来源：北极星输配电网2019-11-12

股权激励对象应当聚焦核心骨干人才队伍，应当结合企业高质量发展需要、行业竞争特点、关键岗位职责、绩效考核评价等因素综合确定。中央和国资委管理的中央企业负责人不纳入股权激励对象范围。...）股权激励工作的有关事项通知如下：一、科学制定股权激励计划（一）中央企业应当结合本集团产业发展规划，积极推动所控股上市公司建立规范、有效、科学的股权激励机制，综合运用多种激励工具，系统构建企业核心骨干人才激励体系

来源：国家电网公司2019-11-11

清华大学是我国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地，为我国能源电力事业发展培育了大批领军人才。国家电网公司与清华大学合作关系密切，此次联合研究院揭牌成立，标志着双方合作达到新的水平。...希望双方以此为契机，共同投入优势资源，创新科研合作模式，将联合研究院打造成能源电力核心技术自主创新的国家队和引领行业发展的高端智库，成为科技攻关、资源共享、聚集人才、成果运用的重要平台，为规划学科发展、

来源：国网信通产业集团2019-11-09

要强化基础研究，加快推进核心技术突破，加强标准化研究，加快产业发展，构建产业技术生态，加强人才队伍建设。...国网信通产业集团作为国家电网公司信息化建设的主要支撑力量，认真贯彻落实国家和国家电网公司工作要求，围绕平台、服务、硬件、政策、科研、人才、合作伙伴与生态应用等方面，深入研究区块链技术与应用。

来源：南方电网报2019-11-07

凝聚人才力量 锤炼核心技能扩建工程于今年7月31日正式启动。

来源：电网头条2019-11-04

当然，从技术的角度也是可以解决这一问题的，主要思路有以下几种：把数据哈希上链，而数据不上链；通过联盟链的设置，控制部分节点可见；基于数据加密的权限控制，只有特殊授权的人才可以解密数据；以及应用多方安全计算等技术手段

来源：电网头条2019-11-04

当然，从技术的角度也是可以解决这一问题的，主要思路有以下几种：把数据哈希上链，而数据不上链；通过联盟链的设置，控制部分节点可见；基于数据加密的权限控制，只有特殊授权的人才可以解密数据；以及应用多方安全计算等技术手段

来源：电网头条2019-11-04

当然，从技术的角度也是可以解决这一问题的，主要思路有以下几种：把数据哈希上链，而数据不上链；通过联盟链的设置，控制部分节点可见；基于数据加密的权限控制，只有特殊授权的人才可以解密数据；以及应用多方安全计算等技术手段

来源：南方电网报2019-11-01

在数字南网助力粤港澳大湾区发展论坛人工智能分论坛上，来自腾讯、阿里巴巴、百度、科大讯飞、商汤集团、华润电力等公司的国内人工智能领域领军人才畅谈ai平台构建和技术应用的现状，并介绍人工智能在电网发、输、变

来源：中国纪检监察报2019-11-01

要研究利用发达国家在技术人才、市场、政策等方面的积极因素，扶持优秀企业出海，引入海外优质项目，努力寻求合作共赢。...目前，我国区块链产业从上游的平台服务、安全服务，到下游的产业技术应用服务，到保障产业发展的行业投融资、媒体、人才服务，各领域的公司已经基本完备，协同有序，共同推动产业不断前行。

来源：通信信息报2019-10-30

根据协议，双方将在特高压变电站及其外送输电铁塔等进行5g的建设及应用，中国电信新疆公司将利用在信息化方面“产学研用”的强大技术优势、网络资源与人才储备，助力国网新疆电力公司积极响应国网集团构建电力泛在物联网的要求

来源：能见Eknower2019-10-30

能源区块链项目在多数发达国家已经落地起步，并积累了一定的项目经验与人才技术。

来源：电网头条2019-10-30

构建能源配置、综合服务、创新发展平台，实现数据资源、设施设备、价值利益共享；坚持创新引领、实用实效、数据驱动、管理变革的原则全面建设泛在电力物联网；争创一流的运营机制、经营业绩、服务品质、创新能力、品牌形象、人才队伍

来源：国家电网报2019-10-30

这套系统还能积累数据，绘制“人员作业画像”，最终实现物联终端一装多用，支撑智能运检、人才评价等业务拓展。

来源：南方电网报2019-10-29

深圳供电局一直留意培养擅长数据分析的人才。...在这个过程中，关注数据安全，培养数据分析人才，让数据思维成为企业基因也是必不可少的步骤。

来源：南方电网报2019-10-29

为全网用户提供一站式模型训练及研发能力；在能力开放层，分级提供丰富易用的语音识别、人脸识别、ocr识别、自然语言处理等通用组件和输变电设备缺陷识别、变电站表计识别、作业现场行为识别等电力业务组件，构建“业务驱动、平台支撑、技术引领、人才保障

来源：中国电力新闻网2019-10-28

国际标准的转化标志着中国在‘两网’深度融合的虚拟电厂领域处于国际领跑地位，打造了‘一带一路’建设的新引擎；对国家电网公司来讲，打造了一个有利于加速能源互联网落地的新样板；对国网冀北电力来讲，能够充分发挥我们的技术、区位、人才优势

来源：新华社2019-10-28

要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。...要利用区块链技术促进城市间在信息、资金、人才、征信等方面更大规模的互联互通，保障生产要素在区域内有序高效流动。

来源：中国能源报2019-10-25

“目前行业企业与国际标准化组织之间缺少有效协调机制，大部分企业在标准化制定流程上缺乏有效的指引，相应的经费、人才支撑也较为缺乏。”

来源：南方电网报2019-10-25

数据供给就是要通过数据人才供应链打造数据供应链,让专业的人去做专业的事。为了构建企业数字化转型的枢纽，我们正在从数据后台、数据中台、数据前台三个方面培养自己的数据人才。

来源：南方电网公司2019-10-25

应聘首席研究员的，应取得正高级专业技术职称或相当职业资格；具有扎实的学术功底、优秀的领导力和组织管理能力、丰富的能源经济研究经验，在能源电力行业或宏观经济研究领域具有一定的知名度和影响力，或获得省部级以上高层次人才认定