属控股子公司、智慧能源下属控股子公司按上表对应类别的金额上限减半执行;分别兼任多个职务或职称的，就高执行。...为此特公告如下：一、核心员工范围及规模在坚持自愿、合法合规的前提下，激励远东控股集团及其下属控股子公司(含公司及下属控股子公司)所有企龄一年及以上的董事、监事、班组长及以上管理人员，硕士及以上学历，助级职称及以上专业技术人员包括公司优秀营销经理